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相似文献
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现阶段,在高校教育中,人们对学生的思政教育提出了更高的重视,在学生的思政教育工作中,辅导员发挥着重要的作用,因此辅导员应该采取一定的措施提高思政教育工作的实效性.高校辅导员首先应该不断提高自身的素养,然后采用科学合理的工作理念进行教育工作,不断创新教育方法,最终促进教育效果的提升.  相似文献   

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《农电管理》2012,(4):64
王宗正,男,1970年生,1992年7月参加工作,现任临清供电公司烟店供电所所长。2005年、2008年、2010年先后3次被评为公司先进工作者,2011年获得省集团公司优秀员工荣誉称号。  相似文献   

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国网高密市供电公司党委抓住“以人为本”核心,立足“党建是做人的工作”根本要求,实施“五心聚力”行动,发挥思想政治工作引导人、鼓舞人、关心人、帮助人的作用,持续激励员工践行“人民电业为人民”企业宗旨,为企业发展提供坚强有力的思想保证。1“砺初心·擎旗铸魂”,“一体系一基地”发挥思想伟力建立“三级贯通”传播体系,确保党的理论入脑入心。在领导干部层面,严格落实公司党委会第一议题和中心组学习制度,把准党的理论传播风向标;在支部层面,支部书记带头开展“思政宣讲在一线”活动。  相似文献   

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处在当前的教育改革发展时期,加强高校思想政治教育工作就显得比较关键,尤其是网络技术的应用为高校思想政治工作带来了诸多积极优势,促进了整体的工作质量,但是也面临着诸多的挑战。文章主要就网络时代高校思想政治工作的机遇以及面临的挑战进行详细分析,然后结合实际就网络时代背景下的高校思想政治工作创新实施策略进行探究,希望能通过此次理论研究,能有助于促进教育工作良好发展。  相似文献   

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通过分析导游英语课程思政实施背景,对导游英语课程思政教学现状进行问卷调查与分析,探究导游英语课程思政融合路径,促进导游英语课程思政有效深度融合.  相似文献   

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李艳芳 《南方农机》2017,(18):194-195
大学生是我国最为重要的社会人才之一,是保障我国社会主义建设的关键。因此,现今的高校教育应当重视培养大学生们的综合素质,思想政治教育是培养大学生们综合素质的重要内容。随着时代的发展以人为本的教育理念逐渐的深入人心。高校思想政治工作部门应当改变传统的思想政治工作方式,利用契合大学生生心理的思想政治工作手段,构建以人为本的大学生思想政治工作体系。文章结合实际,探讨以人为本的大学生思想政治工作。  相似文献   

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在影响安全的诸多因素中,人始终是关键作用的第一位因素。射阳县多年来农机安全生产的实践证明,人的安全观念增强了,安全素质提高了,农机安全生产的形势就会从根本上得到好转。因此,局领导坚持以人为本,高度重视对农机相关人员的宣传教育和强化管理,把农机安全生产工作作为一项重要战略任务来抓。  相似文献   

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人与人之间的沟通交流至关重要,是个体之间情感交流的主要渠道。高校思政辅导员在大学生成长过程中具有不可磨灭的重要作用,需要加强两者的沟通交流。本文主要介绍了目前我国高校思政辅导员的沟通现状,分析高校思政辅导员常用的沟通艺术,寻找提高辅导员与大学生之间沟通艺术的有效措施。  相似文献   

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胡培恺 《湖南农机》2014,(5):141-142
针对实践教学中出现的问题进行分析,提出建议,使实践教学能发挥自身优势,真正成为学生运用理论观察社会、认识社会、思考人生这一实践能力的重要环节。  相似文献   

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高校学子是祖国的希望,肩负着重要的历史使命,必须具备坚定的理想信念。为了防治不良思想的毒害,高校应该加强思想政治教育工作,引导学生树立正确的三观。利用新媒体技术,促进高校思想政治教学改革,提升学生的学习效率以及质量,是时代的需要,也是教育的需要。  相似文献   

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坚持以人为本,树立全面协调可持续发展观,是我们必须在实际工作中一以贯之的指导方针和重要原则。农机监理承担着贯彻执行国家关于农机安全生产的法律法规并运用法制手段对农机安全生产进行监督管理的社会责任;农机执法人员肩负着保护人民群众生命财产安全的重任。因此,我们要坚持以人为本,在实际工作中始终充分尊重服务对象的主体地位和主动精神,坚持尊重人、理解人、关心人,构建农机监理工作的和谐氛围。——平等诚信的服务理念。管理就是服务,管理者就是服务者。农机监理部门的服务对象是农业机械的驾驶操作人员,身份大多是农民。面对这…  相似文献   

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徐绵龙 《农电管理》2011,(10):34-35
在新形势下,如何抓住职工的思想脉搏,团结凝聚人心,激发主动工作、爱岗敬业、积极奉献的工作热情,推动企业健康发展,创造性地开展思想政治工作已成为当前的一项紧迫任务。山东牟平供电公司坚持科学发展观,以情感与理性的结合,推动思想政治工作形式的多样化,赋予传统的思想政治工作以新意,使思想政治工作富有创造性,并卓见成效。  相似文献   

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改革开放以来,国有企业作为我国经济发展的重要部分,具有较高的经济地位。如今,国有企业在发展过程中面临的挑战和竞争日益加剧,广泛吸纳和保留专业人才成为国有企业发展的基础保障。为此,国有企业必须加强思政工作建设,对企业人才进行人性化管理,以最大限度地增加职工的工作热情,鼓励职工爱岗敬业、乐于奉献,提升职工的职业素质。文章主要分析了国有企业思政工作开展时存在的问题,并讨论国有企业人性化管理的有效策略。  相似文献   

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教育改革进一步深化的背景下,高校思政教育模式的创新应用需求也在进一步加大,思政教育中的隐性资源的开发愈来愈重要,这是促进思政教育质量的重要途径。基于此,本文首先对高校思政隐性资源的特征以及效能扩展的重要性加以阐述;其次,对思政隐性教育资源的功能和效能扩展原则及策略进行详细探究,以期借助此次理论研究,能为实际的思政教育发展起到一定启示作用。  相似文献   

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