新时代下民办高校辅导员应对校园危机的策略研究

当前,高校的校园危机事件时常发生,而高校辅导员在校园危机事件往往是处理其事件发生的主要人员,他们是否具备及时、准确地处理校园危机事件关乎着校园的安全。而在新时期下如何培养高校民办辅导员正确应对校园危机事件已经成为当前高校辅导员队伍建设的工作热点。本文将会在当前民办高校辅导员处理校园危机存在的问题为立足点来探讨如何更好地培养民办高校辅导员的校园危机处理能力。     

高校辅导员对大学生心理危机干预的影响

心理危机干预是当前高校心理健康教育工作重中之重,高校辅导员在心理危机干预中起决定性作用。辅导员是与学生接触最多,接触最密切的人,他们可以第一时间发现学生心理危机事件并采取相应的解决对策。本文关于辅导员对学生心理危机干预的影响进行了分析,并提出了高校辅导员在心理危机各阶段参与大学生心理危机干预的具体策略。     

PDCA理论下高校辅导员防控危机事件的机制新探

近年来,日渐凸显的学生危机事件对高校辅导员防控危机事件的能力提出了更高要求。将PDCA理论运用到高校危机事件的防控中,从加强辅导员防控危机事件的能力建设的必要性入手,分析辅导员在防控大学生危机事件中存在的问题,从教育引导、舆情掌控、应急处置、条件保障四个方面构建一套高校辅导员防控危机事件的机制。     

高校辅导员面对突发事件的研究与对策

近年来,高校突发事件在高校学生思想政治工作中屡见不鲜,造成突发事件的原因往往是多样的如不及时处理,甚至会有一些后果严重的事件发生。高校辅导员是高校学生思想政治工作中最基础的一环,在高校中,与学生接触最多,关系最密切的就是辅导员,学生中如果出现什么变动,直接处理人和负责人也是辅导员,如何处理突发事件,事关能否承担起党和政府、社会交给学校的教书育人的责任。     

高校辅导员应对校园危机事件认知策略的建构

高校辅导员作为高校学生的管理者和指引者,必须正确认识和恰当处理校园危机事件,将预防危机放在突出位置,事件处理中将减少危机带来的损失放在关键位置,注重危机处理完成之后的反思总结。与此同时,将人身安全高于一切、先应对后追查、顾全大局贯穿在危机处理过程的始终,切实建构起一种危机处理的认知模式。     

提升大学生应对高校危机事件能力的环境对策

高校危机事件近年来时有发生,给高校正常的教学管理工作及学生的学习生活带来众多负面影响。课题组探索高校危机事件对在校大学生的不良影响,同时积极寻求全方位的努力,内外协作,共同提升大学生应对高校危机事件的能力。作为课题阶段性成果之一,本文主要探索提升大学生应对高校危机事件能力的环境对策。     

高校辅导员处理学生违纪事件的措施研究

在高校教育中,辅导员是负责学生管理工作的一个主力,其中,学生违纪事件的处理是在学生管理工作中一定会面对的一个难题。高校学生由于很多是第一次离开父母独自求学,因此管理落差和突如其来的自由会使得他们丧失自我约束力,从而导致一些违纪事件发生,为了避免这种情况,辅导员首先要了解学生发生违纪的原因和特点,然后有针对性地进行弥补、处理和预防。     

论高校辅导员在学生党建工作中的重要作用

在新形势下,学生党建工作迎来许多的挑战,高校辅导员是学生党建工作的中坚力量。因此,高校辅导员需要积极发挥作用,有效地创新学生党建工作的理念与方法,改革学生党建工作的模式,打造全新的学生党建工作的新局面。本文首先论述高校辅导员在学生党建工作中现状与问题,然后并给高校辅导员在党建工作中做好功能定位,提升高校辅导员学生党建工作的实效性。     

高校辅导员对大学生的心理危机干预

高校辅导员处于学生管理工作的第一线,在大学生心理危机干预中具有独特的优势。为了充分发挥辅导员在大学生心理危机干预中的重要作用,辅导员应明确自身角色定位,并采取有效的途径和方法,干预并解决大学生在学习、生活、人际关系等中的心理危机问题。     

高职学校辅导员参与心理危机干预的必要性研究

从积极心理学的视角出发,本着预防为主的原则,以高职院校学生的心理危机干预和辅导员为研究对象,分析了高职学校学生心理危机的现状,从辅导员的身份、专业、工作内容等方面挖掘了其参与心理干预的优势,整理了在学生心理危机干预过程中辅导员与心理健康中心分别承担的角色及分工,最后探讨了辅导员参与学生心理危机干预的必要性和现实意义。     

高校辅导员如何做好就业指导工作初探

近年来,由于各地高校的不断扩招,以及国际金融危机的影响,高校毕业生就业形势日趋严峻。在新形势下,作为高校就业工作队伍的重要成员,辅导员应肩负起毕业生就业指导的重任。本文就辅导员在就业指导工作中的作用、大学生就业难的原因进行分析,并对辅导员如何做好就业指导工作进行初步探讨。     

新媒体时代高校辅导员思想政治工作创新研究——基于web2.0环境的分析

web2.0时代网络信息的全新特性给高校辅导员思想政治工作的开展带来全新的机遇和挑战,面对网络信息的极速传播,高校辅导员利用网络开展思想政治工作还面临着网络信息传播缺乏新意和互动性,以及专业人才不足的危机,创新web2.0环境下高校辅导员思想政治工作,必须强化辅导员的网络引导作用,强化相关制度建设和对大学生的网络素养教育,培养网络专业人才,营造辅导员网络思想政治工作的强大阵容。     

浅谈提升高校辅导员思政教育能力的策略

在目前的形势下,高校开展学生思政教育中起到主要作用的是辅导员。学生的素质直接由辅导员本身素质影响,尤其是学生的思政教育工作效率直接由高校辅导员思政教育能力所决定。本文通过浅析高校辅导员当前的工作现状,从而提出了高校辅导员提升思政教育能力的策略。     

高校学生辅导员队伍责任意识建设研究

责任是我国高校教师职业规范的重要内容之一,无论从教师还是学生的角度来看,着力加强高校辅导员队伍责任意识,建设对于学生的成长、成才以及高校辅导员切实履职具有重要意义。以人的责任心为视角,深入剖析当前辅导员队伍建设中存在的"责任缺失"现象和面临的诸多挑战,进一步分析破解"责任危机"的必要性和急迫性,提出以培养责任意识着力点,打造高素质辅导员队伍的职业形象、人格魅力,加强职业化和专业化建设,提升辅导员学习、创新的综合素质的有效措施。     

新疆高校辅导员思想政治教育工作现状分析

辅导员的角色出现,是高校中不可或缺的岗位。作为高校中具有双重身份的教师,既是思政教师也是行政岗位的辅导员,从事学生管理工作。作为教师队伍中的重要部分,辅导员与任课老师之间存在着较大的差异。管理、组织、主持日常学生工作,作为学生大学期间步入社会第一步的引航者,帮助学生形成正确的价值观念和导向,让学生对就业、社会可以更好地认识周围的世界,成为高素质的综合性人才。本文主要从新疆高校辅导员作为思想教育者怎样开展工作,分析了新疆高校辅导员在思想政治教育工作中现状,并对其进行浅显分析。     

高校辅导员日常管理中精细化管理模式的构建

当前是高等教育飞速发展和普及的时期,因此高校辅导员工作精细化管理模式的构建成为现阶段高等教育发展的必经之路。高校辅导员作为学生的导航员、领路人,其日常工作的内容相当繁琐,相应的管理难度就变得很大,辅导员不仅要关心学生们的学习状态和学习成绩,同时也要密切关注着学生的课后生活和心理健康。因此作为高校辅导员首先应做好角色定位,明确辅导员的岗位工作内容和职责,切合当前高校教育形势,构建精细化管理模式,使得辅导员的管理工作顺利进行,大幅提高管理的效率,同时也为培养高校人才贡献一份力量。本文对精细化管理模式做了一定程度的阐释,同时对辅导员日常管理中精细化管理模式的构建进行了系统性的分析。     

构建以高校辅导员为主体的学生干部培养模式的评价体系

学生干部作为学生自我教育、自我管理和自我服务等培养目标的重要环节,同时还担当着辅导员联系学生的桥梁和纽带。因此选拔和培养学生干部成为了高校辅导员工作中的主要内容。用本文尝试将平衡计分卡引入学生培养模式评价体系中,尽可能地根据辅导员岗位工作的特殊性,构建一套科学合理、行之有效的辅导员培养学生评价体系,以便更好地发挥高校培养人才的职能。     

高校辅导员素质对学生的影响

高校辅导员是学生思想政治工作的主体,其素质对学生的学习、工作、人格、创新等方面影响很大,并以身教影响着学生。提高辅导员素质是做好学生工作的前提,通过加强辅导员队伍建设、理论学习、经验交流、参观学习等环节提高辅导员的素质。     

高校辅导员职业压力现状调查及对策研究——基于新乡市部分高校的调查

高校辅导员在我国高校思想政治教育工作中起着举足轻重的作用。随着时代的发展,辅导员的工作也出现了一些变化,在面对繁杂的学生日常工作之外,还要承受来自科研、教学、家庭等方面的巨大压力,高校辅导员职业压力与日俱增,过高的工作压力会影响辅导员工作状态。基于此,本文拟通过对新乡市新乡医学院三全学院、河南师范大学、河南经济贸易技师学院三所高校进行实证调查,对高校辅导员工作压力的现状进行调查。     

论高校政治辅导员情感在学生思想政治工作中的作用

通过对高校政治辅导员情感的表现形式及其与学生思想政治工作紧密联系的理论阐述,分析了高校政治辅导员情感在学生思想政治工作中的调节、感染、激励、传递、迁移作用.