杏李良种简介

杏李良种简介张加延（辽宁省果树科学研究所熊岳１１５２１４）国家李杏资源圃自１９８１年组建以来，先后引入国内外李杏资源１１００余份，其中李５００余份，杏６００余份。经过多年的观察、鉴评，发现有许多品种（系）很有发展前途。限于篇幅，现将８个杏品种和８个李...     

温度和砷对不同品种水稻幼苗生长和砷吸收的影响

为明确温度和外源砷对水稻生长发育的影响,选取江苏地区常见的8个水稻品种为试验材料,通过添加不同浓度外源砷[0(As0)、0.5(As0.5) 和1 mg?L-1(As1)]和模拟不同温度[白天/夜晚分别为30 ℃/25 ℃（T0）和35 ℃/30 ℃（T1）],在人工气候箱内进行了发芽和苗期培养试验,并分析了8个品种水稻种子萌发、幼苗生长及砷含量状况。结果表明,外源砷对水稻的芽长和活力指数具有抑制作用,与对照（T0As0）相比,T0As1处理使不同品种水稻的芽长和活力指数分别降低13.69%~43.34%和28.14%~52.88%。 而温度对水稻种子萌发的影响与水稻品种有关。在T1处理下,盐两优1618的发芽率、芽长和活力指数均优于其他品种。温度和外源砷的共同作用显著降低了不同品种水稻的芽长（P<0.05）。与T0As0相比,T1As1使水稻芽长显著降低5.66%~43.34%。水稻根长和根系活力显著受到温度和外源砷的单一因素的影响。与T0As0相比,T0As1处理使水稻根系活力降低3.01%~58.21%。温度和外源砷的共同作用抑制了水稻根长和根系活力,其中T1As1使水稻根系活力显著降低53.80%~89.01%。不同品种水稻的苗高和根系活力在相同温度或外源砷处理下具有显著差异（P<0.05）,其中盐两优888的苗高和根系活力均处于较高水平。水稻茎叶砷含量在外源砷处理下显著增加,在增温处理下却降低。与单一的砷处理相比,温度和外源砷的共同作用降低了水稻茎叶的砷含量。综上可知,温度和外源砷影响水稻的生长及砷吸收,但水稻生长状况具有明显的品种间差异,其中盐两优888和盐两优1618在增温和外源砷共存条件下的种子萌发和生长状况优于其他水稻品种。     

自拟止痢散治疗牛痢疾

痢疾是指湿热或毒邪郁结肠道，引起下痢赤白，里急腹痛的病症。多因暑热炎天、疫毒、湿热蕴结于肠道或采食了发霉变质的饲料，使热毒内生，以致传导失常，气血郁阻，化为脓血而成本病。     

如何防止洋葱先期抽薹

洋葱具有产量高、品质优、耐贮运等特点，是出口创汇的主要蔬菜品种。但在实际生产中，往往由于秋播过早，肥水管理不当，使苗期营养生长过旺，秧苗在低温季节发棵过大，造成洋葱在鳞茎形成前过早抽薹，导致洋葱产量降低、品质变劣、商品性下降，所以在生产中应采取有效的技术措施避免洋葱先期抽薹的发生。     

“座瓜灵”在琥珀香厚皮甜瓜上的应用效果初报

利用“座瓜灵”30倍液涂抹果柄或300倍液浸蘸瓜胎,均可代替日光温室栽培的琥珀香厚皮甜瓜的人工授粉,使坐果率达到100%,另外可使瓜胎快速膨大,增加单果重,且对品质无不良影响。     

“江南二号”种蛋鸭实用养殖技术

“江南二号”种蛋鸭的中心产区是安徽省枞阳县团山禽蛋基地，为了保护“江南二号”这一优秀蛋鸭品种资源，进一步提高其生产性能，农业部及安徽省农业厅出台了一系列的政策并拨出专项资金，在“中国红心咸蛋之乡”——安徽省枞阳县建立了团山禽蛋基地。20多年来经过进一步提纯复壮和系统选育，“江南二号”种蛋鸭的生产性能进一步提高，每年向全国各地提供“江南二号”种蛋鸭青年鸭和优质种苗6000多万只。     

怎样种百合

百合又叫蒜脑薯、夜合、千张、中蓬花,属百合科百合属能形成鳞茎的栽培种群。原产于东亚,我国各地都有栽培,欧美各国当作花卉栽培,非常名贵。在我国采收鳞茎作食用栽培,是传统的出口名贵珍稀蔬菜。百合营养丰富,100 g鳞茎中含蛋白质3.2 g、淀粉11.5 g、脂肪1.8 mg、蔗糖10.39 g、还原糖3 g、果胶质5.6 g、钾3.8 mg、磷0.07 mg、粗纤维0.85 g。此外,还含有铁、钙和百合甙A素、百合甙B素,既是名菜佳肴,又可入药健身,老少皆宜。目前苏、浙、闽、湘、赣、皖、川、粤、甘、晋、新等省、自治区均有栽培,其中以江苏宜兴、吴江、南京,浙江湖州,甘肃…     

奶牛乳房炎的防治

奶牛乳房炎主要由病原微生物引起，是奶牛的一种多发病，发病率可达20％～70％，也是造成奶牛业经济损失最为严重的疾病。它不仅引起产乳量下降、乳品质发生改变，严重时可致泌乳机能丧失。同时，引起乳房炎的病原菌有些还可传染给人。     

饲料企业如何有效招聘业务员

由于饲料行业竞争的激烈性、销售的密集性和对售后服务的高要求,使大多数饲料企业对业务人员的招聘,采取了人员推广或者渠道增加的招聘模式,这也决定了饲料企业的业务人员主要来源是畜牧、兽医方面的科班人员,从而使饲料行业业务人员的招聘呈现出自己的行业特色。 饲料企业使用传统的,比如招聘会,报纸广告等招聘方式,效率很低。笔者在任职上海某添加剂公司人力资源部负责人期间,由于公司发展需要补充