新修订保密法实施后加强科技保密定密工作的探讨

从探讨科技秘密内涵入手,分析科技保密面临的严峻形势和定密中存在的问题,阐明了新修订保密法中关于定密工作的亮点,提出了加强科技定密工作的5点建议.     

牛流行热的防治技术措施

牛流行热是由牛流行热病毒引起的急性、热性传染病,具有来势猛、发病快,成年牛、重胎牛发病率高的特点,不采取预防措施,会给养牛场（户）造成较大的损失。     

科研院所接待服务模式探究

分析当前科研院所公务接待中存在的困难和问题,提出构建科研院所“小机构大接待”公务接待服务模式。并从健全工作机构、完善接待网络、突出科技特色、发扬科研精神、强化队伍建设和制度保障等方面提出措施和建议。     

农业科研院所内部管理存在的问题及建议

分析了农业科研院所的内部管理存在的管理效率不高等问题,为提高管理效率,农业科研院所应该优化管理,借鉴企业高效率管理方式突破自身限制,通过采用专业化管理、明确管理层次、转化评价方式等,提高管理效率,适应国家科技体制改革形势,提升科技创新能力。     

科研院所接待服务模式探究

分析当前科研院所公务接待中存在的困难和问题,提出构建科研院所＂小机构大接待＂公务接待服务模式。并从健全工作机构、完善接待网络、突出科技特色、发扬科研精神、强化队伍建设和制度保障等方面提出措施和建议。     

科研院所政务信息公开的研究与创新

科研院所作为国家主要从事科学研究工作的事业单位,加强政务信息公开,推行阳光政务,既有利于增强广大科技职工对管理机构和管理者的认知与信任,也有利于巩固管理权力的合法性和民主性。通过对科研院所政务信息公开的内容、形式和程序进行剖析和研究,从加强领导管理、做好教育引导、强化监督检查等方面为科研院所加强政务信息公开工作提出建议。     

浅析科研院所办公室文秘队伍建设——以中国热带农业科学院为例

文章阐述了科研院所办公室文秘队伍建设的意义,介绍了中国热带农业科学院文秘队伍建设的概况,并提出了提升科研院所文秘队伍建设水平的建议,如努力提升文秘人员自身修养、切实提高文秘人员业务水平、大力提升文秘人员工作能力等,以期更好地开展文秘工作,提升科研院所管理水平,促进科技创新。     

加强办公室信息化建设提高院所行政办公效能

热科院地处海南、广东两省六市，下设14个科研单位和3个附属单位，办公室信息化程度直接关系到整个院所信息化建设和管理水平，关系到整个院所的行政与效能。本文通过对办公室信息化建设的意义、内容的剖析，从我院办公室信息化建设的实效性、安全性和长效性等三个方面提出了建设性意见。     

农业科研机构合同签署管理存在的问题及建议

在农业科研机构体制机制改革和依法治国战略部署实施背景下,文章以中国热带农业科学院为例,指出了农业科研机构的合同签署工作存在授权签署制度执行不佳、合同签署主体与履行主体不一致、合同审核人不明确等问题,经分析其产生的原因在于授权模式单一、科研项目中的合同签署管理制度缺失、横向管理责任不明,并提出了充分授权、体现真实合同主体、明确合同审签主线等加强农业科研机构合同签署工作的建议。     

南繁硅谷建设分析与思考

建成南繁硅谷是习总书记对南繁工作的重要指示。全面分析了南繁硅谷战略意义与独特作用，总结了国家南繁科研育种基地建设取得的成效、主要工作进展，同时也指出了科技创新支撑南繁种业发展动力不足、科研条件和科研平台有待整合提升、南繁公共科研服务条件尚待完善等问题。在实施创新驱动发展战略、建设创新型国家的背景下，提出了把南繁种业科技创新中心建设成为南繁硅谷的基本建设思路，制定了使其成为南繁科技创新的火车头、人才培养的孵化器以及种业国际化助推器的发展目标，提出了打造一个中心、三个基地、九个平台的建设任务，总结出了通过组织保障、资金保障、人才保障、基本建设保障等4项保障措施来加强南繁硅谷建设的建议。