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根据已发表的IL-12两个亚基P35 cDNA序列(NM-000882)与P40 cDNA序列(NM-002187)设计2对引物。以LPS刺激的人脐血淋巴细胞为材料,采用RT-PCR技术从总RNA扩增hIL-12基因,包括完整的前体蛋白编码序列。所得到的序列与GenBank中发表的一致,但与CLMF和NKSF序列有所差异。P35同CLMF相比,244aa密码子GAC(Asp)→GAT(Asp)、247aa密码子ACG(Thr)→ATG(Met);与NKSF比较,44aa密码子GTC(Val)→GTG(Val)。P40同NKSF比较239aa密码子AAC(Asn)→AAG(Lys),291aa密码子ACC(Thr)→ACG(Thr);P40同CLMF相比较,氨基酸与核苷酸序列完全一致。通过与不同物种氨基酸及核苷酸序列比较分析,P40亚基与其它动物的同源性80%以上,P35亚基与其它动物同源性在70%。 相似文献
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低碳经济视角下我国沼气现代化发展战略选择 总被引:1,自引:0,他引:1
随着城市化进程的加快,天然气消耗的加剧和供需矛盾突出,给中国能源安全面临严峻的考验。本文从低碳经济的视角,结合发展沼气产业的重要意义和国家扶持政策、沼料来源、技术成熟度等方面,阐述沼气现代化的可行性;探讨沼气净化进而与天然气管道"并网"以及作为汽车混合动力等利用模式,认为沼气现代化既是技术上可行并有效的低碳减排措施,也应成为我国沼气产业未来的发展战略选择。 相似文献
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茶马古道中含有丰富的历史文化遗产。其中,茶马古道中沿途地区特色的山歌就是其中典型的代表。文章介绍了茶马古道的历史起源、发展,阐述了茶马古道对于经济、文化交流的重要作用,探讨了茶马古道与特色山歌相互依存的特殊关联性。从生活、文化和音乐的角度,考察了茶马古道中特色山歌的艺术价值。最后,引出茶马古道中特色山歌传承方式,这对特色山歌的发展有很大的意义。 相似文献
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针对传统单变量干旱指数难以全面表征干旱及部分综合干旱指数难以反映多变量之间的非线性关系等问题,采用标准化降水蒸散发指数(SPEI)、标准化径流指数(SRI)及标准化土壤湿度指数(SSMI)3个单变量指数分别表征气象干旱、水文干旱和农业干旱,利用核熵成分分析法(KECA)构造综合干旱指数(SMDI),采用M-K趋势检验、小波分析及典型历史旱情验证等方法分析干旱的时空变化特征以及干旱指数的适用性。以黑河流域中上游为例,结果表明:研究区全年77.6%的区域表现为干旱不显著加重的趋势;在流域尺度上,干旱存在43 a的长周期,15~23 a的中周期,3~8 a的短周期;20世纪90年代夏、秋两季及21世纪以来春、冬两季干旱发生频率较高,且整体夏旱发生频率最高;1969年春、1997年秋和2009年冬的典型历史旱情验证表明SMDI优于其他3种单变量干旱指数。说明基于KECA构建的SMDI是一种有效的干旱监测指数,在黑河流域中上游干旱监测中有好的适用性。 相似文献
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音乐教育学是一门研究音乐教育教学行为、现象、方法的新兴交叉学科。通过继续教育让音乐教师进行持续的音乐教育学学习,对更新教师思想观念、提高业务水准、完善知识结构、掌握新的教育教学手段是非常必要的。 相似文献
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<正>嗅觉是动物最原始的感觉,现代人类的嗅觉越来越差,但对于绝大多数动物来说,嗅觉仍是高度发达的感觉器官,是其生存必不可少的一部分。嗅觉可给动物预警,帮助动物寻找食物,从营养物中分辨出有毒食物等。嗅觉也参与繁殖(从交配到辨认自己的幼仔)。牛和猪都有非常敏感的 相似文献
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针对丘陵山区前胡收获工作效率低、劳动强度大、无专用机型等问题,设计了一款联合式前胡收获机。在阐述前胡收获机整机结构和工作原理的基础上,结合前胡收获农艺要求,对挖掘装置、输送装置的结构及工作参数进行了理论分析与结构设计,确定收获机挖掘装置和输送装置的结构与工作参数。对振动装置、分离装置工作过程的临界状况进行受力分析,确定收获机振动筛和圆筒筛工作参数范围。以工作效率、损失率、损伤率和含杂率为指标,对收获机样机进行了田间试验。结果表明:收获机以最小前进速度0.8 m·s-1和最大前进速度1.2 m·s-1作业时,工作效率分别为0.19和0.28 hm2·h-1,损失率分别为3.56%和3.62%,损伤率分别为2.83%和2.79%,含杂率为3.28%和3.67%。前胡收获机各项工作指标符合行业标准。研究结果可为根茎类作物收获机械的设计提供参考。 相似文献
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传统的企业绩效评价体系主要以会计利润为基础,忽略了股权资本的成本,很显然与以股东财富最大化为目标的现代企业制度要求相背离.作为一种以价值创造为导向的评价指标,EVA引入我国企业绩效评价实务,迫使企业必须解决如何将EVA与企业内部绩效评价体系进行整合.由于现有理论较少涉及该问题,本文试图对该问题进行探讨.本文研究认为:①在构建基于价值创造的企业EVA内部绩效定量评价体系时,企业需要关注的关键问题是保证绩效评价指标体系的内在逻辑一致性;要保证一致性,企业在构建体系过程中应遵循由建立EVA中心、EVA价值驱动因素分析、设立内部绩效评价指标和选择合理考评模式4个步骤组成的体系建立流程;构建该体系,可以采用EVA&BSC、EVA&预算与标准成本和EVA&ABC这3种不同的评价模式,不同模式的选择需要考虑评价体系与方法自身的特点和企业的管理特点. 相似文献
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