麦当劳成功营销四妙招

麦当劳是遍布全球的餐饮连锁企业。它以美国的快餐美食为依托,成功地在各个国家不同文化氛围与社会环境中扎根立足,利润丰厚,长盛不衰,其成功的营销方法确实值得注目。麦当劳餐厅洁净的环境无可挑剔,其取悦儿童的乐园和不断变幻的小礼品令孩子们欲罢不能。麦当劳餐厅的不衰,以下四妙招大可借鉴:     

构建安全文化 促进安全生产

为营造良好的安全文化氛围,给安全生产工作提供强大的舆论支持和思想保证,河南省临颖电业局不断完善工作机制,努力强化宣传教育,大力夯实安全生产基石,收到明显成效。完善安全制度落实机制,提高安全文化执行力。在全面贯彻落实“安全第一、预防为主”指导方针的前提下,临颖电业局时刻注意开展“反习惯性违章”“安全性评价”“安全生产目标责任书制度”、安全生产大讨论等多项活动,做到安全工作有的放矢,为最大限度发挥“人”在安全工作中的能动性奠定基础。在完善安全制度的基础上,把落实安全制度的机制建设作为重要工作,通过健全并严格执…     

校园休闲绿地的设计要点

从幼儿园到大学，不同行业、不同性质的学校之间，校园人精神和化氛围有差别。在做休闲绿地设计时，只有充分把握，才能思路清晰，有的放矢。     

创新的三重文化氛围

<正>科学是广义文化的一个重要组成部分。2010年10月份,Harper Perennial出版社推出了一本书,题目就是《科学便是文化:在科学与社会交汇处的对话》。既然科学可以视作文化的一个子集合,那么,整体文化氛围便能够在相当程度上影响着科技创新的效率和效果。由于"文化"这个概念的模糊性,"整体文化氛围"自然包含着很多不容易说得清、道得明的内容,本文只试图阐述其中的三个方面。     

秦山30万机组核安全文化水平的推进及实践应用

本文以秦山30万机组推进核安全文化实践经验为例,详细介绍面对人员文化背景差异、机组运行现场风险隐患、员工不良工作习惯等等思考如何克服核安全文化推广过程中存在的障碍,如何使核安全文化保鲜。最后简述了推进核安全文化为秦山30万机组带来的变化,总结出安全文化的推动需要全体员工持续不懈推动,安全行驶的道路没有终点,最终实现为机组安全稳定运行保驾护航,为公司"一体两翼"的发展战略目标而奋斗。     

关于高校学习型党组织建设途径的思考

高校学习型党组织建设,是高校基层党组织建设面临的重大问题.本文从分析学习型党组织的科学内涵入手,分析了高校在创建学习型党组织过程中存在的问题,针对问题提出了在高校创建学习型党组织要建立长效学习机制、创新学习方法、科学选择学习内容、营造良好学习文化氛围等具体途径.     

文化营销值得推广

<正>在很多人看来,农资店就是卖农资的地方。那么,每家农资店之间有什么区别吗?其实客观上来讲没有多大区别,农资店里的农资大都是"你有我有人人有",价格也相差无几。那么,为什么生意却是"几家欢喜几家愁"呢?笔者以为,文化差异是最主要的因素之一。如果农资店的文化营销做得好,效果就会不一样。所谓"文化营销",就是嫁接文化氛围,开展针对性的文化营销。农资店应充分挖掘和利用     

论高校情感化校园的环境建设

文章论述了高校校园环境建设的意义,分析高校校园环境建设存在的问题,提出了整体性、人性化、地域性和生态性的设计原则,并指出要创造多层次、多功能校园交往空间,为师生的联系和情感交流提供人性化场所.     

构筑具有行业特色的供电企业文化

1树立全新理念．营造企业文化氛围 树立全新的经营理念和文化理念对供电企业来说．不仅是紧迫任务．而且还是电力全面走向市场的生存与发展之道。在培养创新企业经营理念的同时,供电企业需要通过企业制度、企业形象、营销理念、职工行为、企业环境全面创新．以营造一种新的企业文化氛围。近几年来,我局根据职工的文化需求,投入资金配置了图书室、阅览室、运动场,定期或不定期举办一些文娱体育活动,每年举行职工运动会和文艺汇演。     

建设道德讲堂 弘扬感恩文化

如何确保感恩文化真正落地生根,切实转化为全体干部员工的共识和行动?如何以文化的力量激发企业发展的活力?在弘扬感恩文化的过程中,内蒙古达茂电力公司以道德讲堂为突破口,积极营造健康、快乐、和谐的感恩文化氛围,激发员工工作热情,凝聚了企业之魂,推动企业向着科学发展、和谐发展的目标前进。"感恩文化"的形成过程2012年7月,公司出台了《关于建设道德讲堂实施感恩工程的通知》,通知要求扎实开展"道德讲堂"活