儒家管理思想与图书馆管理探索

儒家管理思想重视伦理道德,讲究人际关系,以人为本。本文试着将这种管理模式用于图书馆管理中,相信会给图书馆发展带来良机。     

关于图书馆人本管理的理性思考

论述了图书馆人本管理的思想基础和科学理念,探讨了图书馆人本管理思想在图书馆实践活动中的具体应用。     

绩效管理在我国图书馆管理中的应用研究

图书馆管理需要改革和发展,绩效管理作为一种有效的管理思想和管理方式应引入图书馆管理中。在分析绩效管理在图书馆管理中的应用基础、应用条件和应用方式的基础上,提出了绩效管理在图书馆管理中的应用策略。     

图书馆人力资源管理外包模式的选择

利用模糊数学中的模糊综合评判原理和最大隶属原则对图书馆人力资源管理是否外包以及如何选择适应图书馆自己的外包模式进行了探讨,为图书馆的管理决策者选择图书馆人力资源管理外包模式,提供了量化的分析依据。     

图书馆实施人本管理的途径探讨

探讨图书馆实施人本管理的途径，强调图书馆领导做人本管理的表率是前提；让馆员参与管理是基础；以馆员为本的激励措施是关键；改革体制，优化运行机制和思想政治工作人本化是保证。     

信息社会环境下柔性管理在图书馆管理中的应用

一种以人为本的管理、柔性管理已成为适应时代发展的科学管理模式。信息社会环境下把柔性管理导入图书馆管理中,将对图书馆的发展产生深刻的影响。对柔性管理的概念、柔性管理在图书馆中的作用,以及图书馆如何实现柔性管理等问题作了较为详细的论述。     

图书馆知识管理与信息管理的比较

知识管理是经济时代的一种全新的定理理念和方法,在此之前,信息管理已成为了一种十分成熟的理论体系。但知识管理与信息管理是两个不同的概念,图书馆情报机构的现代信息服务、图书馆学、情报学的学科建设,都积极吸收了知识管理的先进理念和技术手段,使之从传统的管理思想中解脱出来,形成了一整套新的管理体系和运行模式。只有将二者加以区别,才能使图书馆发展真正进入知识管理时代。     

知识管理与人本思想的结合——走向知识经济时代的图书馆

知识管理与人本思想作为人类认识活动的结晶,对图书馆产生了深远的影响.知识管理在图书馆的应用激发了图书馆的人文精神,走向知识经济时代的图书馆必将是知识管理与人本思想的有效结合.     

对高校图书馆以人为本管理的思考

从＂以人为本＂的思想内涵入手,探讨了高校图书馆＂以人为本＂管理的必要性,提出了高校图书馆坚持＂以人为本＂管理理念应采取的措施。     

图书馆知识管理与知识服务探析

在知识经济时代,知识管理是最新型的管理思想和管理方法.本文简要分析高校图书馆知识管理的内容和目的,提出图书馆知识管理的最终目的在于以知识服务去最大限度地满足读者对知识的需求,论述了高校图书馆实施知识管理和知识服务的实践方式.     

图书馆人力资源管理初探

简述了人力资源管理的概念，分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题，并就图书馆实行人力资源开发和管理的方法进行了探讨。     

现代图书馆管理理论中的人本管理

现代社会越来越重视人的个性发展与创造,以人为本的管理理论也越来越被各界所认同。而人作为图书馆的核心资源之一,对于图书馆的发展起到至关重要的作用,因此图书馆的人本管理应该是每个图书馆管理者必须研究的课题。本文将着重就人本管理在图书馆中的实现进行探讨。     

图书馆人力资源管理探析

一、当前图书馆人力资源管理中的问题 人力资源理论引入图书馆管理已有许多年，但由于历史的原因和改革的复杂性、长期性与艰巨性，当前图书馆人力资源管理现状仍然不理想。主要表现在。     

试论医院图书馆的知识管理

为了深化图书馆的管理，适应知识经济时代读者的需求,综合国内各专家对知识管理的论述，结合医院图书馆的现状，指出了医院图书馆医院图书馆实施知识管理的重要性，并提出了实现知识管理的途径。

     

人本管理——新时期高校图书馆管理模式新思路

人本管理是一种新的管理理念，是实现高校图书馆现代化的需要。通过分析传统图书馆管理模式的不足．阐述了人本管理的内涵及高校图书馆实行人本管理的必要性，并提出了构建以人为本的新的图书馆管理模式的策略。     

图书馆与知识管理

知识经济时代,知识管理作为一种新的管理思想和方式,在图书馆实行非常必要。知识管理包括知识的捕获、重组、创新、应用及人力资源管理。     

基于WIKI构建图书馆知识管理平台

WIKI技术应用于图书馆知识管理,有助于图书馆的知识积累、交流、共享及创新。论述了如何将WIKI引入图书管理知识管理,提出了WIKI在图书馆知识管理流程中的应用及知识管理平台模型。     

知识管理与图书馆知识创新

在全球信息化、知识经济占主导地位的今天,知识管理是最新型的管理思想和管理方法。文章介绍了知识管理的概念和内涵,指出知识创新是图书馆知识管理的根本动力,提出图书馆在进行知识管理的过程中,管理体制创新是保障、制度创新是前提、技术创新是核心和基础等观点。     

知识管理--高校图书馆的新管理模式

本文讨论了知识管理的概念和内容，分析了高校图书馆引进知识管理的必要性，探讨了高校图书馆知识管理的实施策略。     

基于知识管理视角的高校图书馆管理框架构建研究

随着全球信息技术的不断发展, 社会各界对知识管理的研究也越来越重视。高校图书馆引入知识管理的理念促进图书馆服务体系的创新已成必然趋势。在高校图书馆服务管理中引入知识管理理念, 可以将图书馆员的个人隐性知识、整个组织的潜在能力充分发掘出来, 构建真正的学习型图书馆, 为高校系统培养创新型人才提供帮助。在此基于知识管理的角度, 提出高校图书馆管理框架的构建。