风险态度对居民陷入相对贫困的影响及机制研究——基于机会获取的中介效应与政府转移支付的调节效应

缓解相对贫困是促进共同富裕的必然要求。因主观风险厌恶造成的客观机会缺失成为当前相对贫困治理中的重点和难点,因此需要从风险态度和机会获取两方面探索缓解相对贫困的有效机制。本文基于2018年中国家庭追踪调查(CFPS)7 243个居民调查数据,通过实验经济学方法测度居民风险态度,并构建结构方程模型以分析风险态度与相对贫困间的影响机理。在此基础上,进一步检验了获取发展机会的中介效应及政府转移支付的调节效应。研究结果表明：居民的风险态度对其陷入相对贫困开始有显著正向影响,并能通过获取发展机会的“中介效应”缓解相对贫困,且城市居民的中介效应强于农村居民;政府转移支付在风险态度影响居民获取机会的关系中具有正向调节作用,政府转移支付虽然提升了风险偏好者对机会的获取能力,但也会降低风险厌恶者对机会的获取能力,使其产生“福利依赖”。     

淮河流域谷物生产水足迹及用水效率研究

为研究淮河流域水稻、小麦、玉米三大谷类粮食作物生产用水总量和用水效率,保障粮食安全,促进粮食生产可持续发展,本研究以淮河及沂-沭-泗水系的35个地级市为研究对象,基于2000—2019年谷物生产、水资源、气候等数据,采用PenmanMonteith模型、探索性空间数据分析（ESDA）模型、空间杜宾模型,对流域谷物生产水足迹强度进行测度以反映其用水效率,并分析其时空演变特征及影响因素。结果表明,2000—2019年淮河流域谷物生产水足迹逐渐趋于稳定,谷物生产水足迹强度整体下降82.86%。水足迹强度空间集聚显著,集聚状态逐渐稳定。社会经济条件、农业生产投入、农业生产条件、自然条件与资源禀赋对谷物生产水足迹强度影响显著。淮河流域谷物生产用水总量整体增加,用水效率总体不断提升。淮河流域谷物生产用水效率存在显著的空间差异,效率较高的区域为淮河干流下游及沂-沭-泗水系,效率较低的区域为淮河干流安徽段。农村经济发展水平、科技发展水平与有效灌溉面积等因素的提升能促进谷物生产用水效率的提升,城镇化水平、化肥施用量、年日照时长、年平均气温等因素的提升则会对其产生抑制作用,农村经济发展水平、城镇化水平、年...     

农村公共产品供给存在的问题及原因探析

本文从农村公共产品供给效率和供给公平性两个方面分析了农村公共产品供给所存在的问题．进而从供给制度角度剖析其产生的原因,并在分析的基础上,从农村公共产品供给机制的设想、供给主体的设计及供给制度创新等方面重构了新时期农村公共产品供给制度。     

农户购买农业保险影响因素的实证分析——基于安徽省合肥市种粮农户数据

以安徽省合肥市209户种粮农户的调查数据为依据,选用二元选择模型对农户购买农业保险的影响因素进行了计量经济分析。研究结果表明,家庭成员中有担任国家干部、土地面积、农村基础设施建设,对农业保险的购买意愿有积极的影响;家庭收入水平和农户是否借债生产都对农户购买农业保险产生影响,收入水平越高,购买农业保险的积极性越高,借债生产的农户更倾向于购买农业保险。     

安徽省农业经济增长的灰色关联解析

本文以安徽省十七个市横截面农业统计资料为样本，运用灰色关联分析方法对安徽省农业总产值以及投入因子进行实证研究，最后是作者的结论分析     

数字金融、风险偏好与农户创业行为——基于CHFS数据的实证分析

数字金融的发展在促进农户创业和实现共同富裕方面具有不可估量的作用。本文基于2019年中国家庭金融调查(CHFS)和北京大学数字普惠金融指数，采用DHM模型对数字金融、风险偏好与农户创业行为之间的关系展开研究。研究结果表明，数字金融能够显著提高农户的创业决策与绩效，随着农村地区现代化程度的提高，农户的创业行为呈现下降趋势。进一步的机制分析表明，数字金融和风险偏好将促进农户进行非农机会型创业，同时减少农户进行生存型创业的概率。由此提出需进一步加强农村地区数字金融基础服务设施建设，助力非农机会型创业者稳定其创业结构，对生存型创业者进行点对点帮扶，以促其创业转型成功。     

社会资本、信贷获得对农民创业的影响研究

基于2020年中国土地经济调查(CLES)中2 513个农民创业数据,运用logit模型和中介效应模型进行实证研究发现:社会资本对农民创业存在显著正向影响,正规信贷和非正规信贷对农民创业也存在正向影响。同时,社会资本通过信贷获得影响农民创业,其中,正规信贷存在中介效应,而非正规信贷不存在中介效应。因此,应积极引导农民积累社会资本,改善农村金融环境,提高农民正规及非正规信贷获得,营造良好的创业环境,促进农民创业。     

安徽省养老服务人才发展现状、问题与对策

安徽省养老服务行业发展迅速,但是在养老服务人才的发展中还存在着一些问题,如总量缺口、年龄结构不合理、学历较低、专业化程度较低等。建议通过以下措施促进安徽省养老服务人才发展:构建分阶段递进的订单式人才培养模式,加强养老服务人才的培养;调动志愿者的力量,弥补养老服务人才供给的不足;改进薪酬,增加养老服务人才工作的积极性;实行养老服务人才分类培训,提升养老服务人才专业化水平。