择优选拔 强力推进 蛟河联社重聘机关泰层干鄣及基层信用社主任

为进一步推进干部能上能下、机关能进能出、竞争、激励、淘汰的干部管理机制,真正选拔出群众信赖、德才兼备,有强烈事业心、责任心,有改革创新精神、有攻坚克准能力的优秀人才,蛟河联陆于1月20日对全辖信用社主任及机关中层干部实行重新竞聘上岗。     

择优选拔 强力推进 蛟河联社重聘机关中层干部及基层信用社主任

为进一步推进干部能上能下、机关能进能出、竞争、激励、淘汰的干部管理机制，真正选拔出群众信赖、德才兼备，有强烈事业心、责任心，有改革创新精神、有攻坚克难能力的优秀人才，蛟河联社于1月20日对全辖信用社主任及机关中层干部实行重新竞聘上岗。     

干部上门服务 不让群众跑腿

湖南省涟源市伏口镇党委、政府，为改变机关干部工作作风．于今年初开通了便民“直通车”，干部主动上门为群众眼务。到4月上旬，全镇干部上门眼务945人次，其中为群众办证、送证124人次，介绍、带领群众到镇机关和管理区机关办事744人次。广大群众称赞说，便民“直通车”把干群的心连在了一起。     

中组部部长张全景指出:要充分认识下基层蹲点重要意义 领导机关的责任是出主意用干部

中组部部长张全景最近在与下基层蹲点的机关干部座谈时指出,要充分认识领导机关的同志下基层蹲点的重要意义,今后要把这项工作坚持下去。 张全景说,领导机关的责任主要是出主意,用干部。要出好主意,     

干部驻村莫当客

多年来，各地实行的机关干部包村蹲点工作解决了不少群众关心的实际问题，促进了农村经济的发展和党群、干群关系的改善。但是，也有少数干部驻村当“客”，令群众十分反感。     

促进高校机关党建科学发展的若干思考

高校机关党组织是高校党组织的重要组成部分,本文从坚持用中国特色社会主义理论体系武装机关党员、干部的头脑,坚持用科学发展观指导机关党组织建设,紧紧围绕高校的中心工作加强机关党组织建设以及建立科学评估体系提升机关党建工作水平等方面,提出了切实加强和改进高校机关党组织建设的思路。     

加强机关作风建设的几个措施

<正> 一、抓好思想认识根源 机关职工思想认识程度决定机关工作水平的高低。加强和改进机关党的作风建设,就要从提高机关职工的思想认识入手,坚持解放思想、实事求是的思想路线,加强教育引导,促使机关干部树立与时俱进的思想观念,通过思想作风的转变促进工作作风的转变。机关人员要从实际出发,深入基层,调查研究,坚持讲实话、     

许昌市科协:中国流动科技馆河南许昌魏都站正式开幕

正2015年12月16日,中国流动科技馆河南巡展·魏都站在许昌市科普活动中心拉开序幕。许昌市科协党组书记张淑芹、许昌市科技馆馆长邢景锋等出席了开幕仪式。许昌市魏都区机关干部代表、中小学师生代表等共计270余人参加了活动。开幕仪式结束后,出席活动的领导和机关干部代表、中小学     

新篁镇明确“联村干部”的权利和义务

为切实转变机关工作作风,嘉兴市郊区新篁镇改进“联村干部”工作制度,明确机关干部联系村工作的权利和义务。以前,该镇由于“联村干部”的职责不明,“联村干部”只能起到“上情下达、下情上达”的传声筒的作用。为改变这一状况,完善工作制度,充分发挥“联村干部”在推动和促进农村各项工作中的积极作用,最近该镇在进一步重申机关干部要“管好一条线,联好一个村”的同时,强化对机关干部的年度业绩考评,并规定了机关干部联村工作的五项权利和义务。五项权利是:“联村干部”对村级班子建设和村干     

纪检监察机关干部素养提升策略研究

现阶段,我国经济发展速度不断提升,也已经进入了改革发展的关键时期,同时也对党政廉政建设、反腐倡廉工作提出新的要求。地方纪检监察机关干部长期奋斗在反腐倡廉的第一线,也承担了贯彻和宣传党政建设思想的重担。新时期,纪检监察干部必须不断提升自身素养,以全新的姿态迎接新任务。本文首先对纪检监察机关干部必备的素质进行分析,然后探讨纪检监察干部素质存在的问题,最后提出有效的提升策略。     

关于农垦机关工作人员加强改进作风的思考

针对机关干部存在的调查研究不够、工作能动性不够、雷厉风行的魄力不够等问题,提出要锤炼调查研究、积极主动、雷厉风行、求真务实、团结协作和守纪保密等6种工作作风,以便做好机关工作,服务农垦发展大局。     

村党组织第一书记应做到“六要”

选派机关干部担任村党组织第一书记是党委顺应新形势实施的新任务，是培养锻炼干部、破解三农问题、加强基层组织建设的新探索。那么，村党组织第一书记入村后，应如何履职尽责呢？     

浅谈党的纪检干部的素质

党的各级纪律检查机关是保证党的路线、方针、政策和决议贯彻执行的专门机构,是各级党委加强党的建设,管好党风党纪的重要助手。广大纪检干部,是同党内各种违纪行为作斗争的一支重要力量。当前,我们要根据中央关于加强党的建设的指示精神,进一步搞好纪检队伍和纪检机关的建设。一方面要把提高纪检干部的政治素质作为纪检队伍建设的首要任     

四海拾萃

四海拾萃机关干部应精减一半国家体改委副主任王东进最近在北京市体改工作会议上提出：在今后三年的机构改革中,现有的近一半左右的机关干部应通过多种渠道被精减。据王东进介绍,目前我国共有３３００万靠国家财政供养的行政人员,其中８００万是各级党和政府的机关干部...     

省农业厅积极推行机关副处级领导职位竞争上岗

为全面贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》,大力推进厅机关干部人事制度改革,不断完善科学规范的厅机关干部选拔任用机制,     

乡镇创办示范服务基地的“四大误区”

乡镇创办示范服务基地，对改进乡镇干部作风、转变乡镇干部工作方式、推进乡镇机关改革、加快农业产业化进程等诸多方面有着十分重要的意义。但瑞昌市夏畈镇党委书记王义树来稿认为，目前各地创办示范服务基地过程中，存在四大误区，如不正确引导，势必影响创办基地的实际效果，甚至会起反作用。这四大误区表现在：一是把基地当作安排机关分流富余干部的“收容所”，在人员选派上派弱不派强。时下各乡镇正在推行“双向选择，优化组合”的机关改革，一些干部因水平较低无人聘用而下岗，因而这些干部正好被派作创办基地，这样的基地是难以办好…     

要学会“讨好群众”

据悉,连云港市安监局近日要求机关干部学会"讨好群众".时下不少党政机关人员身上有一个通病:"深人群众一年,不如讨好领导一天",市场经济讲究成本收益比,"讨好领导"效能高、进步快. 眼下,一些地方的社会矛盾表现出一个趋向:一些群众在干群冲突时往往会不问青红皂白站到干部对立面;一些群众本来与事件无直接利益关系,却积极"投身"到事件当中.对此,有关政府部门和行政机关的领导干部需要反思,这也对机关干部要学会"讨好群众"提出了客观要求.     

省农业厅积极推进机关副处级领导职位竞争上岗

为全面贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》,大力推进厅机关干部人事制度改革,不断完善科学规范的厅机关干部选拔任用机制,促进优秀人才脱颖而出,省农业厅自2011年1月5日起。历时近1个月。在厅机关开展了副处级领导职位竞争上岗工作。经过报名、资格审查、笔试、     

联合办公 百姓称道

近来,,宁海县桑洲镇机关每天总有十多位联村干部下村,与“村官”们分别带上《民情日记》,凑在一块现场办公,了解村情民意,帮助排忧解难。如今年9月25日下午,联村干部葛文朝正与该村党员开展“党日活动”时,一位姓葛的花甲老人上门哭诉:儿子不好好赡养她,还有虐待行为。她听说镇里干部来村,便前来讨     

河北省农林科学院 解放思想激活力 务实创新促发展

<正>2008年1月19～20日,河北省农林科学院召开了全院工作会议。出席会议的有:院领导班子、院老领导、院机关副处级以上干部、各研究所和院控股公司班子成员,国家半干旱中心及各地市院领导也参加了会议。