所有制结构调整与民营经济发展

通过分析重庆所有制结构现状，提出重庆地区所有制结构调整缓慢是地区经济发展落后的根源之一的论点，阐述了发展民营经济，调整所有制结构必须解决与此相关的深层次的几个重大理论问题，包括国民经济中公有制与私有制的比例关系；公有经济与民营经济的作用；国家与地区经济中所有制结构的关系；民营经济与外资经济的关系；所有制结构调整与重庆未来发展。最后提出了发展重庆地区民营经济必须采取的对策措施：政府强力推动，优先发展民营经济；组建民营企业管理局；鼓励和支持民营企业实施名牌战略；把发展民营经济同移民和扶贫工作结合起来；让民营企业参与国有企业改革。     

国有企业改制后公司法人治理结构的建设途径探讨

从现代公司法人治理结构的基本特征出发,分析目前我国国有企业改制后公司法人治理结构存在的主要问题,并从转变政府职能、合理分散股权、加强董事会功能、建立内部监督机制、完善公司法人结构和企业党组织建设等六个方面探讨了国有企业改制后公司法人治理结构的建设途径。     

黑龙江农垦经济结构的现状及未来调整的战略与对策

国家入世后,垦区经济发展将受到巨大冲击。所有制思想直接影响政策导向,产业结构不协调直接影响经济发展速度、规模与效益,这都是造成经济发展失衡的主要症因。所以科学调整经济结构是促进垦区经济发展的根本。     

海南农垦经济的灰色关联分析

将灰色系统理论中灰色关联度分析的方法,应用于海南农垦经济分析。将海南农垦经济按时序划分为1980年代、1990年代及2000年以来三个时期,把垦区的国民生产总值和农业总产值分别作为指标主行为序列,相应的以第一产业、第二产业、第三产业及种植业、林业、牧业、渔业作为它们的相关行为序列,分别建立指标体系,对垦区的经济结构进行灰色关联分析,探索垦区产业结构和农业内部结构的变化规律。分析结果显示,过去20年中,垦区在产业结构方面,第一产业发展对垦区国民经济的影响比较稳定,而2000年以后,第三产业发展成为垦区经济中的新亮点;农业生产方面,林业一直占主导地位,是垦区农业发展的关键,但2000年以后,种植业对农业总产值的影响变得突出。最后,就调整和优化垦区经济结构、产业结构提出对策与措施。     

关于马关县经济结构调整的思考

调整经济结构，是经济发展从低级走向高级，从无序走向有序的大势所趋，也是促进马关县经济持续快速健康发展的必经之路，经济结构包括产业结构，产品结构，企业组织结构，所有制结构，城乡经济结构等，当前马关县经济结构存在问题集中表现在产业结构，所有制结构，城乡经济结构的不合理，这已成为制约全县国民经济发展的痼疾，经济结构调整并非暂时的，局部的调整，而应是根本性的战略性的调整，要坚持在发展中推进经济结构调整，在经济结构调整中保持快速发展，调整马关经济结构，必须进一步解放思想，更新观念，抓住，找准优势，突出特色，大力发展非公有制经济，提高城市化水平，转变政府职能，实现县域经济的快速发展。     

福建国有企业改革在海西建设框架中的功能定位与对策前瞻

从福建国有企业在海峡西岸经济区建设中-的影响力和控制力入手，阐述了福建国有企业在海峡西岸经济区经济振兴，产业和产品结杓优化升级，促进区域经济协调发展以及构建和谐社会中发挥基础性支撑作用和稳定保障作用，提出了坚持以服务海峡西岸经济区为原则，积极推进省属企业国有资产布局和结构的战略性调整，建立和完善公司的法人治理机制，支持优势企业上市，转变增长方式以及完善改革配套政策等措施，以促进福建省社会经济又好又快发展。     

广西农垦企业债务问题探析

本文通过分析垦区企业过度负债的表现及原因，指出垦区企业过度负债是由一系列制度性和政策性原因造成的。从杜绝不良债务流量的产生和对债务存量进行重组两个方面提出解决垦区企业过度负债的思路。特别强调健全和完善社会保障体制，健全企业资本金制度、股份制改造，运用土地资产偿还债务在解决垦区企业过度负债问题中的重要性。     

湛江垦区的统计工作如何适应经济发展需要

随着垦区经济体制改革的深化和企业结构的调整优化,湛江垦区的统计工作在提供优质服务、参与经营决策、发挥统计服务、监督和信息整体功能作用等方面还面临许多新的挑战,统计工作如何适应垦区经济改革和发展的问题,已经成为各级统计人员必须思考和探讨的课题.     

增强危机意识加快农垦改制

当前，农垦改革进入了攻坚阶段。农垦的问题不仅是改制问题，而且是生死存亡问题。有些垦区已将国有农场下放，甚至提出“农场变农村，农工变农民”。“两变”做法将使几代农垦人共同缔造的农垦事业不复存在。从全国农垦情况看，大部分垦区向集团化发展，使农垦实力得到增强，集团化应是农垦改制的主要形式。甘肃农垦是个小垦区，规模较小，在全省经济中比重较小，     

关于深化垦区农业企业改革的思考

近些年，甘肃垦区各农业企业落实中央和国家关于深化国有企业及农村改革、完善农村经济体制的一系列精神，不断推进农场内部改革，在稳定土地承包政策、建立健全服务体系、完善双层经营体制、推行租赁经营和试行股份制、实行“两费”自理等方面取得了显著成效，促进了职工家庭农场和国有农场以至整个垦区经济的发展。但随着我国市场经济体制的完善和农垦经济的发展变化，国有农场体制性，结构性等深层次的矛盾日益突出。就如何适应集团公司体制变化，以大力推进产业化、集团化、股份化为重点，进一步深化垦区农业企业改革，笔者提出下述器考意见。[第一段]     

国有饲料企业改革要有大突破

国有饲料企业改革要有大突破￥广东省饲料工业办公室＠朱阳生国有饲料企业改革要有大突破广东省饲料工业办公室（５１００３１）朱阳生江泽民同志在党的十五大报告中，提出要积极推进经济体制和经济增长方式的根本转变，要求全面认识公有制经济的含义，调整和完善所有制结构，努...     

深化改革发展院校后勤混合所有制经济

根据院校产业改革与发展目标,当前院校改革任务与后勤实体特点,以及目前大力推进混合所有制经济体制改革的形势,认为建立院校后勤混合所有制经济适应新形势的客观要求;提出后勤实体混合所有制经济的分层次选择方案股份合作制、后勤实体非国有化、后勤实体职工股东化改制,指出改制过程中,应该注意处理产权界定问题,院校后勤企业服务性质不变以及企业转制后职工身份问题.     

企业改制过程中国有资产流失的成因与控制对策

近几年来,我国积极推进国有企业经济布局和结构调整,探索公有制的多种有效实现形式和国有企业改制的多种途径,对完善市场经济体制,增强企业活力,转变政府职能,促进国民经济的发展有十分重要的意义。随着国有企业改审《步伐的明显加快,国有资产流失现象也从多方面表现出来,如有些企业将国有资产低估或不评估就低价变卖,有些企业在分配中恣意侵吞国家应得红利,有些企业将公有资产转让给个人,甚至有的企业以改制为名、行转移资产之实,把优质的国有资产剥离出来,成立股份制公司,由自己直接掌握,而把劣质资产和冗员、债务、亏损业务留在原公司等等,造成国有资产大量流失。一、改制过程中国有资产流失的成因     

发展垦区优势小麦生产势在必行

分析了我国及黑龙江垦区优质小麦生产的迫切性，介绍了垦区优质小麦生产的概况，提出了发展垦区优质小麦生产的建议。垦区应调整品种结构，扩大优质小麦种植面积，加强优质小麦高产栽培技术的研究，建立和完善优质商品小麦试验、推广、闸工和营销体系。     

“共青速度”迸发共青活力

随着我国工业化进程的不断加快,农垦系统很多地方都建立了开发区(产业园区、工业园区),为垦区经济社会发展做出了突出贡献,并成为当地区域经济发展的重要组成部分。开发区作为垦区发展外向型经济的窗口,表明农垦以更加开放的姿态吸收外部的管理、理念、资金、技术;开发区企业多种所有制形式、筹资方式、管理机制、用工制度等产生了良好的先导示范效应;开发区相对完善的投资环境和优惠政策形成了吸收外资、先进技术和管理经验的巨大引力,众多企业落户开发区;开发区发展带动第三产业和先导性行业,促进了产业结构的调整。农垦在建设开发区的过程中收到了很多成效,积累了很多先进的做法和经验,形成了各自独特的吸引力。本期编发了一组文章,希冀对其他垦区有所启迪和借鉴。     

海南垦区天然橡胶加工布局及产品结构调整的构想

本文针对海南垦区天然橡胶加工布局及产品结构存在的诸多问题，提出了调整的必要性、调整的指导思想、加工规模、产品结构、领导体制、质量控制等基本思路及调整应采取的主要措施，并分析了调整的效益，指出只有转变观念，抓住机遇、及时调整，垦区的天然橡胶生产才能生存和发展。     

关于国有企业改制土地资产处置问题的几点思考

目前，由于通过土地使用权作价出资（入股）或授权经营方式进行国有企业改制土地资产处置不需要缴纳土地出让金，因此绝大部分改制企业选择了这两种方式。《国有企业改制中划拨土地使用权管理暂行规定》（国家土地管理局令[1998]第8号）和《关于加强土地资产管理促进国有企业改革和发展的若干意见》（国土资发[1999]433号）两个文件明确了国有企业改制时土地使用权的处置涉及不需缴纳土地出让金的问题，减轻了企业改制成本负担。但也在执行中遇到了问题，本文试就实际工作中遇到的一些问题进行探讨。     

国有中小型农场改制的现实选择

本文对广西垦区国有农场经营体制改革的现状进行比较分析, 指出了在现阶段国有中小型农场改变企业制度的首选形式应是实行股份有限责任公司或股份合作制。同时, 对国有中小型农场改制中在资产评估、治理结构、股权设置与集团公司之间的关系等方面, 提出了若干问题及对策。     

进一步解放思想 深化企业改革

要加快推进企业改革,调整和完善所有制结构,就要正确认识企业改革的目标,充分认识股份合作制改革的意义,正确看待国有资产流失问题,正确认识重组与转制的关系,正确划分领导干部投资入股与买卖股票的界限。     

海拉尔农垦集团企业干部人事制度改革的探索

近年来,海拉尔农垦紧密结合＂三个率先＂即在全国农垦系统率先实现农业现代化、在全区农村牧区率先进入小康社会、在全国率先建成大型农垦企业集团的目标定位,积极探索构建了比较完善的法人治理结构。在企业改制过程中,垦区探索创新企业干部人事制度改革,通过完善干部初始提名制度,建立新的选人用人机制。以干部选拔任用、干部考核评价、干部监督管理、后备干部队伍建设为重点,抓住干部工作中的各主要环节,初步建立了相互配套、相互衔接的干部管理制度体系,为建设一支与推进＂三个率先＂相适应的一流管理干部队伍提供了制度保证,为改制企业提供了有力的人才支撑。