当前我国种业公司绩效考核及其对策

绩效考核作为一种有效的种业公司管理手段,在评价与激励员工,增强种业公司活力和竞争力,促进种业公司发展和提高种业公司市场地位等,发挥着至关重要的作用,是种业公司人力资源管理的核心.种业公司在改革与发展过程中,存在不少问题,种业公司效益不尽人意,不少学者从多方面寻找原因,并提出解决问题的对策.管理好人是改善种业公司效益的最重要途径,绩效考核是种业公司进行有效管理员工主要途径之一.本文从目前种业公司绩效考核存在主要问题进行分析和探讨,试图提出适合于我国种业公司的绩效考核有效的方法和途径.     

世界禽肉及我省冻鸡情况

1989年世界的各种禽肉总产量为3112万吨,1990年可达3200万吨,增长1%。全世界对家禽肉的消费量也在不断地增长,几乎和产量同步增长,1989年的消费量为3076万吨,比去年增长1%。由于美国去年干旱,影响今年上半年生产发展,秋后干旱缓和,下半年饲料价格下降,促使肉鸡生产增长。今年美国人对肉鸡的需求量将从去年的每人27.3公斤增加到28公斤。     

因农残超标,日本停止从泰国进口鸡

据日本经济新闻1988.3.29刊登最新消息:泰国对日本出口的肉食鸡,因农药残留超过标准,被日本卫生部的农残检测部门查出,3月28日做出决定,自3月18日以后泰国产的肉鸡停止对日本出口。在日本进口的鸡不但大量用于餐馆、饭店,最近还做成鸡串,进入各超级市场。日本进口鸡中,泰国产品占40%左右。因此,此次停止进口泰国货,影响很大,甚至可能