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2006年,达县农广校紧紧抓住建设社会主义新农村关键在于培育新型农民这个重点,在全县广泛开展新型农民教育培训,做到了让农民学有去处,学有内容,学有所获,学能致富,学能修身养性。如今,新型农民教育培训成效已初显端倪。其主要做法如下: 相似文献
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正农机新员工入职培训是员工进入农机公益性、社会化、经营性服务、专项服务和综合服务组织(以下简称农机社会化服务组织)后开展工作的首要环节,是农机社会化服务组织将入职的新员工培训、培养成为本单位、本组织成员的过程,也是新员工逐步融入新团队、蜕变为团队成员的过程;同时是提高本单位或本部门工作效能、面对市场需求和适应国家产业发展政策的一个必要过程。农机从业人员入职后能否留在农机社会化服务组织做出最大化的价值贡献,很大程度上取决于最初进入农机社会化服务组织的经历与感受,因此,新员工入职培训是留住人才、为农机社会化服务组织贡献力量的入口环节。笔者通过走访农机管理部门、生产公司、农机维修公司等农机社 相似文献
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不同诱测方法对水稻二化螟成虫的监测效果研究 总被引:1,自引:0,他引:1
2011年应用黏胶型性诱剂诱捕器和虫情测报灯两种诱测方法在达县进行了对水稻二化螟监测效果的对比试验。结果表明,黏胶型性诱捕器监测二化螟效果好,具有诱蛾量大、性能稳定、峰型明显、预警准确性高等特点,在各代成虫诱测中,效果优于虫情测报灯;性诱剂诱捕器监测对二化螟还具有一定兼治作用,1代枯鞘株率防效达33.24%、2代白穗率防效达27.51%。同时,分析了作物生育期、气象因子和非靶标昆虫对性诱捕效果的影响。讨论了性诱捕器在二化螟监测预警与控制技术的推广应用中应注意和需进一步研究的问题。 相似文献
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