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以‘纽荷尔’脐橙为试材,在2020年4月—2021年12月抽梢开花期(Ⅰ)、幼果期(Ⅱ)、果实膨大期(Ⅲ)和果实成熟期(Ⅳ)分别设置高水和低水2个亏水处理(灌水量分别为对照处理的70%和55%),高肥、中肥和低肥3个施肥处理(施肥量分别为对照处理的80%、60%和40%),以正常水肥管理为对照(CK)。CK处理Ⅰ~Ⅳ期灌水量分别为136.43、204.65、272.86、136.43 m3·hm-2,施肥量分别为380.00、645.00、1550.00、400.00 kg·hm-2。基于W×F-Jensen/Minhas/Rao模型模拟脐橙产量和品质与不同生育期耗水耗肥量的关系,进而评价模型预测性能与敏感性。研究表明:脐橙产量、单果质量和可溶性糖均对Ⅲ期水、肥亏缺最敏感;维生素C对Ⅲ期水分亏缺最敏感,对Ⅳ期肥料亏缺最敏感;可滴定酸对Ⅱ期水分亏缺最敏感,对Ⅳ期肥料变化最敏感。W×F-Jensen/Minhas/Rao模型均能较好地模拟脐橙产量(决定系数R2=0.76~0.90,均方根误差RMSE=0... 相似文献
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<正>国有企业“三供一业”分离移交是党中央、国务院深化国有企业改革的一项重大决策。江苏农垦积极响应供电分离移交工作部署,于2020年底将垦区18家农场电力公司线路全部移交地方供电公司,同时整合电力服务企业资源,成立凯惠电力公司。江苏农垦集团南通有限公司(以下简称“苏垦南通公司”)下属苏垦南通电力公司曾经是江苏农垦电力行业标杆,供电移交前,年均创利1000多万元;供电移交后,部分人员和业务并入凯惠电力公司,成立凯惠电力南通分公司。企业改革转型期,职工一度产生较大思想波动。 相似文献
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党的十八大提出实施创新驱动发展战略,青年人才作为科学研究的生力军,是创新发展的主体,而博士后政策正是吸引、培养高层次创新型青年人才的一项重要制度。文章从理论角度阐述博士后培养的制度优势,以中国农业科学院棉花研究所为实例,剖析博士后管理制度在科研单位青年人才队伍培养过程中发挥的独特作用,提出博士后队伍创新培养的思路和具体对策。 相似文献
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中国大部分盐矿为高杂质多夹层盐矿,极端条件下水采形成的沉渣几乎填满盐腔。为评价此类盐矿沉渣储气模式建库的可行性,以山东大汶口盐矿为例开展全溶腔沉渣储气能力实验研究。首先,制备代表该地区的沉渣样本,开展压实条件下单腔沉渣注气排卤实验,得出沉渣储气空隙率达45.2%。其次,开展U形腔注气排卤方式优选实验,确定钻水平排卤井至U形腔底部的最优注气排卤方式,并给出现场实施方案。最后,建立全溶腔沉渣储气模型,根据实验结果和现场数据估算得到大汶口B5井组的储气体积为30.7×104 m3。结果表明:该地区沉渣储气能力较好,目标井组具有较大的储气体积,沉渣储气模式建库具有一定的可行性。研究结果可为大汶口盐矿及同类高杂质多夹层盐矿建库提供借鉴与参考。(图9,表3,参22) 相似文献
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阐述了混凝土产生裂缝的现状及水工混凝土裂缝产生的原因及其预防措施,并介绍了水工混凝土工程常见缺陷修补方法,以为保障水工建筑安全提供参考。 相似文献
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