浅谈企业如何吸引和留住人才

随着我国市场经济的高速发展与壮大,特别是在人才已经成为企业核心竞争要素的21世纪,人才对于企业具有非常重要的意义,因此“人才”的竞争显得尤为重要。本文针对企业人才流失的现状,综合分析了企业人才流失的原因及对公司带来的影响,并在此基础上提出了一系列防范企业人才流失的策略。     

猪业升级之猪肉品牌:打造与路径

编者按:2014年生猪价格行情持续低迷,出现全行业亏损。进入2015年,生猪市场没有像往常一样恢复景气却继续低迷,这种10年不遇的态势促使我们思考如何摆脱"猪周期",如何打通生产端与消费端的链接,实现产业健康良性发展?"要大力培育食品品牌,用品牌保证人们对产品质量的信心","推动中国产品向中国品牌转变"……针对食品企业品牌建设,近年来习近平总书记做出了一系列重要表述。去年年底,农业部首次发布的《中     

人力资源战略管理与人才培养使用的重要性

人力资源是在经济发展中最重要的战略资源,是企业能够进行发展的重要依托,也是对企业发展的一种重要保障。只有抓住人力资源管理,将企业的资源进行充分的磨合开发,才能培养出合格的人才。同时在人才的培养和创新之中,人力资源管理也占有重要的一环。如果执行创新机制,减少人才流失,就不可以忽略人力资源管理的重要性。     

企业思想政治教育的文化功能研究

思想政治教育自身兼具政治性及文化性,在企业文化建设进程当中,思想政治教育实践活动开展占据着十分关键的应用地位,其重要性不容忽视.目前,为充分顺应时代发展形势,应积极创新改革企业思想政治教育文化功能,切实提升有效性,推动企业健康稳定进步.在此.本文将针对企业思想政治教育的文化功能进行简要探讨.     

中专职业课堂如何渗透企业文化的思考

在中职教学过程中逐渐渗透企业文化,可以加强学生对于企业的了解,明确就业目标,缩短学生适应岗位的时间.本文简述了在中专职业课堂中渗透企业文化的原因和必然性,并对如何在中专课堂中渗透企业文化提出几点建议.     

分析企业人力资源培训管理体系的建设

随着改革开放的不断深入,我国的经济得到了有效地发展,同时我国的企业也取得了长足的进步,同时随着现代管理思想不断融入到企业当中,企业的人力资源管理工作的重要性也在逐渐的增加。目前,企业之间的竞争不仅是行业领域内相关技术的竞争,更多的是企业内部人才的相互竞争。本文主要探讨了当前企业进行人力资源培训管理的现状,以及分析了如何建设一个更好地企业人力资源培训管理体系。     

河北省企业养老金发展历程

本文介绍河北省企业养老金发展的四个阶段及其变革方向,通过分析比较现行的养老金政策,得出城镇企业职工养老金水平与在职者生活水平比较适度的结论。     

农业部关于大力推进农产品加工科技创新与推广工作的通知(一)

一、充分认识农产品加工科技创新的重大意义实施创新驱动发展战略是党中央作出的重大战略部署,习近平总书记指出"实施创新驱动发展战略,最根本的是要增强自主创新能力,最紧迫的是要破除体制机制障碍,最大限度地解放和激发科技作为第一生产力所蕴藏的巨大潜能。"当前,我国农产品加工业正从快速增长阶段向质量提升和平稳发展阶段转变,加快实施创新驱动发展战略,是新常态下发展农产品加工业的必然选择,对增强市     

要闻

农业部开展2015年饲料质量安全管理规范示范企业验收工作为贯彻落实《饲料和饲料添加剂管理条例》,依法推进饲料质量安全管理规范,树立饲料企业质量安全管理标杆,2015年农业部将继续组织开展饲料质量安全管理规范示范企业(以下简称"示范企业")验收工作。验收工作自2015年3月1日启动,12月31日截止。示范企业验收遵循企业自愿原则,由饲料生产企业向所在地省级     

顺应新形势,提升水产饲料企业盈利能力

文章重点分析了中国水产饲料产业所面临的新形势,提出了相应的发展对策,指出水产饲料企业的核心价值是产品质量与产品成本控制,这也是水产饲料企业盈利能力提升的关键。重点就水产饲料产品质量控制、生产设备与工艺改进、饲料产品销售对策转变等进了阐述,并提出了应对鱼粉资源短缺、价格高涨的技术对策,认为目前肉食性鱼类淀粉原料选择与质量控制、生产设备与工艺改进是近期的重要技术发展领域。