大学生“村官”计划存在的问题及对策研究

大学生"村官"计划是党中央为推进社会主义新农村建设所采取的一项战略制度。选聘高校毕业生到村任职,一方面可以解决农村人才资源匮乏的问题,另一方面可以解决毕业生就业难的问题。大学生"村官"知识丰富,朝气蓬勃,有利于推动农村经济发展,活跃农村生活;大学生"村官"使得大学生接受基层锻炼,了解国情民意,培养了其对人民群众的感情;大学生"村官"可以优化农村干部队伍年龄结构,提升村级组织干部文化素质。大学生"村官"计划对推动社会主义新农村建设有积极意义。作者针对大学生"村官"计划在运行过程中出现的问题,提出了相应的解决对策。     

大学生“村官”计划存在的问题及对策研究

大学生＂村官＂计划是党中央为推进社会主义新农村建设所采取的一项战略制度。选聘高校毕业生到村任职,一方面可以解决农村人才资源匮乏的问题,另一方面可以解决毕业生就业难的问题。大学生＂村官＂知识丰富,朝气蓬勃,有利于推动农村经济发展,活跃农村生活;大学生＂村官＂使得大学生接受基层锻炼,了解国情民意,培养了其对人民群众的感情;大学生＂村官＂可以优化农村干部队伍年龄结构,提升村级组织干部文化素质。大学生＂村官＂计划对推动社会主义新农村建设有积极意义。作者针对大学生＂村官＂计划在运行过程中出现的问题,提出了相应的解决对策。     

网络环境下农村大学生“三观”存在的问题及其对策研究

网络作为信息传播的纽带,在为人们获取信息提供便捷的同时,也对高校农村大学生的世界观、人生观、价值观的形成和发展起着极其重要的影响和作用.该研究在充分认识和把握网络环境给农村大学生“三观”带来的机遇与挑战的同时,结合当下存在的问题,努力开展农村大学生“三观”教育工作的新途径、新方法,旨在进一步探索和实践新形势下农村大学生“三观”教育的思路和对策.     

图书馆为建设社会主义新农村提供支持的有效举措——对“村村大学生”服务方式的思考

“村村大学生”培养计划是黑龙江省开展科教兴农工作的重要举措，是建设社会主义新农村的有力保证。文章论述了高等农业院校图书馆应针对该群体深挖服务潜能，拓展服务方式，全方位配合学校培养优秀的“村村大学生”人才，为地区农村的快速发展提供技术支持和人才保障。     

“双创”背景下大学生创业存在的问题及对策研究

接受高等教育以后大学生具有一定的创新意识,是我们国家未来发展的希望。因此大部分高等教育学校在教学课程中融入创新创业教育,使能够在毕业后自主进行创业,不仅能够缓解我国的就业压力,还能够促进我国未来的发展。但现阶段的创新创业教育还存在一定的问题,本文基于此进行探讨,并从中寻找解决对策,以此来不断提升我国大学生的创业能力。     

村村大学生计划(培养)

<正>"村村大学生计划(培养)"是东北农业大学校长李庆章教授于2001年9月率先提出的。李庆章校长针对黑龙江省农村人口受教育程度低,制约"三农"问题的解决;大学     

新农村建设中大学生“村官”工作存在的问题与对策研究——以黑龙江省为例

2004年至今,黑龙江省在大学生"村官"和"村村大学生计划"的构建和引导上已初见成效,为其自身的成长提供了宽阔的发展平台,但同时大学生"村官"也还存在着法规层面的困惑、知识技能的偏离、价值取向的偏差等问题。因此,不仅要在宏观上横向求共荣,微观上纵向求创新,还要从入职招聘、岗前培训、入职走岗、绩效考核四个方面入手,构建大学生"村官"四重引导体系,从过程中完善,建设具有黑龙江省自身特色的大学生"村官"队伍。     

针对黑龙江省“村村大学生计划”对在校村大学生图书借阅调查分析——以东北农业大学为例

图书馆为了支持＂村村大学生计划＂,便于了解＂村大＂学生的阅读兴趣和专业层次的阅读需求,基于I-LAS管理系统,针对＂村村大学生＂的借阅类别及数量进行逐项统计并整理。通过研究他们的阅读情况及兴趣方向、对图书馆的利用情况、借阅状况等,可以看出＂村大＂学生的阅读目的性、实用性强,更注重实用技术方面的学习。     

大学生“村官”面临的问题与对策

选聘大学生当"村官",是党中央的一项重大战略决策,意义重大,且成效显著。当前的问题是:与之相配套的法律法规不健全、选聘工作缺乏通盘考虑、"村官"素质参差不齐、考核管理不规范、"出口"设计不顺畅。应完善相关的法律法规、严把"入口"关,加强培训指导,注重考核与管理,实施更加优惠的"出口"政策。     

大学生“村官”计划实践中的问题及对策探析

大学生"村官"计划在实践过程中存在着诸如身份定位不明确、选聘质量不高、实践能力不足、待遇不平衡、后期管理滞后等一系列问题。有效解决这些问题,必须建立完善法律制度保障、培养选任、帮扶教导、社会保障、监督考核奖惩等五个方面的机制。     

当前大学生消费行为存在的问题及对策分析

针对当前大学生消费行为现状,从大学生自身、家庭、学校以及社会这四个方面,分析大学生在消费行为上所存在的问题,并提出相关的措施去解决这些问题,使其树立正确的消费观,营造良好的消费环境。     

“三农”气象服务存在的问题及对策

分析了"三农"建设过程中气象服务存在的问题,并有针对性地提出了相应对策,以期为进一步促进社会主义新农村的建设提供参考。     

农村“两委”换届选举存在的问题与对策

农村“两委”换届选举是农村政治生活的大事,一直备受关注,总体情况是好的。但由于国情所致,一部分地方还存在着拉票、家族势力干扰等现象,影响了选举质量。对此,作者结合实际,提出了一些新的对策。     

浅谈农村“三资”管理工作存在的问题及对策

农村“三资”管理是关系到农村集体利益的重要管理工作。文章将阐述农村“三资”管理工作的重要意义,并针对目前“三资”管理工作中存在的问题,提出几点整改对策。     

“三农”气象服务存在的问题与解决对策

随着社会的不断进步,气候的变化,给农民的生产带来了很多的影响,对于农户的收入产生了很大的影响。因此,在现阶段下,做好三农气象服务工作是非常重要的一部分,对于提升气象灾害预警能力和对农户的生产活动都会产生一个很好的效果。本文主要是对三农气象服务中存在的一些问题进行分析,然后提出了一些解决策略,从而更好的推进了三农气象服务的更好的发展。     

农村集体“三资”管理存在的问题及对策

农村集体"三资"是指农村集体资金、农村集体资产和农村集体资源。加强农村集体"三资"管理是抓好农村党风廉政建设的一项基础性的工作。农村集体"三资"管理的不规范,严重制约了农村集体经济的发展,并危及农村社会的稳定。本文针对当前农村集体"三资"管理存在的突出问题,探讨性提出规范目前农村三资管理的对策和建议。     

我国大学生村官政策实施中存在的问题及其解决对策

近年来,我国出台的大学生村官政策对建设社会主义新农村、缓解大学生就业问题起到了积极作用。但是,大学生村官政策在执行过程中,由于受到政策本身、政策执行主体、大学生村官自身以及政策执行环境等因素的影响,造成政策实施和原定的政策目标存在一定偏差,影响和动摇了部分大学生村官扎根农村、服务基层的决心,影响了大学生村官政策的严肃性。因此,需要及时完善大学生村官政策,规范对大学生村官政策执行主体的管理,加强对大学生村官的教育,优化大学生村官政策执行的环境,从而确保大学生村官政策的有效实施。     

村级“三资”代理服务存在的问题及对策

结合村级三资代理服务现状,指出了三资代理服务工作中存在的主要问题,分析了问题产生的原因,并提出了相应的对策,以期为村级三资代理服务工作的开展提供参考。     

“龙乾春”茶叶生产存在的主要问题及对策

分析龙乾春茶叶生产中存在的主要问题,并提出对策建议,以供参考。     

农村“三资”管理存在的问题及对策

本文结合冠县定远寨镇的实际,主要分析了农村三资管理的重要性以及管理中存在的问题,并从完善农村三资管理的相关机制、转变观念与提高认识、增强责任心和提高执行力、加强部门之间协同作用与提高合作监督的效果、实施政务公开化和动态化管理等方面提出对策,以期为当地乡村振兴、实现农村经济的发展以及农民增收提供参考。