创新风险管控模式 加强本质安全建设

正安全生产是供电企业发展的重要前提。多年来,国网河北武安市供电公司将安全生产作为稳中求进、做精做优的"基石",落实责任,强基固本,以网格化管理、现场管控和企业安全文化建设为切入点,研究创建了网格化、立体化、亲情化"三化"风险管控模式,使安全内化于心、外化于制、固化于行,取得良好效果。1加强制度建设,实现安全管理网格化     

建设企业文化 激发发展活力

<正>国网甘肃高台县供电公司自上划直管以来,为了正确引领企业发展方向,确保"三集五大"体系"融合提效",将企业文化建设作为加强员工队伍建设、保证企业安全生产和优质服务、凝聚发展合力的重要载体,作为公司体制改革、并轨融合、专业化延伸和一体化管理的"润滑剂",通过大力实施企业文化"三大工程",促进企业管理水平的提升。1文化传播,潜移默化聚合力全面开展企业文化宣贯培训活动。通过"三会一课""周五大讲堂""道德讲堂""培训讲座"等,加强价值理念的宣贯培训,将企业文化理论作为全员轮训的必     

加强安全建设 确保农网稳定运行

安全是企业生存与发展的基础,是建设"一强三优"现代公司的客观要求,更是实施"新农村、新电力、新服务"农电发展战略的现实需要。抓好安全建设工作,确保农网稳定运行是供电企业的重要任务。近年来,饶阳供电公司始终坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,严格按照"三个百分百"的要求,认真落实安全责任制,深入开展安全管理标准化建设,精雕细琢抓管理,固本强基保安全,为企业发展奠定了坚实的基础。     

“三步曲”助推优秀企业文化建设“落地”

国家电网公司"五统一"优秀企业文化建设,要求供电企业必须以"统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌"推动国家电网公司的企业精神、核心价值观"落地",成为引领国家电网公司实现"一强三优"现代公司的坚强保障。如何让国家电网公司优秀企业文化真正"落地"?这成为系统内每个供电企业都需要不断探索的重要课题。重庆市大足供电公司紧紧围绕国家电网公司企业文化"五统一"的建设要求,将文化宣贯重心落脚在     

在这里，每个人都有舞台

<正>一个好的企业,就像一个温暖的大家庭。沌口供电公司全面落实以人为本的管理理念,将企业文化建设融于生产、经营、管理中,逐步形成安全生产固"家"、经营管理强"家"、学练提素保"家"、文化氛围美"家"、职工生活安"家"等具有供电特色的"家"文化品牌。打造服务品牌,让员工有认同感。沌口供电公司坚持打造服务文化品牌,用优质服务拉近与客户之间的     

上团城供电所:凝聚安全发展之魂

<正>"相互关爱、共保平安"的安全理念始终是上团城所发展的核心思想。通过规范管理、文化建设和团队构建,该所实现了安全生产的可控、能控、在控,打造了平安和谐幸福班组。"相互关爱,共保平安""我要安全,我能安全""家庭是幸福的港湾,安全是家庭的靠山"……在国网河北武安市供电公司上团城供电所,这样的安全警示语随处可见。这是上团城所全力以文化建设深化安全管理的一个缩影。讲规范、抓管理,凝聚安全发展之魂"只有夯实文化管理基础,增     

电力安全文化建设征文启事

<正>为贯彻落实党中央、国务院关于安全生产的重要决策部署,进一步强化安全意识、筑牢安全防线、提升安全水平、营造安全氛围,按照国家能源局"电力安全文化建设年"工作部署,本刊编辑部现开展"电力安全文化建设征文"活动。征文内容:"安全文化·筑梦电力"主题文章;各级供电企业在安全文化建设中独特的、具有典型意义的做法;供电企业安全生产第一责任人有关安全生产责任及安全管理的文章;富有特色的安全文化     

构建四维文化体系 锻造企业发展之魂

企业文化是企业指导思想、经营理念和工作作风的体现,也是实现"一强三优"发展目标的重要支撑。江苏省宿迁供电公司始终坚持以全面的安全管理、重点的营销服务、深入的廉政建设和全方位学习型企业为理念,把企业文化建设当作促进企业发展的大事来抓,融入生产经营活动,架构符合自身特点的"安全、服务、廉洁、学习"四维企业文化体系,使之深植于每个职工心里,提高了员工整体素质,优化了企业管理模式。1夯实安全基础,培育"安全文化"始终坚持"安全第一,预防为主"方针,层层落实安全生产责任制和责任追究制,实施危险点分析预控,成     

班组安全文化建设的难点及破解之法

正班组作为供电企业安全生产的前沿,是安全管理的最基本单位和最重要的环节,也是供电企业一切生产经营管理活动的最终落脚点。因此,安全工作真正落到实处的关键在于班组安全文化建设,只有抓好班组安全文化建设,才能实现安全生产的长治久安。1班组安全文化建设面临的难题1.1思想认识上存在误区个别员工认为抓班组安全文化建设是公司管理人员的事情,与自己无关,只要按照公司的要求,完成好日常检修施工任务即可,班组安全文化建设纯属多此     

倡导安全文化 消除事故隐患

河北省广平县供电公司始终坚持以人为本、科学发展的经营理念,按照国家电网公司的统一部署,深入开展"建设统一的优秀企业文化"主题实践活动,以安全文化落地为抓手,全面实施企业文化"三大工程"(精品工程、落地工程、评价工程),从源头遏制各类不安全因素。截至2013年6月,安全生产连续达6200余天,多次荣获省、市、县政府及供电系统"安全生产先进单位"荣誉称号。     

坚持以人为本不断加强农电安全文化建设

江苏省如东县供电公司多年来始终把确保农电安全生产作为第一要务,通过提炼安全理念,抓好安全培训,落实安全制度,强化安全管理,夯实安全基础,从完善安全规章制度、体现人文关怀、倡导和谐农电、提升执行力等方面构建农电安全文化的总体框架,把"以人为本、关爱生命、安全第一、保障供电"的安全文化基本价值观渗透到公司的每个员工,通过安全文化潜移默化的作用,实现了从"要我安全"到"我要安全"、"我会安全"的转变.     

“员工辅导”班组安全文化建设探索

南网方略中的安全理念＂一切事故都可以预防＂是南方电网安全文化的核心部分。安全文化建设作为推动公司科学发展的＂软实力＂,随企业发展而不断丰富和创新。南方电网公司审时度势,适时推出＂南网中长期发展战略＂,以创先为载体、一体化为主线,将公司带到了战略管理阶段。同时,南方电网公司核心价值观寄予于＂情＂,升华了核心文化。佛山供电局作为南方电网公司的试点单位,积极探索＂员工辅导＂安全文化建设,发挥安全文化软实力作用,     

县级供电企业的班组创新管理

大部分县级供电企业在实施"三集五大"体系建设过程中都会遇到一些问题,例如如何开展班组的标准化建设、文化创新和技术创新,如何加强班组安全管理等,要解决这些问题,就需要提升创新管理水平,多角度、多侧面来推动企业发展。开展班组标准化体系建设,夯实安全基础班组标准化建设是国网公司推进各级供电公司发展方式转变的重要内容,是一项打基础、促发展的重要管     

重心下沉 激活末梢 焕发生机——国网绍兴供电公司企业文化建设示范点创建工作纪实

正多年来,国网绍兴供电公司坚持"文化管心、文化育人、文化兴企"理念,注重把国网卓越企业文化和绍兴地域特色融会贯通,把文化柔性融入与制度刚性管理有机结合,切实将国网公司核心价值观落实到电网建设、安全生产、营销服务、党群管理等中心工作中。将企业文化建设的重心下沉,深入开展企业文化进基层、进班组、进一线活动,立足基层细胞,激活企业末梢,焕发工作生机,不断推进企业文化在基层的落地生根,进而促进企业安全稳定可持续发     

加强农网安全设施标准化管理体系建设

正农网安全设施标准化管理是供电企业的一项基础工作,是衡量企业安全生产管理水平的重要标准。近年来,国网山东烟台市牟平区供电公司积极探索农网安全设施标准化管理新思路、新方法,把农网安全设施标准化管理作为强化企业基础管理的重要手段,通过     

建立信息安全“四个体系”筑牢保密工作坚强防线

正随着信息技术和企业信息化建设的快速发展,信息技术在企业生产经营管理中得到深入应用,各行各业越来越依赖于各类信息系统加强企业管理、提升发展质量。信息技术在信息安全和保密上作中是一把"双刃剑",特别是近年来,基于信息技术的网络攻击频繁发生,对企业保密安全乃至国家秘密安全带来严重威胁。供电公司作为重要骨干央企,在     

深化企业文化建设 促进企业和谐发展

<正>国网浙江绍兴供电公司坚持"文化管心、文化育人、文化兴企"理念,注重把国网卓越企业文化和绍兴地域特色融会贯通,把文化柔性融入与制度刚性管理有机结合,切实将国家电网公司核心价值观落实到电网建设、安全生产、营销服务、党群管理等中心工作中。将企业文化建设的重心下沉,深入开展"企业文化进基层、进班组、进一线"活动,不断推进企业文化在基层的落地生根,促进了企业和谐发展。1文以明之,巧辟阵地宣贯开办"大明讲堂"。整合原有教育培训资源,推出     

企业安全文化建设经典做法探析

安全是企业生存和发展的永恒主题。供电企业要想持续稳定健康发展,就必须重视安全工作,重视安全文化建设,使安全工作真正成为为企业生存和发展保驾护航的重要力量。优秀的企业文化是企业软实力的集中体现,是企业核心竞争力的源泉,在凝聚力量、激励创新、促进管理、规范行为、支撑内质外形建设等方面发挥着重要作用。     

电力安全文化建设征文启事

<正>为贯彻落实党中央、国务院关于安全生产的重要决策部署,进一步强化安全意识、筑牢安全防线、提升安全水平、营造安全氛围,按照国家能源局"电力安全文化建设年"工作部署,本刊编辑部现开展"电力安全文化建设征文"活动。征文内容:"安全文化·筑梦电力"主题文章;各级供电企业在安全文化建设中独特的、具有典型意义的做法;供电企业安全生产第一责任人有关安全     

深化供电安全文化建设的路径与措施

安全文化突出以人为本,坚持制度建设与技能培训并举,是企业文化的重要组成部分.如何深化供电安全文化建设,建立健全安全生产机制,发挥安全文化的引领作用至关重要.近年来,江苏省淮安供电公司淮安营业部结合企业安全生产实践,把安全文化很好地融入到企业文化建设之中,坚持以人为本,以制度建设与技能培训为抓手,运用多种形式和载体,对安全文化建设进行了有益的探索实践.