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为探索基于认知心理学ABC理论与罗杰斯人本主义理论的团体辅导对高校贫困生心理整体发展的影响,选取华南某农科综合高校22名贫困生自愿报名或者被推荐参加团体辅导,其中ABC认知团体12人,人本会心团体10人,应用一般健康问卷(GHQ-12)、幸福感指数量表(IWB)、社交回避及苦恼量表(SAD)、自动思维量表(ATQ)、自我效能感量表(GSES)对两组学生进行前后测量。前后测比较发现,ABC认知团体学员在心理健康、幸福感指数、人际关系、自动思维及自我效能感等方面有显著性提升,人本会心团体学员在幸福感指数和自动思维能力上也有明显提高;两组学员前-后测差值比较,结果并未达到显著性差异。据此可以认为,两组团体均能促进贫困生心理品质的改善,ABC团体的作用更全面,两者整合效果可能更好。 相似文献
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近年来,国家对高校贫困生的资助工作越来越重视,每年都会拨出大量的贫困资金给高校的贫困生,然而,每年仍然会有很多的高校贫困生没有得到资助,挖其深处原因,目前很多高校的贫困生认定工作都是停留在原始的纸质记录认定的工作方式上,认定操作不规范,事倍功半且错误率高,缺乏公正且合理的贫困生计算机辅助贫困生认定系统,所以,如何能定性且定量的认定贫困生,同时保证过程的公平且公正,是一项艰巨的任务。进入二十一世纪以来,数据库技术和计算机网络技术取得了长足的进步,高校也逐步建立起数字化的图书馆、数字化的学生信息管理系统,依据信息化的校园系统为背景,贫困生的认定工作也渐渐采用计算机辅助管理系统来操作,不仅提高了工作效率,也能定性且定量的完成对一个贫困生认定的工作,保证了公允性。 相似文献
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刘敏 《四川畜牧兽医学院学报》2012,(3):212-213
只有对贫困生资助工作进行正确合理的评估,才能更有效地深化贫困生资助工作改革、提高贫困生资助工作效率。本文结合实际工作经验,借鉴了绩效管理理论,构建出一套适合各部门运用的贫困生资助工作绩效评估指标体系,该指标体系由资助rr作控制指数及贫困生感觉指数组成,分为投入、过程、产出、影响四个维度,同时采用主观指标和客观指标来全面评估贫困生资助工作状况,以期通过绩效评估正确认识和了解贫困生资助工作的实效性,从而为推进贫困生资助工作优化和改进提供针对性的建议。 相似文献
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汤晓晨 《山东省农业管理干部学院学报》2010,27(4):97-98
近年来,我国大学生搜寻工作的就业成本显著增加。高校贫困生由于经济困难,社会资本匮乏,无力承担过高的就业成本。贫困生必须认清就业形势,创造就业优势,提高自身综合素质和竞争力。同时,高校和政府也应该联合用人单位采取多种措施,降低贫困毕业生就业的成本,促进其更好地就业。 相似文献
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周涛 《安徽农业大学学报》2010,(2):122-125
从马克思主义人学思想中人文关怀这一基本维度出发,将人文关怀理念融入到班级贫困生资助工作中,探讨如何在新的资助体系下建立以充分尊重、理解、丰富、发展和促进贫困生全面发展为出发点,尊重贫困生的主体地位和个性追求,培养他们的自主意识和主观能动性,并促进这一特殊群体的健康成长和全面发展的新方法和新模式。 相似文献
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就高校贫困生资助资金的来源及使用现状、贫困生资格认定、现有资助模式的弊端等问题进行了分析,提出了完善贫困生审核体系、科学编制预算、建立监督审计制度、创新资助模式等改进措施,为高校贫困生资助资金的财务管理提供了参考。 相似文献
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论高等学校贫困生的心理"扶贫" 总被引:3,自引:1,他引:2
随着招生并轨的实行和学费制度改革,高校贫困生数量呈逐年上升趋势,而部分贫困生的心理问题也日渐凸现,直接影响着校园的正常秩序和安全稳定,引起社会的极大关注。本文通过当前高校贫困生心理问题现状和成因分析,从氛围支持、经济减负、心理疏导等三个方面,由外而内寻求解决的对策。 相似文献