黑龙江省属普通高校人才队伍建设现状与对策研究

目前黑龙江省属普通高校非常重视人才队伍建设工作,充分认识到人才队伍建设在学校发展中的重要作用,并且制定了一系列的政策和措施,充分调动各类人才的创造性和积极性,有力地推动了人才队伍建设工作,使人才队伍不断地壮大、人才结构不断地优化、人才队伍的整体素质不断地提高,开创了黑龙江省属普通高校人才工作的新局面。     

发展我国外向型畜牧业

外向型畜牧业是相对封闭型畜牧业而言的一种新型畜牧业类型,它是较高级阶段畜牧业发展的一个重要目标。外向型畜牧业的实质是参与世界大经济、大市场、大社会,优化国际间的各种资源配置,和相关国家积极合作,互通有无,共同发展。发展外向型畜牧业是世界各国发展现代化畜牧业的必由之路,我们应抓住加入WTO的良机,大力发展我国外向型畜牧业。如何发展我国外向型畜牧业,主要目标有以下几方面。     

人才是企业立业之本——谈德佳牧业中心的人才管理机制

随着我国饲料工业的发展，饲料行业的不断规范，一些经不起考验的企业被淘汰出局，而德佳牧业却以稳健的步伐昂首挺进，率先领到饲料生产许可证，通过饲料工业协会的抽检，逐渐被更多的同行所瞩目，那么，企业发展壮大的动力是什么呢？总结起来，关键在于其对人才的重视，把人才当作企业立业之本。进入二十一世纪，各企业间的竞争不仅是资金、设备、技术的竞争，归根到底还是人才的竞争，德佳牧业中心现己逐步摸索建立了一套适应自身特点的选人、育人、用人、留人的人力资源管理机制。1 选人所谓“得人才者得天下，得人才者企业兴”，中国历…     

兽药企业的转型和机会

转型对于每个企业和个人来说都需要很大的勇气和魄力。2009年,我曾提出在未来3~4年内,技术人员应该向综合技术管理人才转变,当时很多人认为言之尚早;同时我也向一些企业管理人员提出应加大对集团和外贸出口的运作,否则3~4年后就晚了,当时很多人认为我在胡说。如今,市场的变化证明了我对市场前瞻预判是准确的。目前,北方蛋鸡养殖已经逐渐被肉鸡和肉鸭养殖所取代;传统的北方蛋鸡养殖区逐渐南移     

高职院校畜牧兽医专业培养技术技能型人才途径初探

高等职业畜牧兽医专业是以培养从事畜牧兽医生产、服务及管理的高素质技术技能人才为目标。主要从科学合理地设置专业和课程体系建设,改进教学内容;改进教学方法和手段,激发学生的学习兴趣和动力;提高师资队伍建设,培养"双师型"教学团队;加强对青年教师的实践技能培养;加强学生职业技能培训;推行"双证书"制度;聘请企业一线技术人员充实教师队伍等6个方面,探讨了如何加强畜牧兽医专业技能型人才的培养。     

符合新时代应用型人才培养的单片机课程设计教学改革研究

本文主要是根据新时代的特点与一些新型的教学方式,以培养应用型人才为目的 ,对单片机课程设计进行教学改革研究。     

动物药品行业的高级人才分析

综观目前动物药品企业的高级人才状况，行业内职业化人才比较稀少和紧缺，这不仅仅是指技术型人才、营销型人才、生产型人才，更指基础性研究人才尤其是管理人才。由于兽药行业发展初期属于低水平的竞争，     

一种提高奶农科技文化素质的有效形式

宝鸡市从2005年开始启动了专业化、系统化的农民培训计划。即从2005￣2007年,在全市选出1000名有一定文化程度和实践经验的奶农、果农、菜农等,经过一年的系统培训,使他们既能直接从事种养业生产,又能输出技术,成为辐射带动其它农户发展的技术带头人。在此基础上,按照每个受培训的技术农民辐射带动10个农民,然后每个农民再辐射带动10个农民的模式,在全市形成农民专业技术人才梯队。1高级奶农培训计划的实施为了使农民对奶牛的饲养技术、防疫治病技术有一个系统的理论和实践总结,提高投入产出的比例,增产增效,我们在对奶农培训的实践中总结出…     

以美国为例的国际人才交流运作模式探析

近年来,随着我国人才战略的实施,越来越多的海外人才到中国创新、创业,人才洼地效应初见成效,初步构建处来得了,留得住,待的好引才、用才新模式。本文以美国为例探讨美国国际人才交流模式,提出目前我国引才对策研究,旨在为政府部门决策提供参考依据。     

基于人才定制服务的研究与探索

随着高等院校应届毕业生人数的不断增加,大学生就业难已经称为当今社会的热点问题。为缓解大学生就业难,本文从基于工程理念的人才定制服务出发,进一步探讨大学生就业难问题的解决方法,为如何缓解大学生就业难给出自己的意见的建议以供参考。