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四川理县星河电力有限公司把离退休人员管理服务工作作为各项工作的组成部分,以"四心"工作法做好离退休人员管理工作,即:实施关爱机制,使离退休职工"放心";强化服务措施相,使离退休职工"暖心";加强好思想政治工作,使离退休职工"顺心";加强阵地建设相,使离退休职工"舒心"。同时对离退休人员管理服务工作中存在的问题及原因进行分析,制定相应对策,并以"五个坚持"进一步做好离退休人员管理服务工作。 相似文献
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企业离退休职工思想政治工作是企业思想政治工作的重要组成部分,做好新形势下的企业离退休职工思想政治工作,对于保持企业稳定、促进企业发展具有重要意义。随着国有企业改革的不断深入,离退休职工队伍越来越庞大,人数将越来越多,出现了许多新情况和新问题,面临的矛盾将日趋尖锐,工作的繁重和难度也随之增强。 相似文献
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油田有离退休职工三万多人,是油田发展和谐建设中的重要组成部分,做好新形势下离退休党建工作,是打造美丽幸福油田和谐稳定大后方的重要保证。高度的政治责任感和使命感,是做好离退休党建工作的思想基础;创新的基层离退休党建工作方法,是做好基层离退休党建工作的重要途经;丰富多彩的党建工作主体活动,是基层党建工作的重要载体;高素质的党建工作团队,是做好离退休党建工作的重要保证。 相似文献
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老年人养蜂,大有可为———同离退休老年朋友谈养蜂辽宁省建平县军队离退休干部休养所叶俊随着我国人口老龄化高峰期的到来,今后我国将有大批退休干部、职工离开工作岗位。倡导和发动这些老年人来参加养蜂,具有现实和深远的意义。蜜蜂,是目前已知的上万种昆虫中对人类... 相似文献
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随着我国经济的快速发展和社会进步,尤其是油田敬老文化理念的不断完善以及对老年服务项目的日益细化,使油田许多离退休职工的需求重点已经从“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐”,向“老有所为”转移。因此,作为老年管理工作和服务部门的一员,如何践行敬老文化理念助力“老有所为”,将成为老年管理服务工作的一项重要内容。借此机会,谈一下自己对“老有所为”的粗浅认识和体会。 相似文献
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在现代社会的发展过程中,尤其是在发达国家,人口老龄化现象非常的突出,而随着我国的生活水平不断地提高,人口老龄化现象也逐渐出现,截止2012年,我国60岁以上的人口已经达到了1.78亿,是总人口的13.26%。由此可见,老人在当代社会所占的比重很大,而且在这些老年人中大部分是离退休职工。本文通过对离退休管理服务工作的难点进行深入的研究和分析,提出切实的解决办法,从而有效推动离退休管理服务工作的顺利实施,不断地完善其服务体系。 相似文献
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<正> 齐河县畜牧兽医站自1986年以来,离退休干部、职工(包括吃农业粮的固定工)计35人;另房遗属18人。这些干部、职工,有的是解放前参加工作的,也有解放初期参加工作的,其工龄都在30年以上,他们为发展,壮大畜牧兽医事业,做出了积极的贡献,是我们国家的宝贵财富。怎样使他们老有所养、安度晚年;使其子女小有所育、无忧无虑;使在职职工安心工作,消除后顾之忧,充分激发、调动其工作积极性和工作热情,为畜牧兽医事业多做贡献,是当前我们畜牧兽医队伍中所面临的主要问题之一。我站根据省农厅(86)鲁农兽医字第14号文件精神,结合我县实际情况,制定了基层畜牧兽医站经营管理实施细则,(简称细则)并以(86)齐农牧字第13号文件的形式,发至各乡镇基层站,以此参照执行。文件对如 相似文献
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坚持庭院养蜂十五年──同老年养蜂爱好者谈体会辽宁省建平县军队离退休干部休养所(122400)叶俊在当地的许多朋友中,谁也没有想到我这个做了大半辈子机关工作的老军人,而今竟养起蜜蜂来。他们见我窗台前、屋檐下、枣树旁、葡萄架边,凡是可以利用的地方,都安放... 相似文献
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在全党深入学习党的十八大精神,继续贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会的大好形势下,进一步贯彻执行中组部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》、《关于利用社区资源做好离退休干部服务工作的意见》,坚持以围绕场的中心工作、服务大局和场1600多名离退休人员满意为宗旨;以"老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为、老有所教"为目标,不断探索和创新新时期我场离退休人员服务工作和管理工作的新形式、新方法、新路子、新内容,是我义不容辞的责任。 相似文献
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大型国有企业离退休人员数量众多,他们与企业有着千丝万缕的联系,是企业和谐发展的一支重要力量。当前,钢铁行业产能严重过剩,企业发展遇到前所未有的困难。企业的困难局面牵动着离退休干部的心弦,影响着老同志的思想状况。在企业困难形势下,如何加强和改进离退休干部的思想引导工作,使他们认清形势,统一思想,坚定信心,成为企业战胜困难、改革发展的坚强后盾,是企业离退休干部思想政治工作必须面对和研究解决的现实问题。笔者通过从事企业老干部工作的切身体会,谈谈加强新形势下企业离退休干部思想政治工作的认识与思考。 相似文献
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<正>离退休干部是企业的宝贵财富。对企业来说,做好离退休干部工作、落实好各项待遇,不仅是贯彻国家有关政策、确保离退休干部安度晚年的需要,更重要的是通过这项工作能够有效提高在岗干部职工的归属感和对企业的忠诚度,激发他们爱岗敬业的热情,提高工作积极性,对于增强企业的凝聚力、向心力,促进企业长远发展、可持续发展具有十分重要的意义。 相似文献
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吴秋宝 《四川畜牧兽医学院学报》2012,(12):223-226
新形势下,高校离退休人员文化层次越来越高,参与意识强,对社会和本单位关心,政治立场坚定。如何创新高校离退休管理工作,是当前高校管理的一项重要工作。文中从高校离退休人员的基本特征出发,从思想观念、政策条文、组织党建、心理健康4个视角强化离退休管理工作,有助于保证高校的稳定与和谐,促进高校的稳定发展。 相似文献