番鸭开产体重对繁殖性能的影响

为研究开产体重对番鸭繁殖性能的影响。本试验按开产体重将同批番鸭分为三组，观测各组的产蛋率、蛋重、受精率和孵化率等指标。并对数据进行方差分析，结果表明，三组番鸭的产蛋率和蛋重差异显著（P〈0．05），而三组的量精率和孵化率差异不显著（P〉0．05）。可见番鸭开产体重对产蛋率、蛋重有影响，而对孵化率和受精率等无显著影响。     

昆虫蛋白质饲料资源的开发利用

昆虫蛋白质饲料资源的开发利用徐州师范大学生物系房兴堂徐州市养禽场仲成武郑本林昆虫是陆地现存种类最多的一类生物，其种类数约占动物界已知种类的三分之二以上。世界上昆虫约有１５０余万种，我国约有１５万种以上。昆虫繁殖力强，生物量大，属于再生资源。它们或是可...     

搞好蚕种补催青的技术要领

<正>补催青是蚕种进入农户饲养的第一个环节,这项工作做得好与否,直接关系蚕种的孵化率,关系到蚕品种优良性状的发挥,进而影响蚕农的经济效益。笔者认为:只有认真抓好蚕种补催青的各个技术环节,才能有效地提高蚕种一日孵化率,为后期的饲养管理打好基础。     

黑毛福建兔的选育

黑毛福建兔是福建省古老的地方品种，主要分布在闽中山区。它体型小、生长慢、杂色毛。近几年，某些兔场过度追求肉兔产量，盲目开展经济杂交，忽视了对地方品种的保护，致使某些地方黑毛福建兔出现品种混杂、种质退化、遗传性能和生产性能不稳定、体型逐渐变小、种群越来越小的现象。若不采取保种选育措施，古老的地方品种将有灭绝的可能。黑毛福建兔具有繁殖性能良好、耐粗饲、抗病力强、肉质好等优点，是优良的遗传育种基因库。为了拯救、保护、利用地方品种资源，2001年我们对黑毛福建兔进行3个世代连续选育，并于2003年12月19日通过专家验收。现将情况报告如下。     

绿色肉兔产品生产技术的探讨

绿色产品分为两个技术等级.即:AA级绿色食品标准、A级绿色食品标准.绿色肉兔产品是指除符合一般畜禽食品营养和卫生条件以外,还必须具备无污染、安全、优质特征.在生产、加工和储运过程中必须符合严格质量标准,其营养品质、卫生安全指标符合国家行业及国际有关畜禽产品的标准规定.内容有农药残留、有害金属元素添加剂(如甜味、防腐剂等)、病原菌、病毒类等.     

不同裂荚特性箭筈豌豆裂荚力数字化评价

以美国种质资源库(NPGS)提供的541份箭筈豌豆(Vicia sativa)种质为基础,经过连续3年裂荚率评价,共筛选出高、中、低裂荚种质33份。以这33份箭筈豌豆种质作为本研究的试验材料,利用艾德堡HP-50数显推拉力计结合裂荚率对箭筈豌豆荚果水平放置时的裂荚机械力和垂直放置时的裂荚机械力进行分析,为选育箭筈豌豆抗裂荚种质提供精确、快速的评价方法。结果显示,1)箭筈豌豆高裂荚种质荚果裂荚机械力极显著低于低裂荚种质荚果裂荚机械力(P0.01)。2)箭筈豌豆荚果水平放置时的裂荚机械力极显著低于垂直放置时的裂荚机械力(P0.01)。3)箭筈豌豆荚果在水平放置下裂荚机械力大于9.286N的为低裂荚种质,裂荚机械力小于2.163N的为高裂荚种质。研究表明,利用推拉力计测试水平放置的箭筈豌豆荚果裂荚机械力可准确反映箭筈豌豆不同种质的裂荚特性,并为箭筈豌豆裂荚特性的标准化测定提供了重要的参考依据。     

莫让技能人才成长“脱轨”

<正>编辑同志:用好技术型和专业型人才,让其发挥最大潜能,是企业和员工长期健康、和谐发展的保障。可是,笔者在调查中发现,在有的企业,本来优秀的技能人才,使用中却出现"水土不服"现象。究其原因,一是企业人力资源培训考核的内容与技能人才所从事的岗位不符,调动不了其学习积极性,造成考核不合格,被降级降工资,甚至待岗,使其在工作中产生抵触情绪;二是由于技能人才在上级组织的专业技能比武中取得了优异成绩,企业就将其安排在部门领导的岗位,期间,由于缺乏管理经验,虽然一直很努力地工作,却始终做不出起色,不如在专业岗位工作起来那么得心应手,于是申请从事原专业的工作,企     

滑菇高产栽培的关键技术

近年来滑菇发展很快,已成为普兰店市乃至辽宁省食用菌的主栽品种之一。但有不少菇农在栽培中出现了这样那样的问题,使成功率、产量、质量均有所下降,经济效益低,严重影响了菇农的种菇积极性。经过几年的摸索,现将滑菇高产栽培的关键技术介绍如下：     

高位池循环海水梭子蟹养殖模式探讨(上)

<正>梭子蟹南方又称白蟹。随着梭子蟹商业化捕捞的加剧,捕捞上来的野生梭子蟹个头越来越小,这表明,该物种已被捕捞过度。传统的梭子蟹养殖模式无法适应高速增长的市场以及日益恶化的环境。因此,探究一种新型的梭子蟹养殖模式迫在眉睫。本研究通过建立高位池循环海水系统,利用生物调控,形成蟹     

"党建+"引领"一颗子"激活发展"一盘棋"

正"党建+安全""党建+服务""党建+治理"……国网安徽五河县供电公司以习近平中国特色社会主义思想为指导,坚持党要管党、从严治党,深入落实省市公司关于加强和改进党的建设的实施意见,按照"敢为人先、实干在先、创新争先"的总体思路,不断提高公司党建工作的科学化水平,"党建+"模式被创新运用到各项实际工作中,让基层党建变成一个个服务生产、服务群众、服务党员的具体项目,通过推动基层党建与重点工作、日常工作同谋划、同部署、同推进,铺就了一条基层党建工作和企业发展双向发力、同向发展的长效之路。