提质减量 “两减”促农业绿色发展农业

<正>肥料是粮食的粮食。在农业生产中,化肥和农药发挥着不可替代的作用。新中国成立以来的农业生产发展表明,我国粮食总产量与化学肥料和化学农药的使用量密切相关。新中国成立后,我国肥料发展经历过几个机遇期。一是20世纪60年代开始的"小化肥"建设,由于我国当时化肥供应严重不足,在计划经济的体制下,为了满足我国化肥的需要、打破封锁,我国自力更生,建设了一批以生产碳酸铵为主的年产合成氨3000~5000吨的化肥厂;二是改革开放后,我国一方面开始大化肥的建设,另一方面于20世纪90年代开始生产复(混)合肥料,     

温室大棚黄瓜栽培管理技术

正黄瓜别名胡瓜、青瓜。葫芦科,黄瓜属。广泛分布于中国各地,为温室栽培的主要作物之一。一、生长习性1、温度。黄瓜喜温暖,不耐寒冷。生育适宜温度为10-32℃。一般白天25-32℃,夜间15-18℃生长最好:最适宜地温为20-25℃,2-0℃冻死,如果低温炼苗可承受3℃的低温。2、光照。华南型品种对短日照较为敏感,而华北型品种对日照的长短要求不严格,已成为日照中性植物,最适宜的昼夜温差为10-15℃。黄     

中国种业科技对外合作策略分析

中国种业科技的快速发展为保障中国粮食安全发挥了至关重要的作用。全球化是世界经济发展的必然趋势,“一带一路”倡议的提出为我国与沿线国家的种业科技合作提供了难得的发展机遇,可以为“一带一路”沿线国家种业科技提升和粮食安全保障发挥巨大的作用,中国种业科技已成为中国农业科技对外合作的核心支撑。回顾了中国种业科技的研发现状,分析了中国种业科技对外合作中存在的主要问题。在此基础上提出了定位目标国发展需求,制定中长期合作规划,支持种业科技合作创新,完善种质资源进出口政策和程序,加强合作平台和人才队伍建设等促进中国种业科技对外合作对策建议。     

黄柏苷对黄檗种子休眠程度影响的初步研究

为研究黄酮类化合物黄柏苷与环境温度、种子休眠程度的相关性,探讨黄柏苷在温度信号介导中可能存在的作用。以高效液相法检测不同生长地及年度黄檗叶片中的黄柏苷含量、滤纸培养法检测黄檗种子发芽率确定其休眠程度并持续监测生长地气温;通过在黄檗繁殖器官上喷施黄柏苷,考察黄柏苷对种子休眠程度的直接影响。结果表明,生长地花期均温相差3℃,黄檗叶片中黄柏苷含量均值相差54.46 mg/g,层积30天种子发芽率相差40.45%;不同年度间花期均温相差1.16℃,黄柏苷含量均值相差4.83 mg/g,层积30天种子发芽率相差23.07%;喷施黄柏苷,可使种子休眠程度显著加深,种子发芽率降低57.34%。研究结果提示三者之间存在环境温度越低,黄檗叶片中黄柏苷含量越高,黄檗种子休眠程度越深的关联,温度对黄檗种子休眠程度的调控可能是通过调节黄柏苷含量,经过某种体内途径实现的。     

天水市秦州区马铃薯全程机械化生产存在的问题与对策

实现马铃薯全程机械化是调整优化农业产业结构、提高土地生产效率、减轻农民劳动强度的根本出路。本文主要介绍了天水市秦州区马铃薯全程机械化栽培技术,分析了存在的主要问题,并提出改进对策,以期为当地马铃薯机械化生产提供参考。     

智能化衣柜的设计与开发

笔者在智能化家具市场调查的基础上,结合当前对智能化家具的需求,设计出一款具有自动除湿、防霉和消毒功能的智能化衣柜.     

烟草黑胫病抗性鉴定方法比较及其相关性分析

为明确烟草黑胫病(Phytophthora parasitica var.nicotianae Tucker)抗性鉴定方法,采用粗毒素浸种法、粗毒素浸根法、孢子悬浮液浸根法及田间病圃接种法,研究烟草革新3号(抗病品种,R)、G28(R)、金星6007(中抗品种,MR)、小黄金1025(感病品种,S)、红花大金元(S)等对烟草黑胫病的抗性,并对其抗性鉴定效果进行相关性分析。结果表明,孢子悬浮液浸根法的鉴定结果与粗毒素浸种法的鉴定结果呈显著负相关,与田间病圃接种法的鉴定结果呈显著正相关。粗毒素浸种法不受季节限制,可以对烟草材料黑胫病的抗性进行大批量筛选。粗毒素浸根法和田间病圃接种法有一定的缺陷,可以作为粗毒素浸种法和孢子悬浮液浸根法的辅助鉴定方法。在整个抗性鉴定过程中,孢子悬浮液浸根法可观测到烟株病情指数和发病率的动态变化,较其他3种方法更能准确、合理地评价品种抗性。     

河南省农村党员干部和群众学习需求研究

本研究以河南省16个地市5个省管县的1280个村为样本进行抽样问卷调查和走访座谈调查。根据调查分析的结果,我们提出了注重教学内容的乡土性、教学形式的针对性、信息反馈的互动性和教学效果的实用性,以及成立涉农技术教育部门的组织领导机构等对策,必将对我省农业技术教育产生深刻的影响。     

新形势下提升农业科研单位办公室工作效能的思考

文章认真研判了新形势下农业科研单位办公室工作要求,分析了办公室工作中存在的问题,并从人才队伍建设、明确岗位职责、完善规章制度、健全激励机制、推行办公自动化等方面提出了提升农业科研单位办公室工作效能的建议,以期为新形势下农业科研单位做好办公室工作提供参考。