花后渍水对小麦根系形态、生理及地上部干物质分配和产量的影响

[目的]本文旨在明确花后渍水对小麦根系形态生长和产量的影响.[方法]以'宁麦13'和'皖麦52'为试验材料,采用盆栽试验方法,在小麦开花期设置不同时间渍水处理(0、3、6和9 d,分别用W0、W3、W6和W9表示),研究其对根系形态和抗氧化酶活性、成熟期干物质分配及产量的影响.[结果]2个品种W3处理根系形态与W0无显...     

基于空间采样的城市景观格局梯度分析——以成都市中心城区为例

通过空间网格采样的格局指数在景观水平上定量并图示化分析了成都市绕城高速以内区域的城市景观格局特征和城乡景观格局差异。结果表明,成都市的圈层式发展特点能够通过空间采样的格局指数进行量化,并且不同的指数从不同的方面表现了成都市景观格局在城乡梯度上的差异。除表现景观形状特征的指数不太规则外,在城乡梯度上平均斑块面积、斑块密度、边缘密度以及聚集度均表现出逐渐上升或下降的单调变化趋势,而最大斑块指数、分割度和Shannon多样性指数均由于城乡交错带的影响表现出非单调变化趋势。     

汉中市三生空间结构演变分析——以2000—2018年为例

本文选取汉中市为研究对象,以汉中市三生空间的分类理论为依据,从国土空间数量、转移矩阵、景观格局指数动态分析汉中市国土空间结构的演变。结果表明：在2000—2018年期间汉中市三生空间面积中,农业生产用地、草地生态用地和林地生态用地面积占比皆超过了90%,但是总体上呈现逐年下降的趋势。从2000—2018年汉中市18a国土空间转移特征来看,农业生产空间的变化比较明显;生活空间主要是转入面积比较多,转出面积很少;林地生态空间是草地生态空间、农业生产空间增加的主要来源。因此,在汉中市经济发展的快速阶段,要加强对土地资源的合理利用,促进生态系统的持续改善,从而实现汉中市经济的可持续发展。     

广州地区土地利用景观格局变化研究

以广州地区为研究区,在遥感与GIS技术的支持下,通过分析斑块和景观两个层次的格局指数变化,研究了20世纪90年代广州地区土地利用格局变化特征,结合马尔科夫过程与元胞自动机模型对广州地区2010年土地利用空间格局进行预测分析。20世纪90年代广州地区土地利用格局变化趋势是建设用地增加,耕地、林地和未利用地减少,水域和果园基本保持稳定;土地利用斑块数目增加,斑块形状指数和分维数下降;景观破碎度和多样性指数上升。21世纪头10年,研究区土地利用格局基本保持20世纪90年代的变化趋势。研究结果表明广州地区在快速城市化的过程中,土地利用格局呈破碎化趋势,斑块形状趋于简单,耕地减少没有明显减缓迹象。因此,迫切需要发挥土地利用规划的控制作用,加强耕地保护措施。     

城市绿地空间格局与其功能研究进展

本文对城市绿地空间格局与功能研究进展进行综述,从城市绿地空间格局、城市绿地空间格局与功能关系两方面阐述城市绿地研究现状。提出目前研究存在的问题和今后研究方向。     

特色城区景观空间格局及植被特性分析——以聊城古城为例

根据实地勘测和在地理信息系统(GIS)的支持下对聊城古城景观空间格局及其植被特性进行了分析。研究结果表明,聊城古城区主要由建筑用地、道路、绿地、水体四种景观组成单元构成。绿地总面积为85 495.181 m2,其中斑块绿地76 239.794 m2,廊道绿地9 255.387 m2,绿地斑块密度0.0002,平均绿地斑块形状指数1.8322,平均绿地斑块土壤特性指数32.14%。古城共有植物51种,其中乡土树种占总株数的92%,具有浓重的地域特色。     

发展现代农业惠及亿万农民

<正>2007年1月5日结束的中央农村工作会议,明确提出把积极发展现代农业作为推进社会主义新农村建设的首要任务。这是一项惠及亿万农民的伟大事业。     

乐当农民,艰苦创业

张浩1991年毕业于中国电子科技大学,获得机电一体化专业学士学位及企业管理辅修专业证书,他以优异的成绩分配到了中国的"夏威夷"--大连工作.翌年,他幸运地被公司选去日本进修.     

功夫汤包

2006年,浙江绍兴一条新闻轰动一时--《小汤包搅动绍兴小吃格局》、《小汤包做成大事业》、《一个人影响一个城市的早餐市场》等,说的都是一位29岁的农家小伙仅在绍兴就开了上百家包子铺,他靠包包子影响了一个城市的小吃格局.     

完善考核办法促农电队伍和谐发展——河南省襄城县供电局农电工工资分配办法

农电体制改革后,供电企业对农电工实行统一管理,如何才能充分发挥农电工的工作积极性、主动性和创造性,使其更好地为企业做更大的贡献,是供电企业值得思考的一个重要课题。河南省襄城县供电局坚持以人为本,按照“按劳分配、奖优罚劣”的原则,将农电工工资分为基础工资、岗级工资、绩效工资和补助工资4部分,进一步完善了农电工工资分配办法。通过分配制度改革,打破平均化的“大锅饭”制度,真正做到了按劳取酬,