全文获取类型
收费全文 | 2127篇 |
免费 | 60篇 |
国内免费 | 104篇 |
专业分类
林业 | 233篇 |
农学 | 156篇 |
基础科学 | 145篇 |
156篇 | |
综合类 | 748篇 |
农作物 | 118篇 |
水产渔业 | 58篇 |
畜牧兽医 | 441篇 |
园艺 | 180篇 |
植物保护 | 56篇 |
出版年
2024年 | 25篇 |
2023年 | 74篇 |
2022年 | 80篇 |
2021年 | 73篇 |
2020年 | 62篇 |
2019年 | 81篇 |
2018年 | 106篇 |
2017年 | 53篇 |
2016年 | 74篇 |
2015年 | 65篇 |
2014年 | 95篇 |
2013年 | 120篇 |
2012年 | 121篇 |
2011年 | 162篇 |
2010年 | 109篇 |
2009年 | 120篇 |
2008年 | 121篇 |
2007年 | 94篇 |
2006年 | 87篇 |
2005年 | 69篇 |
2004年 | 49篇 |
2003年 | 48篇 |
2002年 | 36篇 |
2001年 | 42篇 |
2000年 | 51篇 |
1999年 | 18篇 |
1998年 | 18篇 |
1997年 | 7篇 |
1996年 | 19篇 |
1995年 | 23篇 |
1994年 | 16篇 |
1993年 | 21篇 |
1992年 | 23篇 |
1991年 | 17篇 |
1990年 | 11篇 |
1989年 | 11篇 |
1988年 | 11篇 |
1987年 | 13篇 |
1986年 | 14篇 |
1985年 | 15篇 |
1984年 | 9篇 |
1983年 | 6篇 |
1982年 | 3篇 |
1981年 | 4篇 |
1980年 | 8篇 |
1979年 | 4篇 |
1978年 | 1篇 |
1964年 | 2篇 |
排序方式: 共有2291条查询结果,搜索用时 15 毫秒
971.
972.
973.
[目的]基于MODIS遥感数据,对呼伦贝尔地区土地荒漠化信息进行提取。[方法]基于空间分辨率为1 km的MODIS遥感数据,选取可以反映不同荒漠化特征的5个指标进行反演,并采用决策树分类方法对呼伦贝尔地区土地荒漠化信息进行提取。[结果]呼伦贝尔地区土地荒漠化面积为33 862 km2,占全区总面积的20.36%,且主要以沙质荒漠化为主;通过野外验证及高分辨率解译数据采点验证,此评价方法总体精度达89%以上。[结论]使用文中评价方法进行荒漠化监测,不仅能够对大尺度的荒漠化地区进行监测,而且具有较好的评价效果。 相似文献
974.
早熟玉米群体选系对丝黑穗病的抗性评价及杂种优势分析 总被引:1,自引:0,他引:1
采用田间人工接种鉴定技术对早熟加拿大玉米群体直接选系材料进行抗玉米丝黑穗病的评价,并采用NCⅡ遗传交配设计研究加拿大玉米群体选系的杂种优势关系。结果表明,61份群体选系中抗病材料占85.2%,无高感材料,整体表现抗玉米丝黑穗病;群体选系中EP17-11、EP17-13、EP25-1、EP9-3、EP17-4等10个自交系产量一般配合力(GCA)效应较高,利用潜力较大,可以用来组配较高产的组合;根据单株产量特殊配合力(SCA)效应可以将61个加拿大群体选系划分为7个类群,即与K10遗传关系较近的群体选系有10个,与KF53遗传关系较近的有5个,与KL298遗传关系较近的有11个,与甸11A遗传关系较近的有10个,与东46遗传关系较近的有10个,与合344遗传关系较近的有10个,与京七遗传关系较近的选系有5个;Reid群和加拿大玉米群体选系间具有较好的杂种优势关系,表现出较高的增产作用。这些群体选系在我国早熟玉米抗病育种中具有重要价值。 相似文献
975.
976.
管道内检测是近年新兴的一项技术,在管道完整性管理中发挥着重要作用。与采用文件模式进行手工管理的传统内检测数据管理相比,管道内检测闭环管理避免了前后环节信息不一致及再次内检测时无法有效利用历史数据的问题,改善了完整性管理的循环效果。在分析管道内检测数据采集、存储、使用流程的基础上,结合管道数据模型(PIDM),提出了以内检测项目信息作为循环开始,统一内检测数据格式,利用线性参考技术进行数据校准和关联,依据PIDM历史数据模式进行数据存储,经缺陷评价后建立开挖单以规范管理维修维护,以维修单更新缺陷状态为循环结束。通过各环节的完整衔接,实现了基于内检测技术的管道完整性闭环管理。 相似文献
977.
978.
979.
一、生物农药在河南省的利用现状(一)生物农药自身特点的限制生物农药具有无毒副作用、不污染环境等优点,但与化学农药相比有一个明显的缺点,即施用之后药效反应慢, 相似文献
980.
当好基层党组织负责人,要努力做到"五个一点":第一,要让人能从你身上学到一点。作为一级党组织的负责人,不论是为人还是做事,都应该具有值得下属学习的 相似文献