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1995年浙江省推行林业股份合作制的基本情况。 从实际出发,确定基本原则和要求 随着林业改革的深化和市场经济的发展,林业必须是“大林业”,必须面向市场,提高综合效益,实现规模化、商品化。为此,提出推行林业股份合作制的基本原则: 相似文献
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深化人才培养模式改革建设生物技术特色专业 总被引:1,自引:0,他引:1
深化人才培养模式和课程体系改革是林业院校生物技术专业提高自身竞争力的重要举措。在分析目前我国生物技术专业的发展现状及其在招生和就业方面面临的巨大挑战的基础上,以北京林业大学生物技术专业人才培养模式改革为例,提出建设生物技术特色专业的措施,包括进一步明确、细化生物技术专业人才培养的特色;精简生物技术专业的课程体系,突出重点课程;加强自然科学类基础课程与生物技术专业内容的衔接;进一步优化生物技术专业的课程布局;加强生物技术专业工程类课程的“工”科内容;加强生物技术专业学生科研素质的培养,规范学术道德。 相似文献
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《绿色中国(A版)》2010,(Z1)
<正>龙泉市位于浙江省西南部浙闽边境,是浙江省最大的林区县(市),总面积456万亩。其中,林业用地398.5万亩,占86.5%,森林覆盖率84.2%,森林蓄积量1456万立方米。先后出台了《关于进一步深化集体林权制度改革的若干意见》、《龙泉市农村林业改革发展试验工作方案》等一系列政策 相似文献
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白驹过隙、时光荏苒,挥手告别2019,热情拥抱2020。“礼赞新中国、奋斗新时代。”过去的一年,我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实习近平总书记对广西工作的重要指示精神,践行“绿水青山就是金山银山”理念,统筹山水林田湖草系统治理,深化林业供给侧结构性改革,解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干,奋力推动“壮美林业”高质量发展,全区林业改革发展继续保持稳中有进、进中向好、好中趋优的良好态势。 相似文献
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王建平 《绿色中国(A版)》2007,(8):90-91
位于钱塘江源头的开化县是全国重点林业县、浙江省重点林区。全县林业用地285万亩,占总面积的85%,林木蓄积量728万立方米,森林覆盖率79.6%,农民人均近十亩山林。长期以来,开化县委、县政府都十分重视林业建设,在“生态立县、特色兴县”战略的指引下,林权制度改革不断深化,山林延包稳步推进,林权流转规范有序,抵押贷款逐步推行,开化县的林业正走向全面深化改革、可持续发展的道路。 相似文献
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毛立波 《绿色中国(A版)》2007,(8):62-63
改革开放以来,浙江省坚持贯彻落实党的农村政策,不断深化林业产权制度改革,极大地促进了林业的发展和山区经济的繁荣。2006年,全省林业行业社会总产值1217.7亿元,位居全国前列。为了进一步了解浙江省深化林权制度改革、兴林富民的做法,本刊记者近日对浙江省林业厅楼国华厅长进行了专访。 相似文献
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<正>义乌地处浙江中部,市域面积1105平方公里。改革开放以来,义乌坚持和深化"兴商建市"发展战略,走出了一条富有自身特色的区域经济社会发展道路。义乌在中国综合实力百强县市中排名第十二位,城市综合竞争力排名浙江省县级市第一位。 相似文献
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<正>近年来,怀化市以深化绿色金融改革为重点,积极践行“绿水青山就是金山银山”发展理念,累计新增林权抵押贷款70亿元,使“沉睡”的森林资源变资产,“活树”变“活钱”,得到了国务院办公厅、国家发改委、国家林草局的高度肯定。强化组织保障,夯实绿色金融改革根基。一是坚持高位推动。成立了由市委书记任组长的绿色金融改革领导小组,全面统筹协调改革工作。 相似文献
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<正>素有“名山之胜,鱼米之乡,丝绸之府,竹茶之地,文化之邦”美誉的德清县,位于长江三角洲杭嘉湖平原西部,隶属浙江省湖州市。境内山川秀丽、林木葱茏,森林面积60.4万亩,活立木蓄积量102.95万立方米,森林覆盖率42.9%。近年来,德清县以深化集体林权制度改革为契机,通过创新林业体制机制,培育林业经营主体、规范林权流转市场、创新绿色金融产品,立足当地的自然资源优势,全力推动林下经济发展,基本形成了“林笋”“林药”“林菌”“竹茶”“森林景观利用”等符合德清实际的林下经济发展模式,走出了一条由绿水青山向金山银山转化的成功道路。 相似文献
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<正>发展,从实践探索中走来。在近三年国企改革中,内蒙古森林工业集团阿里河森林工业有限责任公司(以下简称“公司”)踏着改革的步伐,深化“改”的力度、激发“改”的活力、释放“改”的效能,公司用执行力和实干精神跑出了改革创新“加速度”,在改革中以重塑生态建设新模式、重建森工管理新体系、重聚产业发展新动能、重构公司治理新机制的责任担当,让职工各尽其才,使企业经营管理发展力越来越强。 相似文献
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随着我国经济体制改革的不断深化,整个森工企业的改革也大致经历了3个大的历史发展阶段。第一阶段是根据《企业法》落实企业经营自主权,完善企业承包经营责任制改革;第二阶段是深化企业内部劳动、工资、人事制度的改革,提出了搞活企业必须先搞活基层的改革战略;第三阶段是根据国务院颁发的《转换机制条例》,按照政企分开的原则进一步简政放权、落实企业自主权。通过这三大阶段,我们不难发现整个森工企业的改革始终是在围绕“下放权力”打圈圈,似乎是只有进一步下放权力才称得上是深化改革,致使森工改革走入误区。是不是权力全部下放了,企业就能走进市场、做到自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的“四自”呢?其实不然。下放权力是走进市场、做到“四自”的前提,实现政企分开,才是进一步深化改革的焦点。为此,建议: 相似文献
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随着我国经济体制改革和科技体制改革的逐步深化,科技情报工作的供求关系与内外关系都在发生变化,为适应改革新形势的需要,科技情报工作首先要从三个方面加以改革:一是要坚持科技情报工作为林业发展服务的方向,提供针对性更强、数量更多、质量更好、速度更快的情报信息;二是破除“大锅饭”“铁饭碗”的“公”办思想,以充分发挥科技情报工 相似文献