说梅(散文)

梅寿悠长,我国十大名花之一的梅花,寿命之长在花中称绝。梅的青春期皮肤棕紫光洁,而到晚年则枝干呈朽状且披起一身苍翠苔藓,尽显高寿,少有人计出梅可活几岁,然百岁之上古梅几乎遍及华夏。浙江超山有“宋梅”树龄达８００年,大明堂中的“唐梅”已千岁以上。 梅益奉献。梅对人类的贡献极为慷慨,它从苞花枝叶到根实核仁,全有益于人。酸梅自远古至今,一些地区仍为人的调味佳品,果实可做蜜饯甜食;树干为名贵木林其根枝皆为手工木雕材料梅桩做成盆景受世人称道;梅花于观赏后还供食用。至于梅的医药疗效,更早为人所称道。由于梅的经…     

适应入世需求 调整饲料企业的经营策略

随着新世纪的来临和入世步伐的加快,我国饲料企业的发展面临着前所未有的挑战和机遇。长期以来,我国的饲料企业以满足规模化饲养需求为经营出发点,忽视了占绝大多数的小规模散养农户的饲料需要,使市场范围极为狭窄,从而在工业饲料入户率仅为30％的情况下,就面临市场供给过剩的问题。从表面上看,似乎是总量过剩,实质是结构性过剩,许多高质量浓缩料、预混料常常供不应求,而配方营养     

中小企业从创业型向管理型转变的发展关键节点

在企业“高死亡率、高出生率”的背景下,中小企业要避免因不能将自己从创业型转变为管理型而导致的失败,需注意4个关键节点的转变:一是建立科学高效的决策程序;二是建立规范、标准化的管理操作体系;三是建立稳定而扩大的筹融资渠道;四是提炼培养具有企业特色、凝聚和激励人心的企业文化。     

激励员工面临的新挑战

现在许多饲料企业的管理者发现,像过去那样凭经验对员工进行激励已经不太奏效了,加薪、升职都显得效果不佳。为什么会出现这种情况?笔者从激励员工面临的问题着手,探讨员工价值观的变化,提出管理者应顺应变化对激励方式进行调整。1激励员工面临的问题在管理活动中,激励员工的目     

说梅

梅寿悠长，我国十大名花之一的梅花，寿命之长在花中称绝。梅的青春期皮肤棕紫光洁，而到晚年则枝干呈朽状且技起一身苍翠苔薛，尽显高寿，少有人计出梅可活几岁，然百岁之士古梅几乎遍及华夏。浙江起山有“宋梅”树龄达８００年，大明堂中的“唐梅”已千岁以上。梅益奉献。梅对人类的贡献极为慷慨，它从苞花枝叶到根实核仁，全有益于人。酸梅自远古至今，一些地区仍为人的调味佳品，果实可做蜜饯甜食２树干为名贵木林其根枝皆为手工木雕材料梅桩做成盆景受世人称道Ｚ梅花于观赏后还供食用。至于梅的医药疗效，更早为人所称道。由干梅的经济…