培育农发行合规文化的思考

银行的“合规文化”是根据巴塞尔协议规定的合规风险衍生出来的关于银行如何规避此类风险的管理方式的一种界定。随着农发行县级支行改革的逐步深化和企业文化建设的深入开展,重塑的内控体制和机制正日趋显现出生机与活力。应该承认,尽管近年来农发行县级支行内控建设的研究和实践探索不断走向深入,风险识别手段日益丰富,案件防控体系逐步形成,然而不良资产依旧是县级支行最大的“痛”,关注类信贷资产潜在的风险隐患始终成为县级支行的心腹之患,看似“低级的错误”仍在重复发生。究其根源,正是合规文化建设的缺失。     

桦甸市农发行加强合规文化建设 依法合规 快速发展 全员合规 主动合规 业务合规 管理合规

为认真贯彻落实总、省行合规风险管理要求，提高全行合规意识和合规风险管理水平，从今年7月起，桦甸市农发行全面启动以“全员合规、主动合规、业务合规、管理合规”为导向的合规文化建设。     

县级农发行推进合规文化建设的思考中国农业发展银行永吉县支行

吉林省分行根据总行关于夯实基础管理,加强合规经营的要求,印发了<关于推进合规经营工作的意见>,决定从2010年起,用3年时间,在全省农发行系统推进合规经营工作.县级农发行如何教育员工增强合规经营意识,树立合规经营理念,培育合规文化,严格合规操作,提高风险防控能力,确保农发行改革与发展的顺利进行,本文对此谈一点粗浅认识.     

吉林省农发行全力打造“合规银行”

年初以来，吉林省农发行深入开展“合规管理年”活动，积极培育合规文化，增强员工合规经营意识，全力推进“合规银行”建设。抓学习教育，深化合规理念。制定学习计划，组织全行员工认真学习法律法规和各项规章制度，在县支行建立学习每周调度、每月小结制度，确保学习效果。开展学习交流讨论，通过座谈会、青年员工论坛、学习体会交流等交流活动...     

农发行蛟河支行积极开展遵章守纪合规经营活动

为促进业务经营的有效发展，增强广大员工履行职责意识、遵章守纪意识、合规经营意识和防范风险意识，强化“合规人人有责、合规创造价值”理念，进一步营造依法合规经营的氛围。近日，农发行蛟河支行开展“遵章守纪、合规经营”专题教育活动。     

农发行湖北分行加强文化建设

全面贯彻党的十七届三中全会和工会十五大精神，以深入学习实践科学发展观为契机，积极转变观念，统一思想认识，紧紧围绕省分行工会工作部署和营业部党委确立的全年工作目标，服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系；进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，继续完善民主管理，不断提高员工素质，努力建设学习型银行；进一步开展丰富多彩的文体活动，丰富职工精神文化生活，为实现营业部又好又快的发展做出新的更大贡献。     

对基层农发行企业文化建设的思考

企业文化是企业学和文化学的边缘学科 ,主要包括经济管理哲学、企业精神和企业形象。它之所以得到企业界和学术界的广泛关注和研究 ,根本原因是它给企业注入了生命力 ,给企业带来极具影响力的、无形的、自身的和社会的效益。基层农发行是国家政策性银行 ,同时它又是一个企业 ,建设具有政策性特色的金融企业文化 ,已迫在眉睫。一、与时俱进 ,构建农发行特色的企业文化。企业文化作为现代化企业管理模式已日益成为有效提升基层农发行企业形象的重要工具。随着粮棉购销市场化程加快 ,农发行收购资金封闭管理的内外经营环境发生了深刻变化 ,面临…     

东辽联社扎实开展“合规文化建设年”活动

东辽县农信联社认真贯彻落实银监会“合规文化建设年”活动要求，采取积极有效措施，努力提高员工的合规经营意识．规范员工操作行为，扎实开展“合规文化建设年”活动。     

农发行九台市支行 全面开展“遵章守纪、合规经营、防控风险”专题教育活动

为提高农发行员工职业操守和合规经营意识，防控合规风险，促进业务持续健康发展，农发行近日决定在系统内全面开展“遵章守纪、合规经营、防控风险”专题教育活动。     

农发行蛟河市支行加强企业文化建设

2009年，农发行蛟河市支行以科学发展观统领全局，围绕“至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”的核心理念，着力加强经营文化、合规文化、人本文化，执行文化、视觉文化和服务文化建设，有效地推动了改革发展的全面拉进，在全球金融危机、经济下行环境下，实现了全行多项工作又好又快发展。     

县级农业标准化工作的问题与对策

近几年在农业标准化推广过程中．各地积极地开展以制定和实施农业标准、组织农业标准化示范区建设和开展农业监测等为重点的农业标准化工作．不但提高了人们的标准质量意识．而且提高了农产品的科技含量和知名度．增强了农产品的市场竞争能力．增加了农民收入．使农业标准化工作进入发展的快车道。但严格来说，我国各地农业标准化工作的发展不平衡．有些地区进展缓慢．思路模糊．特别是在西部县级地区尚存在不少问题。     

推进农村文化建设的思考

分析了目前农村基层文化建设存在的问题,提出了几点应对的措施建议。     

关于农发行贷款风险防控的思考

贷款风险防控是农发行各项工作的重中之重,是全员的工作重心,而不是某一部门或某一人的责任,尤其在现今世界经济风云变幻、金融行业动荡多变时期。     

关于农垦企业文化建设的思考

一、充分认识农垦企业建设企业文化的重要意义 (一)建设企业文化是深入贯彻落实党的十六大精神的重要举措。党的十六大报告指出: “全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明。当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。”企业文化是营造企业核心竞争优势必不可少的基本要素,是企业核心竞争能力的体现。建设农垦企业文化,是实现全面建设小康社会的总体目标的需要,是贯彻落实十六大精神的重要举措,是农垦企业长足发展、壮大的内在要求,具有十分重要的战略意义。     

推进新农村文化建设的探索与思考

农村文化生活近些年正在引全党全社会的关注，公益性文化建设明显进步，许多地方的文化生活面貌焕然一新，农村文化的重要性正在被全社会所认同，人们越来越清楚地意识到，特别是2005年《中共中央、国务院关于推进社会主义析农村建设的若干意见》和《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强农村文化建设的意见》下达后，     

县级环境监测系统队伍建设现状与思考

一、目前县级环境监测系统存在的问题（一）县级监测队伍中人员结构和素质与业务量的增加和业务能力提升之间的矛盾     

县级供电企业服务新农村建设的思考

在市场经济高速发展，新农村建设成为农村工作的主阵地的形势下，面对广大农村电力客户对供电质量和售后服务的要求越来越高，县级供电企业作为电力系统的基层单位，必须贴近新农村建设需要，与时俱进，适时调整营销策略，立足于“电网是基础，技术是支撑，服务和管理是保障”的原则，依靠价格、质量、信誉和服务来赢得新农村建设的供用电市场。     

关于县级党校建设的现实困境与思考

县级党校面临的困境：培训经费严重不足；师资队伍年龄结构上青黄不接、教师流动渠道不畅；与职校合并的党校，性质和体制都发生了改变。原因：党校权威没有真正树立起来；纵向管理网络没有建设好；缺乏上级党校对下级党校的综合评估制度。解决问题的途径：树立与时俱进的新形象；确保党校经费足额到位；创新用人机制。     

关于农发行贷款风险防控的思考

货款风险防控是农发行各项工作的重中之重，是全员的工作重心，而不是某一部门或某一人的责任，尤其在现今世界经济风云变幻、金融行业动荡多变时期。