电控玉米排种系统设计与试验

传统精量玉米播种机作业时,排种器的动力由地轮提供,针对由于田间作业工况复杂导致地轮打滑而造成漏播率增加等问题,设计了电控玉米排种系统。该系统在田间播种作业时,由雷达测速仪采集播种作业速度,结合所需粒距得到排种器理论转速;通过编码器采集排种器实时转速,利用控制器控制策略,进行转速的最优控制,从而得到目标排种转速,提高排种精度。田间试验结果表明:应用该电控排种系统进行田间玉米播种作业时,排种合格指数平均值为92.40%,与传统排种相比提高3.63个百分点;漏播指数平均值为4.82%,与传统排种相比降低2.04个百分点;不同播种作业工况下粒距变异系数均小于4.20%,播种效果好。     

水毛茛组织培养研究

以水毛茛带腋芽茎段为外植体进行离体培养研究。结果表明:带腋芽茎段在6-BA1.0mg/L+IBA 0.1mg/L激素配比下能直接诱导出大量生长健壮的丛生芽,诱导率达66.7%。最佳生根培养基为1/2MS+IBA 2.0mg/L,生根率达72.0%。对培养方式和培养温度研究得出,液体培养比固体培养更有利于丛芽的诱导和生长,较适合的培养温度为25℃。生根苗练苗3 d后,移入自来水中,成活率达63.3%。     

基于五感体验的肢体功能障碍患者康复景观中植物配置探索

根据肢体功能障碍患者的生理和心理特点,通过利用肢体功能障碍患者的视觉、听觉、嗅觉、触觉和味觉五大感觉器官的作用,分析和运用植物配置的要点,营造适合患者康复的植物景观。旨在通过不同的植物选择、植物空间搭配和多感官刺激的植物配置等原则,营造无障碍化、景观化、舒适化和多感官刺激化的植物康复景观,充分发挥植物康复景观的作用来刺激和锻炼肢体功能障碍患者的五大感官,从而达到康复治疗的效果。     

铁线莲“茱莉亚”的组织培养研究

以铁线莲"茱莉亚"的茎段和茎节为外植体,在MS基本培养基中添加2.0、3.0mg/L6-BA,0.05、0.1mg/LNAA和1.5、2.0mg/LKT,对其进行了初代诱导和继代增殖培养。结果表明:粗嫩茎的成活率远高于细嫩茎,可达到96.3%;MS+2.0mg/L6-BA+0.05mg/LNAA+1.0mg/LKT对"茱莉亚"茎段的诱导优于茎节,达到64.4%;MS+3.0mg/L6-BA+0.1mg/LNAA+1.5mg/LKT适合愈伤组织的增殖,茎段和茎节的愈伤增殖率均在90%以上。     

基于遗传算法的电动四驱汽车轴间扭矩分配控制策略

为了提高纯电动四轮驱动汽车的整车动力性和行驶稳定性,提出一种通过对汽车前后轴转速差及车轮滑转率实时观测完成轴间扭矩重新分配的控制策略。通过Matlab/Simulink构建了整车动力学模型,并设计了基于遗传算法(GA)和PID控制的轴间扭矩分配控制系统,分别在低附着均一路面、对接路面对整车加速性能进行了仿真分析。对该轴间扭矩控制系统进行软硬件设计,并对开发的控制器进行了道路试验。结果显示运用该控制器及控制策略能较好地跟随实时路况,使车辆动力性和行驶稳定性得到提升,试验结果也验证了控制系统的有效性。     

大麻雌化处理方法的研究进展

为提高大麻育种效率,本文对诱导大麻雌株形成的物理化学方法、环境因素等及全雌种子产生的方法进行概述,并提出未来利用现代分子生物学技术对大麻进行雌化的可能途径.一方面是建立大麻植株性别早期鉴选技术,从而提高栽培效率并缩短育种进程;另一方面可通过分子设计育种来达到雌化目标,即建立稳定高效的大麻遗传转化体系和克隆大麻调控雌性分...     

扬黄渠道冻胀破坏的原因及预防措施研究

为解决固海扬黄灌区深挖方高地下水位渠道基土的冻胀融沉,导致混凝土板隆起滑塌等破坏问题。从渠道混凝土衬砌板破坏的实际情况出发,分析渠道衬砌混凝土板破坏的主要原因是渠道基土含水量过大,造成混凝土板的冻胀破坏;降低和排除基土中的含水量是解决和预防渠道冻胀破坏的主要措施。采用毛细透排水带与排水管相结合方式排除基土中的地下水,降低渠堤土体中的含水量,解决渠道混凝土板冻胀破坏问题。结果表明：采用毛细透排水带与排水暗管相结合的排水措施与没有排水措施的渠道段落基土含水量的平均值相对比,含水量在冻结初期、冻结期和春季融化后最大值比较分别降低了21.4%、14.7%和27.9%;渠道阳坡、阴坡和渠底的最大法向冻胀量分别降低了74%、79%和50%。说明采用毛细透排水带和排水暗管相结合的排水方式能有效降低和防止渠道冻胀破坏的发生。     

西方现代花境小议

在介绍花境的起源与发展基础上,分析了西方园林中花境的不同分类方法,并探讨了花境在西方园林中的应用情况,以期对我国的花境设计提供借鉴。     

宁国森林公安:好机制打造好队伍

宁国市森林公安组建于1981年,现在编在岗民警47人.相当长一段时期里,由于民警生活、工作在偏远山区,文化、物质生活相对贫乏,加上管理体制的缺陷和环境的影响,部分民警工作积极性不高,影响到战斗力的发挥.2001年,该市森林公安分局新一届领导班子针对森林公安队伍的现状,以"三项教育"为契机,组织民警开展了作风、纪律、执法整顿,强化提高民警政治思想觉悟,深入开展了"怎样当好一名合格森林警察"的大讨论,使每位民警明确当一名森林警察的责任和使命.同时,分局通过深入调查研究,反复酝酿,于2001年下半年,经市林业局党委同意,出台了<宁国市公安局森林分局民警月考核实施办法>,变"以人管人"为"以制度管人"的长效管理机制.