全文获取类型
收费全文 | 1042篇 |
免费 | 32篇 |
国内免费 | 45篇 |
专业分类
林业 | 93篇 |
农学 | 72篇 |
基础科学 | 62篇 |
39篇 | |
综合类 | 486篇 |
农作物 | 28篇 |
水产渔业 | 21篇 |
畜牧兽医 | 212篇 |
园艺 | 95篇 |
植物保护 | 11篇 |
出版年
2024年 | 11篇 |
2023年 | 33篇 |
2022年 | 52篇 |
2021年 | 24篇 |
2020年 | 38篇 |
2019年 | 48篇 |
2018年 | 56篇 |
2017年 | 35篇 |
2016年 | 46篇 |
2015年 | 46篇 |
2014年 | 63篇 |
2013年 | 79篇 |
2012年 | 68篇 |
2011年 | 59篇 |
2010年 | 62篇 |
2009年 | 81篇 |
2008年 | 61篇 |
2007年 | 42篇 |
2006年 | 60篇 |
2005年 | 26篇 |
2004年 | 29篇 |
2003年 | 24篇 |
2002年 | 12篇 |
2001年 | 18篇 |
2000年 | 13篇 |
1999年 | 2篇 |
1998年 | 4篇 |
1997年 | 6篇 |
1996年 | 3篇 |
1995年 | 5篇 |
1994年 | 4篇 |
1991年 | 1篇 |
1990年 | 1篇 |
1987年 | 1篇 |
1986年 | 1篇 |
1985年 | 2篇 |
1984年 | 1篇 |
1982年 | 1篇 |
1981年 | 1篇 |
排序方式: 共有1119条查询结果,搜索用时 46 毫秒
101.
1997年—1999年通过桶栽试验研究了粉煤灰改良砂姜黑土对冬小麦田生态因子的影响。结果表明,粉煤灰施入砂姜黑土降低了土壤的容重、比重及土壤的粘粒含量,增加了土壤的总孔隙度、毛管孔隙度和土壤饱和导水率。并分别得出土壤容重、比重、毛管孔隙度和饱和导水率与粉煤灰用量的模拟方程。同时,也对土壤温度、土壤含水量及土壤微生物数量在整个生育时期的变化动态进行了研究。 相似文献
102.
浅谈建立我国农民工社会保障应注意的问题 总被引:1,自引:0,他引:1
建立农民工社会保障已经纳入了我国政府的工作日程,但建立这一制度之前我们需要完善一些相关的制度,比如最低工资制度、劳动保护制度等,以正确的出发点和指导思想统领农民工社会保障制度建设,同时注意相关措施的配套. 相似文献
103.
巴戟天水溶性多糖分离纯化的研究 总被引:2,自引:0,他引:2
采取水提醇沉工艺获得了巴戟天粗多糖MOP,用离子交换柱层析方法对粗多糖进行了分级纯化,考察了不同层析缓冲液条件下,巴戟天多糖的动态吸附情况。结果表明:较高pH值和低离子强度的缓冲液有利于巴戟天多糖的吸附,确定层析用缓冲液pH值为8.0~8.5,Tris浓度为0.02mol/L,流速1.5mL/min;在此层析条件下,采用阶段梯度洗脱方式,在NaCl浓度为0, 0.1和0.5mol/L时分别获得巴戟天多糖组分MOHP-Ⅰ, MOHP-Ⅱ, MOHP-Ⅲ,用NaOH洗脱得到了MOHP-Ⅳ组分。 相似文献
104.
庭审突起风波 (接上期)经过调查取证,2001年11月3日上午,温县人民法院民事庭开庭审理此案.正当原、被告争辩激烈之时,一位老汉突然跑上了法庭,手拿诉状说要向岳桂香索要银元. 相似文献
105.
李琳 《农村.农业.农民》2007,(12):39-41
和谐的警察人格指民警自我内部的和谐、民警与社会的和谐、民警与自我实践活动的和谐.这是由警察职业的高风险、高压力、高负荷的特点所决定的,在目前的警察队伍中暴露出一些人格不和谐即不健康的现象,所以人民警察健康人格的塑造显得尤为重要.为此本文专业对其途径和方法进行了探索和分析. 相似文献
106.
蜂胶蜂花粉复合制剂对猪肉品质及风味的影响研究 总被引:7,自引:3,他引:7
研究了蜂胶蜂花粉复合制剂对育肥猪肉质及风味的影响。49头120日龄杜长大肥育猪随机分成3组,每组16,16和17头。实验1组饲喂基础日粮 蜂胶0.162g/kg 蜂花粉0.813g/kg。实验2组饲喂基础日粮 蜂胶0.279g/kg 蜂花粉0.696g/kg。实验3组饲喂基础日粮 蜂胶0.125g/kg。结果表明:肌肉中氨基酸总量和必需氨基酸的含量在实验各组中存在一定差异,实验2组的含量最高。同时猪肉品质指标也是第2组最高。本实验表明,蜂胶蜂花粉按实验2组添加比例不仅能提高猪肉的品质,而且能提高猪肉的风味。 相似文献
107.
108.
试论乡镇企业人力资源开发 总被引:1,自引:0,他引:1
1 乡镇企业需要人力资源开发所谓人力资源开发 ,就是为了使人力这种资源升值 ,通过管理过程对之进行的开发。人力资源开发理论 ,与人事管理相比 ,它的一个突出特点就是将人力视为一种资源 ,认为人在被管理过程中 ,通过开发是可以升值的。具体而言传统的人事管理与人力资源开发 相似文献
110.