浅论农业院校培育女大学生对大学生村官的正确认知

基于"大学生村官政策"、"报考大学生村官意愿"及"大学生村官作用"三个层面对某农业高校女大学生的认知现状调查显示,只有极少数女大学生对大学生村官政策真正了解,虽然大多数女大学生认为大学生村官对农村发展作用很大,但因农村条件差、对公职不感兴趣或对农村不了解等原因而不愿报考村官一职。改变女大学生对大学生村官认知现状,即在校园内强化村官政策的宣传与实施、深入开展"三农"主题教育及性别平等价值观的培育,才能使更多的女大学生愿意报考大学生村官,投身于社会主义新农村建设的大潮。     

以德孝治村的女村官季红霞

当村官难,当女村官更难,许多人都有这样的感慨.工作虽说难做,但许多女村官依然凭着一股韧劲和热情,把村庄打理得井井有条.河北省迁安市杨各庄镇小套村党支部书记季红霞就是其中一位典型代表.而她治理村庄的诀窍,就是以德孝治村.     

大学生村官制度的考量——从社会性别视角探讨女大学生村官对乡村的贡献

女大学生村官作为知识女性的代表之一,并且作为新生群体,引起社会和学界的广泛关注。本文从社会性别视角关注的性别平等和不同性别的作用两个角度,通过考量制度和实践对照,反思大学生村官制度设计下的形式平等掩盖实质的不平等,并通过研究女大学生村官在农村治理、经济社会发展和文化建设3个方面的贡献,凸显女大学生村官对农村社会进步不可或缺的作用。     

女大学生村官参与乡村治理探究——以扬州市L镇为例

以扬州市西南部L镇的女大学生村官为研究对象,从女性参与乡村治理的角度出发,采取个人访谈和问卷调查两种方式,探究女大学生村官乡村治理的影响因素。研究表明,在传统性别歧视、创新意识和领导才能的缺失、没有明确的择业动机以及社会资本存量不足四个主要方面构成女大学生村官参与乡村治理的不利因素。对此,政府应加强政策扶持和引导,构建多渠道互动平台,加强女大学生村官之间的交流合作,同时,女大学生村官也要明确自身发展规划,最大限度地发挥出参与乡村治理的能力。     

浅论农业院校培育女大学生对大学生村官的正确认知简

基于“大学生村官政策”、“报考大学生村官意愿”及“大学生村官作用”三个层面对某农业高校女大学生的认知现状调查显示,只有极少数女大学生对大学生村官政策真正了解,虽然大多数女大学生认为大学生村官对农村发展作用很大,但因农村条件差、对公职不感兴趣或对农村不了解等原因而不愿报考村官一职。改变女大学生对大学生村官认知现状,即在校园内强化村官政策的宣传与实施、深入开展“三农”主题教育及性别平等价值观的培育,才能使更多的女大学生愿意报考大学生村官,投身于社会主义新农村建设的大潮。     

立志务农的女大学生村官

“金牛奖”是浙江省委为了推动新农村建设而特设的奖项,人选人员必须是来自基层的发展现代农业、从事农村公共服务及公益事业带头人。2011年,经过媒体宣传、公众投票、政府部门和行业专家综合评审后,浙江省海宁市6名新农村建设带头人荣获“金牛奖”。在获奖者中,最为年轻的“80后”徐琼芳尤为引人注目。作为一名女大学生村官,她积极转变传统农业生产方式,实施科学管理,发展高效农业,成为基层农村干部的楷模和典范。     

立志务农的女大学生村官

"金牛奖"是浙江省委为了推动新农村建设而特设的奖项,入选人员必须是来自基层的发展现代农业、从事农村公共服务及公益事业带头人.2011年,经过媒体宣传、公众投票、政府部门和行业专家综合评审后,浙江省海宁市6名新农村建设带头人荣获"金牛奖".在获奖者中,最为年轻的"80后"徐琼芳尤为引人注目.作为一名女大学生村官,她积极转变传统农业生产方式,实施科学管理,发展高效农业,成为基层农村干部的楷模和典范.     

女大学生村官高票当选北京市人大代表

北京大学法学院硕士毕业、“80后”、数干名北京市“大学生村官”中唯一一名市人大代表。在最近北京市人大常委会会议公布的新一届市人大代表名单中,有着这3个“闪亮”头衔的房山区“大学生村官”陈丽娟格外引人注目。     

平邑大学生女村官田园放歌

2008年9月,山东平邑县迎来了400名大学生村官,两年过去了,有的村官进入了国家机关及企事业单位,有的村官读研或另行择业,但是还有一批大学生村官选择了坚守农村。这不,3名普通的大学生女村官通过发挥自己的特长,脚踏实地干实事,成为当地群众的贴心人、响当当的好＂村官＂。     

女大学生村官橘园养鸡富民

张星星是吉首大学2009届毕业生,去年9月被选派到湖南省保靖县比耳镇比耳村成为一名大学生村官。进村后,她每天早早地起床,一身简单的运动装,一双素净的帆布鞋,一个黑的小背包,踩着小步穿梭于比耳的4个组，短短的一个月，比耳村的村民都知道村里来了个美丽无邪的大学生村官。     

村民自治背景下民族地区女村干部素质状况调查研究

通过对来自云南省101个村的女村干部的问卷调查和深入访谈,了解到当前云南省女村干部队伍政治素质好、服务意识强,群众基础好。在素质建设方面仍存在受教育程度和综合素质能力偏低,依法行政能力和驾驭市场经济能力弱,缺乏创新精神和应对突发事件能力等的不足;为此提出选好聘优、健全各项制度建设、加强教育培训和农村信息化建设的相关建议和意见。     

新农村建设中大学生村官工作研究

在对大学生村官建设存在的问题分析的基础上,提出了建立大学生村官长效机制的建议,即应从健全保障机制、创新管理模式、持续帮扶、开展校市及校县合作等方面进一步健全该制度。     

基于关键事件法的大学生村官胜任特征模型构建

选取63名优秀大学生村官的纪实性文献为案例,采用关键事件法对文献进行分析、编码和归类,构建了大学生村官胜任特征模型。数据分析结果表明,大学生村官工作中有较大影响力的关键事件集中表现为4类:主动化解质疑、加强精神文明建设、带领村民创业致富、为村民排忧解难。在这些关键事件中,大学生村官表现出包括工作动机、知识、态度和价值观、技能、个性品质在内的五维度26项胜任特征。并依据分析结果,提出提高大学生村官胜任特征的相关启示。     

论大学生村官创业富民环境支持体系的构建

在大量实地调查的基础上,分析大学生村官在农村创业富民的优势及目前制约其进一步发展的因素,并从政策环境、金融环境、教育环境、舆论环境等角度尝试构建一个推进大学生村官创业富民进一步发展的环境支持体系。     

新农村建设中大学生村官的价值取向探析

选聘高校毕业生到农村基层任职是培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的战略举措,也是推动中国特色社会主义事业和社会主义新农村建设又好又快发展的战略抉择。以大学生村官为研究对象,阐述了大学生村官确立正确价值取向的意义,分析了存在的主要问题,提出了引导大学生村官确立正确价值取向的途径：重实干,做实用型村官,促进新农村经济建设;有作为,做创新型村官,促进新农村政治建设;善学习,做学习型村官,促进新农村文化建设;讲奉献,做奉献型村官,促进新农村社会建设。     

大学生村官基层社会适应性研究

针对大学生村官在工作的介入程度、人际关系、生活方式和心理方面存在的转型与适应问题,从农村的工作、学习与生活的角度探究其不同阶段的工作适应程度及特点,以期为大学生村官适应农村生活、村官工作及其自身价值提升提供参考,进一步发挥大学生村官在社会主义新农村建设中的积极作用。     

Research on the Achievement Motivation of the University Student Village Officials in the Suburbs of Beijing

[Objective] The aim was to explore the achievement motivation of the university student village officials in the suburbs of Beijing.[Method] The research made an investigation on 429 university student village officials in the suburbs of Beijing by the Achievements Motive Scale(AMS).[Result] The achievement motivation of these student village officials was not on a high level,but they tended to pursue the success motivation rather than the motivation to avoid failures obviously.There was a significant difference in the achievement motivation between different genders,majors and jobs.The males’ motivation for success was higher than the females’.The motivation of avoiding failures among officials in Humanities was higher than in Science and in Fine Art.And the university student village officials in professional and technical posts or in business posts rated the motivation to avoid failures more important than in basic management posts.But achievement motivations in different urban-rural areas,educational levels,political backgrounds,whether student leaders or not,and durations were no definite differences.Besides,it had a significant effect on these student village officials’ achievement motivation whether advices and suggestions were accepted;if yes,the motivation was higher.[Conclusion] This study had provided stability and development for building rural talent groups.     

吉林省选聘“大学生村官”工作存在的问题与对策研究

选聘高校毕业生到村任职,是加快社会主义新农村建设的现实需要。吉林省“大学生村官”计划的实施取得了很大成效。本文通过调查吉林省“大学生村官”的基本情况,发现了村官工作存在的一些问题,并提出了对策建议。     

村庄权力结构视角下的“空心村”整治研究

新农村建设中的＂空心村＂整治需要将村庄内部结构纳入其讨论框架和研究范畴,而不应单纯强调诸如政策、资金、技术等村庄外部环境支持。采取新的研究视角,着重考察＂空心村＂整治与村庄权力结构的关系,以及村庄权力结构对＂空心村＂整治的影响及其表现。研究分析发现,＂空心村＂整治与村庄权力结构两者具有内在关联性。在此基础上,简要分析了村庄权力结构良性互动对＂空心村＂整治的影响。最后,就做好新农村建设中＂空心村＂整治工作提出了几点建议。