领导干部如何选？

中国加入WTO后，各行各业都面临着机遇，更面临着挑战。面对新形势，干部问题特别是领导干部的问题就成了决定的因素，如何识人、选人、用人，如何保持中国共产党的先进性及如何使干部队伍符合“三个代表”的要求、符合世界     

农电工侵占电费如何定性

实行“两改一同价”后，农村供电所的人、财、物分别纳入县供电企业或省电力公司所属供电企业统一管理，成为供电企业统一核算的内部机构，供电所人员和农电工由供电企业通过统一考核，竞争上岗，择优聘用。那么被聘用的农电工侵占电费该如何处理?     

学习焦裕禄争当好干部

焦裕禄同志虽然离开我们50年了,但他的精神却跨越时空,历久弥新,每次学习总能触动我们灵魂深处。焦裕禄精神是党的群众路线的生动写照,学习焦裕禄同志,就是要以焦裕禄精神为镜,照照自己,整整衣冠严格要求自己,脚踏实地干好本职工作,为党的事业奋斗终身。     

刚竹紫斑病的研究

1974年在浙江竹区发现一种刚竹病害。典型症状是竹杆基部紫色,形成条、环状绕竹杆基部一周深紫色斑。1980—1987年对此病进行了研究,经鉴定此病由束梗镰孢菌(Fusarium stilloides Wollenw.)引起。病菌广布土壤中,在霉雨季节病菌从竹根、蔸,竹杆基部的伤口侵入,7—8月高温时病斑迅速扩散。重病株当年9—10月开始落叶,以后逐渐全株枯死。病害发生同竹龄、立地条件、经营管理水平有关。防治应以营林措施为主。     

抓住机遇 激活机制 努力创新 积极构建干部能力素质工程——国家林业局援助新疆林业干部培训综述

从2010年起,在国家林业局的大力支持下,新疆林业厅每年在国家林业局管理干部学院分别举办2期新疆林业领导干部培训班,2期专业技术骨干培训班。目前已经有360名来自新疆林业厅机关、直属单位处级领导、所属林场党政领导和县市分管林业的党政领导干部,840名新疆林业专业技术人员参加了培训,为现代林业建设和新疆林业跨越发展提供了有力的人才支持和组织保障。     

认务植树

3月12日上午，省党政军领导王明方、段敦厚、孙志刚、刘春良、张春生、赵培根、向考民、刘东升等与省直及合肥市干部群众、部队官兵，在合肥市包河区大圩乡参加义务植树，共栽下绿化树木5000多棵。     

流水不腐在于"动"上岗不迂在于"活"

能否调动广大民警的工作积极性，发挥民警的主观能动性和创造性，是关系森林公安机关管理规范化、制度化的关键。2002年底，江西省安远县公安局森林分局大力推行“竞争上岗，双向选择，岗位轮换”工作机制，开创了该县森林公安工作的新局面。     

加强我院职工队伍素质建设，积极参与市场竞争

国家林业局昆明勘察设计院职工队伍存在着：知识结构单一，缺乏复合型高级人才；离退休人员过多，职工负担过重；市场观念淡薄，竞争意识不强；功能单一，机制不活，职工队伍缺乏生机和活力等诸多问题。自1984年实行差额拨款后，已经采取了以下措施：建立“能上能下”的干部选拔任用机制；建立“能进能出”的人才管理机制；建立“能多能少”的弹性分配机制。并对今后工作提出了若干建议。     

载歌载舞欢庆党的九十华诞 同心同德迈向新的光辉征途

庆祝大会结束后,举行了自治区林业厅庆祝建党90周年绿色丰碑大型文艺汇演。通过多种表演形式歌颂党的丰功伟绩和祖国的繁荣富强,表达了新疆务林人对党的爱戴和忠诚,充分展示了林业干部职工团结进取、奋发向上的精神风貌,