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佟秀影 《山东省农业管理干部学院学报》2014,(5):66-67
薪酬问题是公务员制度体系中最为敏感的一个环节,公务员薪酬改革是否到位,宏观上关系到公共行政管理效能的提升,微观上影响公务员队伍的稳定性和工作的积极性。新一轮公务员薪酬改革要致力于缩小基层与省市级政府、富裕地区与贫穷地区之间公务员的收入差距。此外要打破公务员的铁饭碗,充分发挥人民群众的监督作用。 相似文献
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