坚持实施下派干部制度 促进华宁“三农”工作再上新台阶

选派干部到村任职是云南省华宁县委作出的一项重大决策.农村要发展,干部要下去;干部要成长,必须去锻炼.2003年底,华宁县委坚持"抓住中心、激活基层、夯实基础、整体推进"的总体思路,围绕"干部锤炼健康成长,农村经济社会全面协调发展"的目标,开展了下派干部到村任职工作.     

会计代理记账制度促进农村经济发展

会计代理记账制度是农村集体经济组织财务会计管理的新模式。 乡镇政府、县级财政部门遵照“公开、公正、公平”的原则，联合组织招考、选聘任职会计人员，由乡镇政府发放聘书，采取异地任职与定期轮换相结合的办法，直接委派到村。委派会计业务上受乡镇政府和财政部门领导，工资福利待遇由乡镇政府统筹解决。     

光泽县村干部退休金也计“工龄”

为解决离任村(居)主要干部的生活困难,激发现任村(居)干部的工作热情,福建省光泽县出台离任村主要干部生活补助暂行办法,对新中国成立后536位担任过村党支部书记或村委主任的人员给予生活补助。光泽县规定:凡男年满60周岁、女年满55周岁者,每任职一年按15元补     

威海市农村两委换届选举让公民满意

山东全省村“两委”换届选举从2004年10月开始到今年3月底结束。在本次换届选举中，村“两委”成员交叉任职的比例要达到70％以上，其中村党组织书记与村委会主任“一人兼”的要达到80％以上，有条件的地方兼职比例还要再高一些。在先行一步的威海，村“两委”换届选举已基本结束。全市2619个村，完成换届的占96．7％，选出“两委”干部6644名，同上届相比精简了25．5％，     

刘玉宝：村民心里的“自家娃”

在河北省滦南县马城镇南坨子村，干部群众一提起大学生村官刘玉宝，没有不竖大拇指的。26岁的刘玉宝，2009年大学毕业后，由河北省统一选聘到南坨子村任职。三年来，他不但融入了百姓中，而且成了群众心里的“自家娃”。     

农业咨讯

吉林省着力提高农村干部素质,为提高农村基层干部引领农村改革发展、推进新农村建设的能力和水平,长期以来,吉林省着力提高农村干部素质,力争到2011年末,使全省建制村每村都有1名大专以上文化程度的在职村干部、1名选聘到村任职的高校毕业生、1名优秀农村青年参加“一村一名大学生”项目并成为村级后备干部,努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村干部队伍。     

大学生村官选聘：有人争着进来 有人想着出去

三农直通车综合报道：近日，记者从嘉兴市委组织部了解到，2013年嘉兴市选聘高校毕业生到村任职公告已经发布。2013年嘉兴市计划选聘到村任职的高校毕业生人数为150名。其中，面向部分211、985等全国重点院校和部分省内本科院校择优选聘50名，面向社会公开选聘100名。今年选聘的大学生村官人数将超过去年。     

大学生村官应做新农村建设“八大员”

大学生到村任职。不仅是为了强化村级基层组织建设。而且更重要的是为了造就和培养一批熟悉农村、懂得基层的优秀后备干部人才队伍．大学生赴村任职后，如何发挥自身作用。锻炼自身素质。体现自身价值，实现组织期望呢？在此。笔者认为，大学生村官应努力成为新农村建设的“八大员”。     

鄢陵县“科技能人”带富新农村

中共山西省委最近召开全省选聘优秀高校毕业生到村、社区任职工作会议，对全省2009年选聘工作进行全面安排部署。     

打开大学生村官留村任职的“瓶盖子”

留村任职是大学生村官“五条出路”的第一条。中组部等12部委联合下发文件规定，对表现优秀、党员群众认可、担任村两委主干的大学生村官，要鼓励他们长期在农村基层干部岗位上建功立业。留任村党组织书记和村委主任的，仍纳入大学生村官体系，继续享受大学生村官工作、生活补贴。     

吴祥慧：能人巧治邋遢村

正吴祥慧,是浙江嵊泗县黄龙乡峙岙村的"第一书记"。提起他,认识的人都会竖起大拇指,赞一句:"真能人也!"上任4年,原本脏乱落后的渔村在他手里变美了、变富了、变和谐了,整个村被治理得妥妥帖帖。一线带头干邋遢面貌彻底改变老吴到峙岙村任职,可以说是救急。"那时候,压根儿没人愿意来这里当干部。"坐在村办公室里,老吴向记者直率地抛出这句话。峙岙村是渔区,渔民风里来雨里去,民风彪悍出了名。由于     

宿迁市侧重考核“大学生村官”服务经济发展能力

为了强化榜样作用，引导2008年新到村任职大学生尽快树立“双带”（即带头富、带领富）意识，近日，江苏省宿迁市对全市396名特别是2007年任职的254名“大学生村官”进行考核，其中特别突出了对其服务经济发展能力和作用的考核。     

我当村干部 只想为村民多办事

我曾于１９７５年担任村大队长，１９８０年任村党支部书记。在前后任职的十几年里，和大伙一起，打井、修路、栽树，使村里的面貌发生了变化，经济上也有了稳定的收入，为以后的发展奠定了良好的基础。后来，我和别人一起承包了砖厂，不再任职，。经过几年的苦心经营，生意上基本不错，收入比较满意。２０００年春天，村委会要进行第五届换届选举，我决定竞选村委会主任。家人听说后劝我说，都５６岁的人了，不缺吃不缺穿，过去当干部受的罪难道都忘了吗我说，难道缺吃缺穿才去竞选吗我坚持了自己的做法，并在竞选大会上明确表态：当选后三…     

高校大学生村官的素质要求与培育

选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大决策,具有重大而深远的战略意义。从2008年开始,连续5年挑选10万名大学生到村里任职,2009年确定选聘2万名高校毕业生到村任职,并下拨专项补助基金,进一步推进"大学生村官计划"的全面实施。高等院校与大学生村官计划有着密不可分的关联。基于当前农村对大学生的基本素质需求,探讨高校培育村官的措施。     

我国农村大学生村官考核激励机制探析

高校毕业生到村任职,是党中央做出的一项重大决策,是加强我国农村基层组织建设和推进新农村建设的时代要求,具有重大而深远的战略意义。本文通过调查分析目前大学生村官工作的现状,探讨了适合我国农村基层组织建设和经济发展的村官干部考核激励机制,并就此提出建议,以利于提高人才培养质量和人才利用率。     

《半月谈》刊文指出 村干部离村现象值得警惕

据《半月谈》第10期报道,笔者最近两年在河南、湖北、贵州、浙江等多省农村调查,发现农村基层组织出现了新的变化。其中之一,便是村干部的离村化现象。所谓村干部离村化,是指村两委的干部不在村里,农村基层组织在村中只是留一块牌子而已。在东部沿海等发达地区的农村,大量富人担任村干部,甚至有些在外发展的富人也被当地政府邀请回来到村庄任职。笔者在山东一个农村调查发现,村干部几乎全是村中最富裕的老板,包括在市区投资房地产的老板,在镇郊开办石灰厂的企业家等等。     

为了小岗村的发展，他鞠躬尽瘁——记原安徽凤阳县小岗村党委第一书记沈浩

31年前，因20多个农民按下鲜红的手印搞“分田到户大包干”，揭开了中国农村改革的序幕，安徽凤阳县小岗村闻名于世；31年后，这里再一次因为红手印“闻名”——村民们一次次按下手印，先是集体挽留一名来村里任职到期的省财政厅下派干部：     

两位村支书的苦恼

我是张家口市首位村支书、村主任“一肩挑”的大学生“村官”，2008年3月大学毕业后，就被选聘到北堡村任职：2009年1月换届选举，我又先后当选为村支书和村主任。     

要闻

重庆：推荐千名民营企业主当村官 重庆市东南、东北农村将迎来“老板村宫”,重庆市工商联推荐1000名民营企业主到1000个村的村委会或支委会任职,帮助所在地农户增收。据悉,下乡老板如果有精力和意愿,可考虑根据相关法律程序任职正式村宫;如果无意正式入职,可担任村长助理、经济顾问等职,以方便参与村级经济建设管理。     

美国油桃不宜在本地毛桃树上高位嫁接

罗老师： 　　我是一名农村基层干部，也是贵刊实用版的忠实读者，想请您帮个忙。 　　事情是这样的，本人受组织派遣，下派到村任职。这个村经济还很落后，群众生活水平还很低，集体经济相当薄弱。我们寻思如何摆脱贫困，想从壮大集体经济着手，从而带领群众致富。村里也没有别的经济“增长点”，唯有一个十几年前建起的桃树园，由于是老品种 (系本地毛桃 )，品质差，加上管理粗放，树体未老先衰，一百多亩的果园几近荒芜，价值低。 　　我在有关电视和报刊上看到，早几年我国已引进美国油桃，而且已在部分地方种植成功，并有较好的经济效…