宁晋县农电工的“正规军”转变

人们常说:“紧车工,慢钳工,吊儿郎当是电工。”可是,有一天晚上,笔者有事打河北省宁晋县换马店供电所农电工曹聚周的手机,他说:“正在所里值班呢!”嗬!啥时候“游击队”变成“正规军”了?他说:“这有啥可奇怪的?你还别不信,别的所也都这样”。于是,笔者欲探个究竟,走进宁晋县供电公司,找领导,问职工,进站所,下乡村,把这件事搞了个清请楚楚,明明白白。     

农电工喜领高温费

“俺真没想到，公司今年发防暑降温费，把我们农电工也考虑在内了!”2007年8月7日上午，山东省滕州供电公司洪绪供电所农电工黄士勇手里拿着刚刚从镇农村信用社领取的480元防暑降温费高兴地说。这些天，该公司像黄士勇一样领取防暑降温费的农电工有812人。[第一段]     

贴心农电工

2006年6月14日晚,一场百年未遇的飓风使江苏省沭阳县农村电网遭受重创,仅电杆就被砸断4 000多基,全县千名农电职工不分昼夜地奋战在抢修第一线,顾不上家中同样被砸的房屋,几过家门而不入,把一大堆繁重的家务都抛给了他们的妻子.这些朴实善良的女人们，虽然不懂什么大道理，但对丈夫们所干的“大事”却毫无怨言，默默地奉献。[第一段]     

高邮市10名农电工考上大学

2004年12月19日，江苏省高邮市供电公司菱塘供电所职工蒋英欣喜地接到南京工程学院录取通知书。与此同时，还有9名农电工陆续地接到南京工程学院的录取通知。     

农电工侵吞电费也构成贪污罪

目前,农电管理工作虽然日趋规范,但农电工的整体素质与职业化的要求还有一定的差距,部分农电工缺乏献身农电事业的精神,存在临时观念,抱着“合适就干一天,不合适就散”的思想,加上部分农电工法律意识淡薄、监管力度不够等原因,供电所农电工挪用甚至携电费而逃的现象时有发生,一定程度上影响了电力企业的形象,使电力企业在经济上受到损失。在司法实践中,由于农电工这一身份的特殊性,对农电工挪用、侵吞电费的行为如何定性,曾经有过司法争议。近日在和检察院一位朋友的交谈中得到明确说法:刑法规定,“受国家机关、国有公司、企业、事业单位、…     

水乡电工的“三种”角色——记“国家电网公司农电工优秀人才”江苏省高邮市甘垛供电所所长杨宝山

高大的身材,黝黑的皮肤,这是全国农网配电运检岗位能手、江苏省高邮市供电公司农电系统首位高级技师杨宝山给人的第一印象。在水乡高邮,他是本市十大新闻人物,也是一名普通的农电职工。     

实施动态管理优化农电工队伍

临朐县供电公司坚持有利于安全生产、有利于农电管理、有利于提高优质服务水平、有利于提高农电工队伍素质、有利于提高企业效益的“五个有利于”原则，在全县农电工队伍中全面推行动态管理，实现了岗位靠竞争、收入凭奉献、岗位能升能降、收入能高能低的用人机制和分配机制，实现了优化农电工队伍素质的良性循环，农电管理工作跨上了新台阶。     

做最好的农电工——记山东省电力系统优秀农电工孙鹏展

在2008年山东省电力系统优秀农电工评选中,莱州市供电公司沙河供电所46岁的农电工孙鹏展光荣当选。虽然他仅是一名普通的农电工,但是莱州市供电公司党委专门下发文件要求全体员工向他学习;莱州市委寅传部推举他参加全市诚德个人事迹报告会。2008年,通过全市投票,他又当选为“感动莱州十佳人物”。当笔者采访他时,他这样说：“我既然做了农电工,就要做最好的农电工”     

供电所的星级考评

江苏省海安县供电公司积极探索星级供电所绩效考评管理模式，逐月对基层供电所进行考核，每年对供电所进行一次星级评定，并建立常态运行管理机制，每一星级以及每月考核都与农电工的奖金直接挂钩，促进了农电管理水平的整体提高。     

农电工“专利户”

2009年10月15日,江苏省南通市通州区骑岸供电所员工倪柏林被通州供电公司推选为知识型员工。听到消息,黑黑的老倪会心一笑后,又陷入了思考     

农电工工资分配模式

农村供电所规范化管理以及岗薪制的付诸实施，要求有更加适宜的农电工工资考核办法与之相配套。江苏省滨海县供电公司本着“鼓励减人增效，防止平均主义，杜绝二次分配”的原则，打破旧有的工资分配模式，建立“二级考核”的分配办法，出台了农电工工资考核办法。     

巾帼农电工不让须眉--记江苏省宿迁市供电公司"十佳农电工"朱敏

她是一位普普通通的农电工,她的工作是抄表、收费和管理。然而,就是在这些平凡的工作中,她用自己辛勤的汗水,改写了梨园村用电管理“记录”,用心血谱写了一首“光明曲”。她,就是江苏省宿迁市宿豫区顺河供电所女农电工朱敏。一股冲动顺河镇梨园村,在全镇供电管理中是公认的“老     

十年磨一剑——记“国家电网公司农电工优秀人才”江苏省灌南县大圈供电所农电工马丙乾

从交通学校中专生到电力专业大专生,从普通青年到中国共产党先锋队的一员,从默默无闻的农电工到2011年2月入选首批国家电网公司农电工优秀人才,被授予优秀营销技能人才称号,江苏省灌南县供电公司大圈供电所农电工、共产党员马丙乾用自己的汗水和奉献,十年磨一剑,成为令人瞩目的一颗新星.     

针对农电工特点 搞好素质提升

由于历史原因,农电工在管理上一直受本村村委会和农电企业双重领导,大部分农电工业务能力不强,组织纪律散漫,执行规章制度不严,使客户利益和农电企业形象受损现象时有发生。在供电所实行作业组织专业化管理的今天,农电工编入到作业组织专业班组中,农电工的一言一行将代表农电企业的形象。     

攀登不休的农电工

甘肃省平凉供电公司庄浪分公司城区供电所职工梁红红,曾三次荣获“全国优秀农电岗位能手”称号,一次荣获“国家电网公司优秀农村供电所所长”称号,八次受到甘肃省电力公司的表彰嘉奖;被县委、县政府评为庄浪县首届十大杰出青年和农网建设改造先进个人。在他的宿舍里,一叠一尺多厚的“红本本”记录着这位普通农电工在人生道路上攀登不休的闪光点。     

拼搏进取 敢为人先——记“国家电网公司农电工优秀人才”河南省栾川县石庙供电所农电工尚中原

尚中原,家住河南省栾川县石庙乡下园村七组,1999年4月起在栾川县电业局石庙供电所从事农电管理工作.工作以来,他严格遵守各项规章制度,加强业务学习,发扬努力超越、追求卓越的企业精神,不断拼搏进取,敢于争得人先.     

如何打造高素质的农电工队伍

作为县级供电企业的一支重要力量,农电工队伍整体素质水平的提高可以直接带动农电管理水平的提升     

博爱无言——记江苏省兴化市供电公司农电工李义森

他始终如一地恪守“服务群众、无怨无悔”这句诺言,用满腔的热情为他的乡邻们提供优质的用电服务