Determining soil organic carbon for agricultural soils: a comparison between the Walkley & Black and the dry combustion methods (north Belgium)

Mapping soil organic carbon (SOC) and establishing any change over time are important because of CO₂ fluxes between soil and atmosphere and cropland decreases in SOC. The latter is one of the main causes of soil fertility decline and increased erodibility. As most analytical methods underestimate total SOC content, correction factors are needed to avoid methodological bias when comparing SOC data from sampling campaigns using different analytical procedures. The traditional method for SOC analysis used to be, and in most cases still is wet oxidation in potassium dichromate, better known as the Walkley & Black method. In this study, we aim to estimate correction factors for the classic and modified version of the Walkley & Black method for different land use and soil type combinations for agricultural soils in north Belgium. General correction factors of 1.47 for the classic Walkley & Black method and 1.20 for the modified Walkley & Black method are proposed. The results show that sandy grassland soils are characterised by lower recoveries than silt loam grassland soils. Furthermore, the correction factor appears to increase with soil wetness.     

中国热带农业科学院财政科技项目经费管理探析——以中国热带农业科学院为例

从分析中国热带农业科学院当前财政科技项目管理面临的新形势入手，解析现有财政科技项目的类型及构成，指出财政科技项目经费管理中存在的问题，从6个方面提出如何加强财政科技项目经费有效管理，发挥财政资金使用绩效的措施和思路。     

加强农业科研院所廉政建设的几点思考

近年来，随着中央对“三农”工作的重视，投入的农业科研项目资金越来越大，这对农业科研院所的壮大起到了强有力的推动作用，但随之而来的贪腐行为时有发生，并呈上升趋势。文章就当前农业科研院所廉政建设工作现状及面临的问题，进行了深入分析，并提出了进一步加强廉政建设的工作对策，从而更好地构建廉政建设体系，保证农业科研院所事业又好又快发展。     

农业科研院所因公出国（境）管理研究

以中国热带农业科学院热带作物品种资源研究所（以下简称：热科院品资所）为例子,分析热科院品资所因公出国（境）现状、存在问题并提出了解决对策。     

农业科研单位外事管理工作的思考——以丹东农业科学院为例

外事管理工作对于农业科研单位而言,既是加强国际交流与合作的桥梁,又是吸收国外先进农业技术、管理经验的重要渠道之一。文章阐述了丹东农业科学院外事管理工作取得的成效,分析了农业科研单位外事管理工作存在的问题,并针对问题提出了解决对策,在此基础上,进一步提出了建立并完善外事管理规章制度、积极开展多领域的对外交往活动、促进面向国际市场的科研成果转化等促进农业科研单位外事管理水平提升的建议。     

科研院所科技成果转化存在的问题及对策

科研院所科技成果转化情况是科研院所科研水平的重要标志。分析目前科研院所在科技成果转化过程中存在的科研评价体系、收益分配制度、服务体系、政策环境等现状，提出改革科技成果评价和激励机制、建立合理的收益分配制度、加强科技成果转化研发平台建设、大力发展科技服务业、改变政府引导和支持模式、加强财政金融对产学研合作项目的支持等对策。     

创新农业科研单位人才工作的思考

创新农业科研单位的人才工作需要提高对“创新”的再认识。针对农业科研单位人才工作的特点，提出创新农业科研单位人才工作的4项措施及创新农业科研单位人才工作需要谨防的几个误区。     

黑龙江省小城镇发展的策略研究

小城镇化是城市产业结构变迁的发展趋势，城镇化对于加速农村结构转型、转移农村劳动力就业、拉动投资消费具有重要的作用。黑龙江省的小城镇化建设虽然取得了长足的发展和进步，但是在发展过程中仍然存在一些问题，如产业支撑能力薄弱、引发新的结构矛盾、受现行的土地制度制约、受财政体制制约。解决的对策是要实行一元户籍制度模式，实施金融保障城镇化建设体制，有效解决农民失地问题和明确小城镇发展路径。     

基于工程目标训练的金工实习教学实践探索

针对我国高等工科院校培养的毕业生普遍存在工程实践训练(金工实习)不足,实践能力和创新能力不够的问题,借鉴国外"大工程"教育观和工程科技人才培养模式,紧密结合未来创新型、综合型、工程型高素质科技人才所需要的能力素质,在高校中探索以工程目标为教学导向的实习教学模式,为工科学生提供逼真的工程实训模式。