防御禽流感的经验

2013年3月31日国内发现3例人感染H7N9禽流感病例以来,我农庄非常重视,马上召开紧急会议,要求全体员工严格遵守公司防疫消毒规章制度,积极做好禽流感预防控制工作.我农庄创办24年,从未发生过重大疫情事故.现把我农庄防御禽流感的经验介绍如下: 一、做好隔离工作 (一)员工要做好隔离消毒工作.员工不能到人多的集镇去,特别是不能去畜禽贸易地和屠宰场地.员工进入养殖场必须戴口罩和穿经紫外线消毒的衣服、鞋子.     

小农民的大人生——记赵佳胜和他的绿阳饮品有限公司

初秋,我们去位于依兰县江湾镇工业区的哈尔滨市绿阳饮品有限公司采访.这是一家注册资金300万元,占地面积2万平方米,拥有30多名员工,年生产量达5000吨饮品的私营企业.     

形势在变,打工的和招工的都在应“变”

近两个月,记者调查浙江省用工市场发现,打工的和招工的心理都在发生变化.打工的人中想留在家门口就业的越来越多;而招工的企业一方面想方设法留住员工,另一方面开始正视劳动力成本上涨的现实趋势而不断谋变以求主动. 企业想方设法留住员工 为让员工安心留下来工作,除了保证按时给员工发工资、逐年涨薪酬外,一些招工企业还附加各种福利.     

关键词：社会养老保险

铜梁县宝根电子厂一员工反映：尊敬的领导，您好!我是铜梁县宝根电子厂员工，在该厂干了五六年，厂里一直未给员工买社会养老保险，不久前厂方连哄带骗让员工签订了空白合同，后来该厂六十多名员工自发组织投诉到县人力社保局，该局约定第二天到厂里谐调解决，然而，厂方却不露面。六十多名员工各自聘请了律师咨询，并向县人力社保局递交劳动争议申请书。希望相关部门彻查，维护农民工的合法权益。     

甘肃三丰农业生产资料有限公司

甘肃三丰农业生产资料有限公司是经营农业生产资料的专业性企业,近年来公司经营业绩良好,年销售各类化肥20万吨,销售额2.6亿元.公司自有办公面积1200多平方米,仓储面积32000平方米,现有员工60多人,公司注册资金1000万元人民币,流动资金1亿元。     

问渠哪得清如许唯有源头活水来--记烟台市劳动模范、莱阳市春雪食品有限公司董事长兼总经理郑维新

1990年,山东莱阳市春雪食品有限公司是一个只有固定资产300万元、职工60人、年产饲料不足万吨的小饲料厂,到目前已发展成为下设15个分支机构、员工2600多人、总资产1.8亿元、年实现销售收入2.5亿元、出口创汇2000万美元、实现利税1000多万元的大型食品加工企业.     

拼搏八年打工汉当上老板

石云成八年前还是建筑公司一名普通工人,现在成了拥有150多名员工,资产近百万的工程队老板.     

老保不是恩赐

重新修订的<〈深圳经济特区企业员工社会养老保险条例〉实施规定>日前颁布,其中最大的突破是非深户籍员工养老门槛降低,取消了非深户籍员工退休前5年连续缴费的限制.     

约翰迪尔与经销商伙伴“携手耕耘,共创未来”

2012年11月18～22日,主题为"耕耘未来"的约翰迪尔新产品发布会、约翰迪尔经销商大会,以及约翰迪尔服务零件展示会在海南省三亚市召开.360多名约翰迪尔经销商代表从全国各地远道而来,齐聚一堂,与约翰迪尔员工共同见证了2012年约翰迪尔在市场、产品、服务等方面所取得的成绩.     

草席加工户李新中

户主 李新中,全家4口人. 住址 祁阳县七里桥镇湖塘湾村6组.邮码:426100. 最初订阅《湖南农业》时间 1997年. 2006年生产规模和效益 创办兴浯草席厂,厂房占地面积9000平方米,固定资产300多万元,现有员工60人、草席编织机30台.该厂目前生产草席品种有86个,包括沙滩席、教堂席、布边花席和三折旅游席等35个主要品种.年生产草席200万条,年产值1000万元,年纯收入100万元.     

饲料企业知识型员工的激励机制探讨

上世纪90年代初以来,我国饲料加工业历经十多年的快速发展,形成大、中、小齐全,外商独资、合资大型企业领导潮流的12000多家的具有我国特色的饲料工业企业.直接从业员工120多万人.     

今日的风采源自昔日的努力——记山西丰园食品有限公司

坐落于驰名中外的佛教圣地五台山脚下的山西丰园食品有限公司(以下简称"丰园公司"),创建于1999年.公司占地面积2万多平方米,拥有资产3800余万元,员工260人.丰园公司顺利通过了IS09001:2000国际质量管理体系认证、QS食品安全认证、绿色食品认证,成为忻州市首家取得进出口经营许可证的食品行业.     

北有大鹏翔九天——吉林省农村信用社联合社成立五周年改革发展纪实

5月20日,是吉林农信2万多名员工的重大节日.5年前的今天,吉林省农村信用社联合社宣告成立,全省农村信用社从此有了自己的当家人.     

学生在校被打伤学校该承担全责吗

案例:长沙市某玩具厂于2008年8月获得欧洲某公司一个订单,由于外方公司对交货时间要求非常严格,延迟交货将面临巨额罚款.为了及时完成订单任务,公司向全体员工发出通告,全体员工平时每天8小时外加班3小时,每周六全天加班.对此该厂员工李某等人十分不满,不同意公司的加班要求,在周六加班时,李某等人未去工厂加班.     

鸡和蛋不急卖 疫情过去商机来 养鸡大户闻玉梅有眼光

2013年6月2日上午8时许,江苏省阜宁经济开发区年养鸡10万只的农家妇女闻玉梅,正组织10多名员工将鸡和蛋进笼（箱）过磅装车,把1300多只鸡送到上海3家饭店,蛋送给苏州市两家超市。     

提高企业员工职业素养的思考

职业素养是从业者通过教育培训、职业实践等途径形成和发展起来的、相对稳定的、在职业过程中起决定作用的内在品质。在当今知识经济快速发展的背景下,越来越多的企业管理者意识到:制约企业生存和发展的"瓶颈",就是员工的职业素质。提高企业员工职业素养是企业构建和谐文化氛围、提升核心竞争力的需要,是员工自身可持续发展的需要,是学校彰显办学目标,服务当地企业的需要。1.企业员工职业素养培训的内容(1)职业道德职业道德是职业活动中体现     

新星源:科技带动新发展——记新星源食品有限公司

四川省自贡市新星源食品有限公司成立于2000年,注册资本2000多万元,现有员工1000多人。它是以生猪屠宰加工、养殖为主业的集农、工、贸、物流为一体的跨区域运作的综合性集团化企     

论森林旅游企业的人力资源管理

森林旅游企业的发展主要取决于人的质量.人力资源管理是森林旅游企业快速发展的根本.森林旅游企业实施人力资源管理的途径是:尊重、信任员工,与员工建立荣辱与共的伙伴关系;疏通信息交流渠道,使员工在信息交流中提高服务质量和工作效率;完善员工培训机制,提高员工的综合能力;大力开展森林旅游企业文化建设,为员工创造快乐的工作环境.     

红日阿康强化员工培训

<正>山东红日阿康公司注重员工培训及技能提升工作,多措并举为员工提供更全面的学习机会。联合临沂大学等高校,建立人才培训基地;定期举办劳动技能大赛;组织员工积极参加国家职业资格技能鉴定考试;聘请外部专家为员工授课;企业内训师定期为员工进     

倾心交流营和谐寄语成长促发展——农商行大足支行召开首届青午员工座谈会

重庆农商行大足支行于2008年10月23日召开了首届青年员工座谈会,支行领导与35岁以下、具备大专以上学历或助理级以上职称条件的70名青年员工共同参加了座谈.