求真务实 推进供电所规范化管理

定岗定责，动态考核，为供电所建设提供基础保证 以人为本是提高供电所管理水平的关键。首先，对供电所人员实行定岗定责，责任到人。严格遵循“精简高效，按需设岗，一人多岗，一岗多责”的原则，明确每个岗位的工作职责，强调工作责任制，各单位积极开展供电所人员绩效考评制度，按月考核供电人员的实际工作量，其次，各单位对供电人员实行全面统一管理，集中安排，合理协调，统筹安排工作任务，充分调动人员工作积极性，同时，实行严格的岗位考核制度，对每个不同岗位制定针对性的考核细则，加大与奖金挂钩力度，逐步实现以考核来体现员工的工作实绩，用考核管理取代人情管理。在人员管理中，着重建立和完善能上能下的用人管理机制，严格实行“末位淘汰制”。每年对供电所职工进行一次考核与测评，根据考核、测评情况，实行“末位淘汰”，年淘汰率不低于3％。被“末位淘汰”的职工是农电工的予以辞退，是正式工的下岗学习。职工能上能下，人员能进能出，岗位动态管理，增强供电所职工的紧迫感、危机感和竞争意识，促使广大员工把努力工作变成一种自觉行为。     

魅力

《农村电气化》就像初恋时的情人一样对我颇具魅力，因为我与她结下了不解之缘。几年前，我家的保险丝经常熔断，总是查不出原因，一次偶然的机会，看到《农村电气化》上的一篇文章——《莫让“小牛”拉“火车”》，使我茅塞顿开。不错，如今生活水平提高了，家用电器大增，而原来所布电线的规格、电表的负荷量均不能满足要求，如不进行改造，后果将十分严重。于是我及时进行电路改造，消除安全隐患。没想到《农村电气化》对我的帮助这么大，从此我深深地爱上她——《农村电气化》。而乡电管站又成人之美，每月定期向我赠送《农村电气化》。…     

稀土肥料对比利时杜鹃生长效应研究

为 探索稀土 肥料对无 土栽培 的比利时 杜鹃 的生 长效 应，本 研究 选用 了 不同 浓度 的 稀土肥料对 杜鹃进 行叶 面喷施 。经 对定 型后 的新 梢测 量分 析， 结果 表明 ：在１００ ～４０ ０ ｍ ｇ／ ｋｇ 浓 度范 围内稀土肥 料对新 梢生长具 有显著的 促进作 用，而以２００ ｍ ｇ／ｋ ｇ 喷施一 次或３００ ｍ ｇ／ｋｇ 喷 施两次效 果最好 。     

葡萄嫩枝插条快速育苗研究

利用葡萄嫩枝扦插 ,技术简便 ,成苗快 ,夏季在窑棚内床插或容器扦插 ,生根成活率都在 97%以上 ,插后 4 5～ 6 0 d即可出棚定植 ,移栽成活率 ,床插苗在 80 %以上 ,容器苗成活率高达10 0 %。     

我们是怎样做到花粉自给的

定地养蜂难免有缺粉的时候,短则一二十天,长则二三个月。近几年我们采取多种措施,终于实现了花粉自给。１掌握本地花源养蜂的经济效益取决于人、蜂、自然三者联系的程度。就自然条件而言,天气、花源是制约蜂群的２大要素。养蜂者要想充分利用花源,就必须学习一些植物学知识,深入细致地考察本地蜜源,了解蜜粉源植物种类、花期、数量、泌蜜吐粉特点及与土壤、气候的关系,制订出本地区的花历,弄清楚哪些花能脱粉,常年群产多少;什么时候缺粉,需要喂多少等等。例如,我地目前的蜜粉源状况是:油菜、盐肤木、茶叶为主要蜜粉源植物,可大量生产花粉;５…     

我国农村小型水利工程建设与管理研究

我国是一个农业大国,小型水利工程作为农村经济的一个重要组成部分,在改善农民生产生活条件、促进粮食生产方面发挥了重要作用.但是,随着农村经济体制改革的深入,农村小型水利工程建设与管理中存在的权责不明、投入不足、发展滞后、管理不善、效益衰减等问题越来越突出,已成为提高农业综合生产能力的主要制约因素,严重危及国家粮食安全.因此,迫切需要加强农村小型水利工程的建设与管理,以保证其能发挥正常的效益.     

两膜早棉配套高产技术

两膜早棉(塑膜营养钵育苗移栽和地膜覆盖)在我县近年棉花生产中起了关键性的作用,是提高我县棉花产量的有效途径。为了充分挖掘其增产潜力,我们对发展两膜早棉的问题进行了深入地调查,详细地分析,科学地探讨。