不同蛋白质含量类型小麦的茎型指标分析

为给优质高产小麦的育种和栽培建立茎型指标体系,2002～2003年度和2003～2004年度分别以不同蛋白质含量类型的小麦品种(系)71个和94个为供试材料,测定了株高、各节间长度、籽粒蛋白质含量和产量,研究了不同蛋白质含量类型小麦的株高和各节间长度等茎部性状的差异及其与产量的关系.结果表明,高蛋白质含量类品种的株高、倒2节间长和倒3节间长显著大于低蛋白质含量类型品种;高蛋白高产类型小麦的适宜株高、穗下节间长、倒2节间长和倒3节间长分别为85～107 cm、27 cm 以上、23 cm左右和14 cm左右,在适宜范围内以各项值稍大较为理想;低蛋白质含量、高产类型的品种则分别为85 cm以下、30 cm 以下、18.5 cm左右和12 cm左右,在适宜范围内各项值以稍小较为理想.     

水稻"淹灌-露田"灌溉模式试验研究

在总结水稻传统淹水灌溉方式及现行节水灌溉方式的基础上，研究提出了水稻“淹灌－露田”灌溉模式，该模式具有减少灌水次数，减轻灌溉管理的劳动强度，减少斗农渠的输水时间从而提高输水效率，并可提高降雨利用率等优点，介绍了该灌溉模式的基本依据、技术要点及在湖北省宜昌市东风渠管理处灌溉试验站的试验情况，并根据2000－2001年的试验资料，对该灌溉模式的灌溉效果进行了分析。     

侧多食跗线螨对麻疯树的为害及防控

侧多食跗线螨是农林上最重要的广食性害螨种类之一,对新兴能源植物麻疯树构成极大的潜在威胁.文章综述了国外对侧多食跗线螨为害麻疯树的相关研究报道,介绍其为害特点、形态特征、生物学特性、发生发展规律、主要发生区、监测检测方法及防治措施等.侧多食跗线螨在我国分布广泛,相关麻疯树种植区要积极做好该害螨的发生监测与科学防控工作.     

贵阳地区红蜡蚧生物学特性及防治试验

红蜡蚧是许多园林花木及果树的重要害虫,在贵阳市白云区主要危害白玉兰,1年发生1代,以受精雌成虫越冬,产卵150~550粒。若虫、成虫寄生枝叶吸食汁液,导致植株生长势衰弱,枯死。为防治红蜡蚧危害园林花木及果树,用2年时间对红蜡蚧进行了药剂试验。结果表明,20%速捕杀1 000倍液喷雾防治速效为92.5%,但污染大,而苦参碱等生物药剂效果慢但杀灭效果彻底,1年后在防治枝条(叶)上几乎未发生,防治效果达96.5%。     

罗单十二号选育试验示范报告

论述了罗单十二号选育、示范、制种等方面的试验情况及栽培技术措施,使广大用种户能够对罗单十二号有一个全面的了解,以便更好地选择适合自己种植的优良玉米新品种。     

新疆农业产业化的发展初探

1 新疆农业产业化发展优势1．1资源优势新疆是典型的大陆性气候,日照时间长,有效积温高,无霜期长,昼夜温差大,农作物品种独特多样,种质资源十分丰富。灌溉水源相对稳定,全区可用于农林牧业的土地面积约10．7亿（667m^2）,宜渔面积540万（667m^2）。境内共有大小河流570多条,地表水年径流量884亿m^3,地下水可开采量252亿m^3,冰川储量占全国的50％。新疆独特的自然地理条件非常适合发展无公害、绿色、有机农产品,同时也孕育了新疆农产品独特的品质和优良的特性。目前,在国内外市场上具有竞争优势的农产品有100多种,尤其是哈密瓜、库尔勒香梨、优质加工杏、石榴、木纳格葡萄、无核白葡萄（干）等特色农产品品质优良、含糖量高、风味独特,享誉国内外市场。     

小麦籽粒淀粉合成酶基因表达、相应酶活性及淀粉积累三者的关系

为研究小麦籽粒淀粉形成的机制,以秦麦11为试验材料,对小麦籽粒灌浆期淀粉合成酶基因表达、相应酶活性及淀粉积累变化进行了研究。结果表明,腺苷二磷酸葡萄糖焦磷酸化酶基因(AGPase)、束缚态淀粉合成酶基因(GBSSI)、可溶性淀粉合成酶基因(SSS)、淀粉分支酶基因(SBE)表达均呈单峰曲线变化,AGPase和SSS基因于花后12 d左右相对表达量最大,GBSSI和SBE基因于花后15 d左右相对表达量最大。4种淀粉合成酶活性变化趋势一致,花后25 d或30 d之前呈上升趋势,之后急剧下降。淀粉及其组分积累量随着灌浆的进行呈不断上升趋势。直、支链淀粉及总淀粉积累速率峰值在花后25 d或30 d。相关分析表明,AGPase、SSS、SBE基因在花后15 d相对表达量与相应酶活性间呈极显著正相关,而GBSS基因的相对表达量与GBSS活性间未检测到相关。暗示AGPase、SSS、SBE基因在籽粒淀粉合成过程中可能属于转录水平调控,而GBSSI基因可能属于转录后调控。4种淀粉合成酶活性与直、支链淀粉及总淀粉积累速率均呈极显著正相关,说明这几种酶对淀粉合成共同起作用。     

和谐团队是企业持续发展的源泉

在团队中,个人目标要服从服务于团队目标：团队目标要对团队成员具有激励作用通过多年努力,供电所的管理已普遍提升到一定水平,经营指标、眼务质量、安全用电状况都得到了根本的改善。但当前也开始显现持续发展动力不足的隐患。特别是农电工队伍的稳定性、积极性、创造性等方面的不足,制约着供电所可持续发展。作为一个基层供电所所长,笔者一直在思考：怎样才能搞好供电所的团队建设？