影楼无法履行约定的婚纱摄影,也应赔偿损失

编辑同志:半个月前,我与一家影楼达成了婚纱照拍摄、婚礼录像协议,并交付了2000元定金。可就在举行婚礼的前两天,影楼却突然通知我,因其店面租期已到,需要搬迁而无法履行协议,要求我另找他处拍摄婚纱照和进行婚礼录像。无奈之下,我只好照办,但同等规格,却多花费了3000元费用。近日,我曾要求影楼赔偿损失,但其只愿意退还我2000元定金。请问:影楼     

勇敢对霸王条款说“不”

在现实经营活动中,交易无所不在,与交易相伴的合同行为也无所不在。在签订和履行合同的过程中,有的经营者利用合同格式条款排除消费者的权利、加重消费者的责任等危害社会公共利益的违法行为时有发生,所谓的"霸王条款"就是一个例子。     

电子商务合同法律问题刍议

电子商务合同是电子商务的核心和基础.在网络环境下,合同的意义和作用没有发生质的改变,但电子商务合同从形式到内容都发生了重大变化.由电子商务合同引发的问题是电子商务法律纠纷中数量最多、情况最复杂的问题.由于法律不完善和技术的复杂多变性,电子数据的法律证据还存在很多司法空白.加快复合型法律人才的培养是完善电子商务合同法律法规的首要任务.     

劳动法视野中的企业规章制度

企业规章制度,是指企业根据国家法律法规并根据企业自身特点制定的,明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称。企业规章制度一般表现为管理制度、操作规程、劳动纪律和奖惩     

新劳动合同法下的酒店服务业用工分析

新劳动合同法的实施对酒店服务业的用工及日常的人力资源管理产生了巨大影响。为此,就目前酒店业用工的现状和存在的问题展开分析,指出酒店业的人力资源管理部门在新形势下应积极应对,减少用工成本,避免劳资冲突,建立和谐的劳动关系。     

农民工首次行使劳动合同解除权获补偿

6月23日,殷永杰等6名在北京某饭店工作的农民工厨师依照《劳动合同法》主动解除劳动合同后,在北京市西城区劳动仲裁委员会的调解下,与用人单位达成由单位支付解除劳动合同补偿金、补发加班费等协议。这是北京市首次由劳动者依法提出用人单位违反劳动合同法,要求提前解除劳动合同,并获补偿的案件。     

撕毁欠条想赖帐 法院照样判赔偿

家住河南省项城市永丰乡某行政村村民栗某本以为撕毁了债主的欠条就可以完事．不料却被法院依法照样判决赔偿原告张某修理费八百元。     

浅析《劳动合同法》对高校人事管理制度的影响及思考

《劳动合同法》给高校人事管理制度带来重大影响,人事管理制度同劳动管理制度在高校的适用范围尚有争议,为此也加大了高校用工责任的风险。基于此,高校可通过强化合同管理、完善相关规章制度、构建多层次用工体系等方式促进人事管理的根本性转变,以此提高管理质量。     

基于SWOT分析模型探讨高校编外用工的管理模式

随着人事制度改革的深入和高校教育事业的全面发展,大量的编外用工保证了教学与科研工作的顺畅开展,成为高校和谐发展中举足轻重的人力资源组成部分.本文通过对近几年高校编外用工所面临的困境与对其规范化管理的问题的剖析,根据《劳动合同法》的相关法律依据,就如何加强高校编外用工的科学管理,提出了新的管理模式.期望能对编外用工工作积极性的激发,促进高校稳定与和谐发展起到推动作用.