新农科背景下农学专业创新人才培养教学体系研究

新农科建设为我国农学创新人才的培养和教学体系的研究指明了新的方向。指出了传统农学创新人才培养教学体系的不足，以期从培养爱农情怀、改良课程体系、转变课堂模式、实施多元化考核和建立健全实践平台等方面进行革新，构建新型农学创新人才培养教学体系。旨在进一步提高学生的创新能力和综合素质，培养适应目前农业发展方向的复合型人才。     

螺旋搅龙式物料排送装置的设计

为大田秸秆颗粒反应堆配套作业机具设计一种螺旋搅龙式物料排送装置。介绍该排料装置的总体结构,重点说明其关键工作部件———物料箱与排料器的设计。该装置结构简单、合理,物料通过性好,能达到排料要求。     

宁夏生乳主要质量指标检测及与奶业发达国家比较分析

为了研究宁夏地区生乳质量现状及与奶业发达国家的差异,试验对采自宁夏地区的242批生乳样品中的蛋白质、脂肪、体细胞数和菌落总数分别进行测定,并按季度对检测指标进行统计和分析,同时与国外生乳限量标准进行比较分析。结果表明:季度变化对宁夏地区生乳质量有一定的影响,生乳中蛋白质和脂肪含量一、四季度明显高于二、三季度;菌落总数第三季度明显高于其他季度;体细胞数总体表现平稳,均集中在10万～30万个/mL之间,但第三季度略高于其他三个季度;总体上一、四季度生乳质量优于二、三季度;与其他国家生乳限量标准比较,宁夏地区80%以上生乳的主要质量指标能达到欧美等发达国家标准,但蛋白质含量与奶业发达国家差距较大,有待改进。     

猪坏死性杆菌病防治技术

<正>猪坏死性杆菌病是由坏死杆菌引起的一种人畜共患的慢性传染病。以皮肤皮下组织发生坏死并在内脏形成转移性坏死病灶为主要特征。坏死杆菌为多形的杆菌,革兰氏染色阴性,染色时因着色不匀犹如串珠状。本菌严格厌氧,至少产生两种毒素,即外毒素和内毒素。对理化因素抵抗力不强,在1%高锰酸钾、5%氢氧化钠、1%福尔马林或5%来苏儿中15分钟内可被杀     

吉林省洮南市植树造林工作面临的困难和问题

植树造林、绿化家园是一项利国利民的重要工程,是一项改善生态环境、建设社会主义新农村的基础性工程。当前,植树造林工作面临着一边造林,一边毁林开垦,一边大力改善营林条件,一边树木死亡的情况,这些都严重制约着植树造林工作的快速发展。基于此,本研究以吉林省洮南市为例,阐述植树造林工作面临的困难和问题,为其他地区开展植树造林活动提供参考。     

麦茬直播稻高产栽培技术规程

通过多年在麦茬直播稻播种方式、播量、施肥方式、病虫草害防治等方面的试验研究、示范推广和生产实践,集成总结出山东省临沂市麦茬直播稻高产栽培技术规程,主要包括选择适宜的产地环境及地块、选用优良品种、精细整地、种子处理、提高播种质量、平衡施肥、合理管水、及时防除杂草、综合防治病虫害、适时收获等方面的关键技术要点,为山东省临沂市麦茬直播稻生产高产栽培提供参考。     

基于CFD的Venlo温室夏季组合降温措施模拟研究

针对我国南方地区夏季高温高湿的气候条件,对采用天窗、外遮阳、内喷雾降温措施的试验Venlo温室内温度状况进行了模拟研究。以室外气候参数为边界条件,考虑作物和环境的相互作用,内喷雾系统和室内环境的质热交换以源项的形式加入到控制方程中,采用CFD(computational fluid dynamics)中的稳态方法求解控制方程,模拟Venlo型温室不同调控措施及组合下的温室内温度分布特点,分析各种调控措施的调控效果。模拟结果表明:采用加入源项的方法模拟内喷雾系统和室内空气的质热交换,其模拟值和实测值均方根误差RMSB为0.514 4℃,最大绝对误差为0.75℃,平均相对误差为1.3%,说明所建立的CFD模型有效。3种降温措施下,以外遮阳+自然通风的降温贡献率最大(80.6%),能耗最高的喷雾系统降温贡献率仅为34.8%,较高的环境湿度影响了喷雾系统的降温效率。CFD夏季降温模型的建立为温室作物系统的环境控制策略的制定提供了科学依据。     

检测系统抗干扰措施研究

从检测系统的各种干扰源、传输途径及主要作用方式几个方面进行分析讨论,进而得出如何对检测系统进行电磁干扰的屏蔽、抑制等防护措施,从而保证检测系统正常地工作。     

关于靖边县农机合作社发展情况的调研报告

近几年，各个农机部门的大力支持，使得农业机器化水平不断提高，农业合作社不断向前发展。农业合作社对农业经济的发展有重要作用。要认真落实惠农政策，加大农业合作社发展力度。促进农业经济快速发展。     

略述员工关系与"5W1H"方法

员工关系一词源自西方人力资源管理体系。在西方，最初由于劳资矛盾激烈、对抗严重，给企业正常发展带来了不稳定因素。在劳资双方力量博弈中，管理方逐渐认识到缓和劳资冲突、让员工参与企业经营的正面作用。随着管理理论的发展，人们对人性本质认识的不断进步，以及国家劳动法律体系的完善，企业越来越注重改善员工关系，加强内部沟通，协调员工关系。