不同施氮量对樱桃萝卜品质及产量的影响

采用小区试验和化学测定方法,分析了氮肥施用量与樱桃萝卜产量、品质的关系.结果表明:随着氮肥施用量增加,樱桃萝卜中可溶性糖、Vc、亚硝酸盐含量及产量都呈先上升后下降趋势;综合各种数据分析,尿素施用量以17.5～21.5 g/m2为宜.     

不同氮素形态及配比对韭菜产量和品质的影响

水培法研究了8 MMOL/L氮素水平下,不同氮素形态配比对“791”和“汉中冬韭”产量、硝酸盐含量和营养品质的影响。结果表明:随营养液中铵态氮比例的增大和硝态氮比例的减少,两个韭菜品种的产量、蛋白质含量均呈先上升后下降的变化趋势,叶片硝酸盐含量、硝酸还原酶活性、维生素C及可溶性糖含量呈下降趋势。以产量、硝酸盐含量和营养品质作为衡量指标,791适合的NO3-∶NH4+为2∶2~1∶3,汉中冬韭为3∶1~2∶2。     

不同扦插基质对鹅掌柴叶片扦插生根的影响

将河沙、蛭石、珍珠岩按不同比例混合，研究7种不同扦插基质对鹅掌柴叶片扦插生根的影响。结果表明：基质的疏松程度、氧气含量的高低是影响鹅掌柴叶片扦插生根的主要因素之一。7种扦插基质中，T3（珍珠岩）、T5（河沙：珍珠岩=75：25）、T7（河沙：珍珠岩=50：50）处理的生根效果显著好于T1（河沙）、T2（蛭石）、T4（河沙：蛭石=75：25）和T6（河沙：蛭石=50：50）处理。     

基于动态化和差异化的高校教师绩效评价体系研究

为了客观、公正、合理的对高校教师进行绩效评价,本文立足于以人为本的管理理念,在深入分析高校教师工作特征的基础上,从动态化和差异化的角度,设计了两级评价指标,涵盖了思政、教学、科研、人才培养、服务社会等诸多领域,通过对不同评价指标赋予不同权重的方法对不同学科、年龄、工作经验的高校教师进行评价,形成了较为全面的高校教师绩效...     

天津农学院2003-2006届毕业生就业情况分析及对策研究

对天津农学院2003—2006届毕业生的专业结构、生源地区、就业流向及专业与就业对口等情况进行了分析。在毕业生专业结构日趋合理、外地生源比例增加的情况下,毕业生就业率和考研率逐年增加,其中工科类及特色专业就业率较高;天津成为毕业生就业的首选地,就业单位以企业为主,而且专业对口率逐年降低。同时,通过探讨影响毕业生就业的主要因素,提出进一步改善毕业生就业情况的相关对策。     

独立学院大学生就业心理特征及优化对策

对两届共1372名独立学院大学毕业生进行整群随机抽样调查,研究其就业心理特征。结果表明,两届毕业生就业心理特征存在明显差异,提出实施优化就业指导师资队伍、优化教学方法、畅通就业渠道、深化教学改革等措施。