黑龙江省绥滨江段鲤鱼渔业生物学研究

本报道黑龙江中游绥滨江段鲤鱼渔业生物学研究。对2001年三层流刺网鲤鱼捕捞群体体长平均41．2（21－69.5cm)、体重平均1736（550－8200）g组成，年龄结构由4－10龄组成以6龄为主（35％）W＝0.2434L2940，绝对生殖力平均375241（124670－515200)粒，相对生殖力平均128．1（75．7－169．9）粒／g，种群数量为1.43t，等生态学特征进行研究。调查结果表明，黑龙江中游绥滨江段鲤鱼资源呈逐渐衰退趋势。     

引起仔兔死亡的原因及预防措施

兔虽然繁殖力强,但在养殖过程中,往往出现仔兔大量死亡,仔兔数量减少,增加了养殖成本,降低了养殖经济效益,影响了兔养殖业的发展。笔者根据多年的临床经验,结合生产实际,对引起仔兔死亡的原因进行分析,并提出有效的预防措施,供同行借鉴。1引起仔兔死亡的原因1.1母兔原因母兔泌乳性不强,泌乳量太少,仔兔吃不饱,或因仔兔太多,强弱悬殊大,弱仔长期吃不到奶或吃不饱奶而饿死;有的母兔母性不强,习惯睡在仔兔上面,将仔兔压死。     

蔬菜根结线虫致病机理及其防控技术研究进展

根结线虫严重影响蔬菜的生长发育、产量和品质,是制约蔬菜高产高效的重要病原物之一。本文综述了根结线虫的致病机理、蔬菜抗根结线虫的机制、影响根结线虫侵染的环境因素以及蔬菜根结线虫防控技术等方面的研究进展,并对今后的研究方向进行了展望。     

文蛤吸虫寄生病引起组织异变情况及其防治的探讨

文蛤,是一种经济价值较高的海产贝类。其肉味鲜美,营养丰富,蛋白质含量为10％,脂肪1.2％,碳水化合物2.5％,还有大量的钙、磷、铁、维生素等,除食用外还具有药用价值,堪称蛤中上品。而近年来,文蛤吸虫病日益严重,制约了贝类养殖生产的发展。吸虫的寄生不仅降低了宿主贝类的肥满度,影响其繁殖力,严重者还可导致贝类死亡。本文结合文蛤吸虫寄生病流行病学的调查,开展了文蛤吸虫病的病理学研究,并据此提出了几条防治措施。     

橡胶树HbSiR基因克隆与表达分析

硫醇是橡胶树胶乳中重要的抗氧化剂,半胱氨酸是硫醇合成的前体,亚硫酸盐还原酶在半胱氨酸合成过程中起重要作用。从橡胶树中克隆编码铁氧还型亚硫酸盐还原酶的cDNA。结果表明:该cDNA全长2417 bp,包含2 070 bp的开放阅读框、183 bp的5′UTR和164 bp的3′UTR,命名为HbSiR(GenBank:KF765492)。组织表达分析结果显示:HbSiR在橡胶树的根、叶、木质部、树皮及胶乳均有表达;在‘热研8-79’的胶乳中HbSiR基因的表达量高于‘PR107’胶乳中的表达量,但随着排胶时间的延长,‘热研8-79’和‘PR107’胶乳中HbSiR的表达量均降低。初步推测HbSiR与胶乳硫醇的含量有关。     

不同种植形式对丹玉206光合功能及产量的影响

丹玉206为优质多抗的晚熟杂交种,在同一地块,同一密度,相同的管理水平下,验证其不同种植形式下光合功能及产量水平的变化（种植形式：常规,二比空,四比空和偏垄宽窄行）,结果表明：丹玉206在2比空种植形式下光合功能指标及产量水平最高,其他依次为宽窄行、常规和4比空。     

包头市休闲农业旅游模式探析

通过对包头市休闲农业旅游现状和资源的分析,提出了包头市休闲农业旅游的模式,以期为包头市休闲农业旅游发展提供借鉴。     

我国农村环境行政执法的现状及其完善

当前我国农村环境问题日益严峻,环境行政执法现状不容乐观,另人担忧。其存在的障碍主要有农村环境行政执法的法律依据不充分;农村环境执法机构不健全;执法人员素质较低;地方保护主义的影响;农村环境行政执法监督的缺失。因此,加强农村环境行政执法必须完善我国农村环境行政执法的法律依据;健全农村环境执法机构;提高执法人员的素质;建立严格的绿色GDP考核制度和环保问责制度;健全农村环境执法监督体制。     

农科专业大学生基层就业:制度化与长效化

大学生到基层就业对改善基层人才队伍机构、拓展就业渠道、缓解就业压力、锻炼青年人才培养等具有重要的意义。由于基层工作条件、生活环境及岗位特点等多种因素,制约了大学生基层就业的积极性。从政策、社会、就业观念等方面,分析影响大学生基层就业的因素,阐释推动大学生基层就业的对策:完善大学生基层就业政策,构建长效机制;改革人才培养模式,为基层定向培养人才;加强大学生基层就业政策宣讲,转变传统就业观念;合理设置基层就业岗位,实现人尽其用。     

新形势下黑龙江省农业经济管理类人才供需现状分析

在新农村建设、现代农业发展和新型城镇化建设的新形势下,黑龙江省对于农业经济管理类人才的需求更多。在进行实地调研和统计分析基础上,从需求领域、需求数量和需求结构方面对人才需求情况,从学生培养、成人教育和社会培训方面对人才供给情况进行分析。认为:黑龙江省农业经济管理类人才存在着供不应求的现象,供求结构上也存在着专业和课程设置的不合理、培训资源的分配不合理、培训内容和社会需要的不一致等问题。最后,从创新人才培养方式、加强合作、完善公共政策等方面提出对策。