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四川汶川特大地震灾害发生后,云南省勐腊农场全体干部职工以及辖区人员同全国人民一样,心系灾区人民,纷纷献爱心,积极捐款。尽管农场今年遭受到严重自然灾害,橡胶树不能正常开割,许多工人每月只能拿500元的最低工资,但全场5590人依然捐出爱心款及交纳“特殊党费”共计27.2万余元。 相似文献
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<正>2009年12月26日,云南省勐腊农场举行了隆重的建场50周年庆典活动。勐腊农场、勐腊橡胶分公司有5个分场(作业区)和制胶厂、职工医院、3个场直社区直属单位,41个生产队级单位,总人 相似文献
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一般来说,劳动合同期限已满后,用人单位和劳动者都可以单方面终止劳动合同。但是,我国法律对孕期、产假期和哺乳期的女职工实行特殊劳动保护。我国《劳动法》第29条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同。《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中也有相同的规定。而且,根据1988年劳动人事部《关于 相似文献
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在云南西双版纳垦区100多万亩胶园中,生活着2万多名胶工,全国“五一劳动奖章”获得者——勐腊农场二分场七队女胶工高云松就是其中的一个,她在平凡的岗位上做出了不平凡的业迹。 相似文献
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当今社会,女性的社会地位日益得到提升,切实维护和发展好女职工的合法权益和特殊利益,对于推动经济社会发展、维护社会安定团结具有重大意义,对于提升女职工幸福感,实现中国梦来说也是至关重要的组成部分。但是我国在女职工权益保护方面存在很多不容乐观的问题和现象,主要是以下几个方面:用人单位存在很多违法、违规的雇佣规则,对女职工劳动环境权的保障不足,"四期"保护落实不力,更年期有待归入法律保护范围,书面劳动合同签订率低,合同短期化现象普遍。本文通过从女职工权益保护的法律意义、我国女职工权益保护的立法现状、国外相关立法、针对相关立法司法执法方面存在问题的处理和解决方案以及相关社会层面的监督机制的完善等方面深入分析女职工权益保护现存问题和发展完善空间,从而提出了对该问题解决的某些设想。 相似文献
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近年来,随着多种所有制经济的共同发展,到各类企业应聘、打工的女职工也不断增多。但是,据调查,许多女职工由于法律知识欠缺,对自己的劳动保护权益知之甚少,对于一些用人单位侵犯自己的权益不知用法律来保护。一般来说,保护女职工劳动权益的相关规定有以下一些: 相似文献
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本文概述了云南农垦勐腊农场国有天然橡胶在家庭承包经营前与承包经营后的发展状况,分析全面实行家庭承包经营后取得的成果及橡胶资源管理出现的问题,并提出保护国有天然橡胶资源的途径和建议。 相似文献
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正当云南垦区上下开展解放思想大讨论活动、积极推进实施二次创业发展之际,8月6日-7日,云南省副委书记李纪恒一行在云南农垦集团公司党委书记、董事长杨焰平,副总经理、橡胶产业公司总经理李民等人的陪同下,先后到勐腊农场、勐捧农场、勐醒农场、景洪农场和木业公司等地视察调研、指导工作。 相似文献
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<正>1959年9月,由孟庆山带领的63名拓荒者从云南省橄榄坝农场转战至勐腊县,创建了最早期的勐腊农场。随后,来自毛主席家乡湖南醴陵和祁东的湘江儿女作为支边人员也来到了这里,开始了创 相似文献
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高久凤 《北京农业职业学院学报》2003,17(Z1):54-56
女职工是工会组织的重要工作对象.学院工会要把握女职工的自尊心理,维护女职工的合法权益;鼓励女职工的审美追求,展现现代职业女性的风采;启发女职工克服依附性,树立自主意识;引导女职工克服自卑感,树立自信心;教育女职工克服狭隘性,树立宽阔胸怀. 相似文献