全文获取类型
收费全文 | 6759篇 |
免费 | 141篇 |
国内免费 | 304篇 |
专业分类
林业 | 596篇 |
农学 | 384篇 |
基础科学 | 476篇 |
251篇 | |
综合类 | 2500篇 |
农作物 | 325篇 |
水产渔业 | 231篇 |
畜牧兽医 | 1766篇 |
园艺 | 513篇 |
植物保护 | 162篇 |
出版年
2024年 | 45篇 |
2023年 | 161篇 |
2022年 | 198篇 |
2021年 | 204篇 |
2020年 | 182篇 |
2019年 | 217篇 |
2018年 | 274篇 |
2017年 | 142篇 |
2016年 | 212篇 |
2015年 | 216篇 |
2014年 | 329篇 |
2013年 | 310篇 |
2012年 | 346篇 |
2011年 | 374篇 |
2010年 | 419篇 |
2009年 | 399篇 |
2008年 | 379篇 |
2007年 | 319篇 |
2006年 | 279篇 |
2005年 | 225篇 |
2004年 | 282篇 |
2003年 | 197篇 |
2002年 | 198篇 |
2001年 | 197篇 |
2000年 | 149篇 |
1999年 | 119篇 |
1998年 | 139篇 |
1997年 | 98篇 |
1996年 | 84篇 |
1995年 | 79篇 |
1994年 | 65篇 |
1993年 | 64篇 |
1992年 | 51篇 |
1991年 | 52篇 |
1990年 | 34篇 |
1989年 | 43篇 |
1988年 | 17篇 |
1987年 | 23篇 |
1986年 | 13篇 |
1985年 | 12篇 |
1984年 | 20篇 |
1983年 | 9篇 |
1982年 | 5篇 |
1981年 | 7篇 |
1980年 | 2篇 |
1979年 | 4篇 |
1975年 | 4篇 |
1957年 | 2篇 |
1956年 | 1篇 |
1955年 | 1篇 |
排序方式: 共有7204条查询结果,搜索用时 10 毫秒
911.
西南桦是我国热带、南亚热带地区的优良乡土阔叶树种。文章对广西壮族自治区11个西南桦种源在广东省中部引种的苗期及幼林生长性状进行了分析,结果表明:引种西南桦的地径、苗高以及幼树高生长在种源间、家系间差异极显著,种源内遗传变异大于种源间,家系遗传力高于种源。依据苗期地径选择出表现良好的5个种源,在其中选择出35个优良家系,遗传增益为14.59%;根据苗高在5个优良种源中选择20个优良家系,遗传增益达到21.27%。幼林阶段高生长与苗期略有变化,根据幼树高生长指标在5个优良种源中进一步选出25个优良家系,遗传增益达到10.03%。 相似文献
913.
914.
茶文化是我国传统文化中的一颗璀璨的明珠,它有着丰富的精神内涵。而太极拳是中华武术中的著名拳种,具有强身健体、修生养性之功效。本文将从茶文化入手,分别阐述了茶文化和太极拳的内涵以及太极拳教学的主要内容,然后从三个方面细细探索了将茶文化融入太极拳教学中的意义。 相似文献
915.
以野生卷丹百合、兰州百合为材料,测定D-101大孔树脂纯化处理前后的总黄酮含量,并比较卷丹百合、芦丁和兰州百合的抗氧化能力。结果表明,用D-101大孔树脂纯化处理前后卷丹百合中总黄酮含量分别为2.187 9和1.723 4 mg/g,兰州百合在纯化前后总黄酮含量分别为1.650 6和1.326 3 mg/g。卷丹百合总黄酮对O2-.、.OH和DPPH都有良好的清除能力且清除效果强于芦丁及兰州百合,表现为:①当提取物质量浓度达到4.00 g/L时,对O2-.的清除率达到89.64%,比同质量浓度芦丁与兰州百合分别高出70.58%和2.57%;②当提取物质量浓度达到2.40 g/L时,对.OH的清除率为62.83%,而同质量浓度芦丁与兰州百合分别为35.68%和25.35%;③当提取物质量浓度达到1.00 g/L时,对DPPH的清除率为47.45%,在同质量浓度下分别比芦丁与兰州百合高出6.82和7.39个百分点。 相似文献
916.
917.
指出了传统人工除草技术除草的工作量较大,要花费大量的人力成本,并且除草的效果不明显,对林业育苗的发芽率、成活率等都具有很大的影响。介绍了对林业育苗中化学除草技术用药种类,分析了林业育苗中化学除草的药量及时间掌握,探讨了化学除草技术在林业育苗中的应用效果,供有关人员参考。 相似文献
918.
919.
920.
结合当前茶产业经营发展来说,其中所需要的人才极为多样,既需要有着成熟技术的专业技能人才,同时也需要有懂得茶叶产业市场的人才,可以说,各种类型的专业人才,都需要通过专门的人力资源结构来培养。本文拟从茶产业发展过程中的人才诉求分析入手,结合当前人力资源服务机构的建设状况认知,通过具体分析人力资源服务机构对茶产业人才引进的价值影响,从而分析利用人力资源服务机构优化茶产业人才引进的具体路径。 相似文献