农民工就业弱势地位及改善机制研究

系统介绍了农民工就业弱势地位的类型、根源及社会影响,提出了改善农民工就业弱势地位的途径。     

关于新生代农民工弱势地位的几点思考

2010年中央1号文件明确提出要着力解决新生代农民工问题。本文论述了新生代农民工弱势地位的表现及其形成的原因,提出了改善新生代农民工的弱势地位的建议。     

基于政府视角下进城农民工弱势地位的对策研究

介绍了农民工弱势地位的现状,分析了造成农民工弱势状况的原因,从政府视角出发,提出了相应的解决措施。     

试论农民工的待遇问题

农民工已成为我国的“新工人阶层”，但他们在城镇所遭遇的非市民待遇使其处于一种尴尬境地。这种现状是由于我国二元户籍制度、政府某些部门的偏见和保护不力以及农民工自身的弱势地位造成的。要改变农民工这样的尴尬处境就必须给予农民工国民待遇，保障农民工合法权益。     

进城农民工政治上弱势地位的表现、原因及对策

进城农民工政治上处于弱势地位,主要表现在政治意识、政治权利、政治参与等方面。导致进城农民工政治上弱势地位的原因有户籍制度和选举制度不完善,一些具体政策不公平,进城农民工政治参与缺乏组织依托和进城农民工自身因素。为了改变进城农民工政治上的弱势地位,从政府层面来说,应改革户籍制度、完善选举制度;加强政治参与制度建设,拓宽进城农民工参政渠道;转变观念,为进城农民工提供相应政策支持。从社会层面来说,应充分发挥媒介作用,引导社会广泛关注新生代农民工;加强社会组织建设,为进城农民工提供维护利益和表达诉求的平台。从进城农民工自身角度来说,应努力提高自身的文化素质和政治素养,增强维权意识。     

社会资本与农民工的弱势地位——基于W市的实证研究

转型期,由于客观和主观因素的多重作用,进城农民工在就业、生活、文化等陷入了全方位的弱势。本文以安徽省W市的调查为例,在对农民工弱势群体地位的形成原因进行全面分析的基础上,从提高农民工的社会资本存量方面尝试提出一些建设性的对策,以期在一定程度上改变这一群体的相对弱势地位。     

农民工权益的法律保护探讨

随着改革开放的不断深入,我国经济快速发展,成为世界发展的引擎。在大量的社会财富的创造中我们最不能忽略的是我们的劳动者,特别是在工业初期给与支持,在改革开放中积极参与的农民工。由于各种原因,农民工处在相对弱势的地位,如何通过法律来保护农民工的合法权益,是我们面临的一个难题。该文就我国农民工法律权益现状、保护问题及产生的原因进行了阐述和分析,同时对如何解决农民工权益和弱势地位问题进行了探讨。     

新生代农民工就业弱势地位及改善途径研究

新生代农民工在城镇中的就业受到制度因素、个人因素和社会因素的制约,在就业机会、就业待遇、就业保障等方面处于弱势地位,建议通过户籍制度改革、就业市场机制的转变及个人努力来改善其弱势地位。     

农民工有解除劳动合同的权力

现实中,一些用人单位往往会利用农民工的弱势地位,强迫农民工劳动、强令冒险作业甚至进行违法犯罪活动,而许多农民工因担心自己权益受到损害而只能屈从。事实上,农民工对以下情形可以随时走人,且用人单位     

培育新型农民提高农民组织化程度

建设社会主义新农村,是全面落实科学发展观、解决“三农”问题基本思想和思路的集中体现。当前,在由农村、农民、农业构成的“三农”问题中,农业是弱势产业,农村是弱势地区,农民和农民工是弱势群体,其中农民问题是关键。     

农民工的城乡流动原因与境况分析

由于中国经济及持续发展与地区间经济发展的不平衡性,中国的农民工的城乡流动又出现许多新的问题。分析了现阶段农民工向城市流动的原因以及农民工的弱势处境,城乡流动的主要原因在于收入差距与社会地位,造成农民工的弱势处境的原因分为制度因素和非制度因素。如何正确的处理好这些新问题,趋利避害,已成为当代中国改革的当务之急。处理好这些问题,才能使中国经济又好又快地发展。     

关于建立健全我国农民工社会保障问题的思考

农民工是我国制度变迁与社会转型期间所出现的特殊群体,其流动性强、非传统型就业者多、处于相对弱势地位,社会保障基本缺失。作者在阐述建立健全农民工社会的意义和分析农民工社会保障不健全的表现与原因的基础上,进而提出了建立健全农民工社会保障的一些基本思路。     

农民工签合同有了“代言人”

农民工处于弱势地位，与雇主谈判签订的劳动合同往往只对雇主有利。最近成立的太原市进城务工委员会，将代表农民工与用工单位进行劳动谈判并签订劳动合同，为在太原市打工的农民工解除了后顾之忧。     

培育新型农民提高农民组织化程度

建设社会主义新农村，是全面落实科学发展观、解决“三农”问题基本思想和思路的集中体现。当前，在由农村、农民、农业构成的“三农”问题中，农业是弱势产业，农村是弱势地区．农民和农民工是弱势群体，其中农民问题是关键。     

作为职业、身份、地位和文化的农民角色--基于功能分析的视角

我国城乡分类口径差异较大,学术界对农民角色的认定也莫衷一是。鉴于此,从社会学家帕森斯的“AGIL”的功能分析框架出发对当前农民这一复杂的角色系统进行分析,发现当代农民已然从传统农民的基础上分化出职业、身份、地位和文化四种角色。四种角色中的农民在当前社会中都处于弱势,城乡二元结构是农民处于弱势的根源。同时在对四种角色的研究中发现,农民工和职业农民表明了农民分化的两种不同路径,农民工可能会成为比职业农民更加深受歧视的阶层。为此提出了改造当前农民角色系统、构建城乡和谐关系等建议。     

为弱势群体提供社会保障

所谓“弱势群体”是指在社会经济活动中处于弱势地位的人群。按照我个人的理解，所谓“弱势”至少有这样三层含义：第一，现实生活处在一种不利的状况之中。“弱势群体”这个概念虽然不能完全与“贫困人口”这个概念画等号．但至少是高度重叠的。第二，在市场竞争中处于弱势地位经过20年市场取向的改革．我们的经济生活、社会生活的市场化程     

农民工群体的弱势特征分析

农民工作为典型的社会弱势群体,其弱势特征是一个较为复杂的综合性概念。本文试图从组织程度、经济地位、文化技能、政治权利及发展能力、思想观念和生活方式等方面全方位剖析该群体的独特弱势表现及其成因,以使读者对其生存现状有更深刻全面的认识。     

新世纪以来我国农民工政策的转变与挑战

新世纪以来,由于我国综合国力增强,社会主流价值趋向于公平、公正价值观,有关农民工流动人口的社会政策有很大进步。但是,受限于农民工群体的弱势地位,缺乏利益表达渠道与政治参与能力,也无法与用人单位代表的资方进行有效地讨价还价,实际的政策执行效果并不理想。随着我国农民工流动人口群体内部出现分化,相关社会政策应该积极转变,应更多地关注农民工群体的城市融入问题。     

女性农民工工作满意度的影响因素研究——以南京市为例

在工业化、城市化和现代化的进程中,农民工大规模的涌入城市。女性农民工作为其中的特殊群体,在城市就业的各个方面均处于弱势地位。在此背景下,研究女性农民工对自身工作满意度的评价将有助于我们更深刻地了解她们的生活现状。基于对江苏省南京市的实地问卷调研数据,构造有序logistics模型,实证分析女性农民工工作满意度的影响因素。结果表明,工作状况是影响女性农民工工作满意度的主要因素,更高的收入、合理的工作时间以及稳定的工作有利于提高其工作满意度。个体因素对女性农民工工作满意度也有重要作用,降低养老压力、提高自身职业资格等级对提高工作满意度有显著影响。此外,政府提供有效的公共就业服务也能促进其工作满意度的提高。     

城市化过程中农民工文化建设的政府责任

实现社会主义文化大发展大繁荣,需要全民族的"文化自觉",但现阶段农民工的文化边缘化与"文化自觉"相距甚远。保障城市弱势的农民工文化权益,推进农民工文化建设是政府应尽之义。政府应在深刻认识加强农民工文化建设重要性的基础上,通过制度推进和切实可行的政策措施加强农民工文化建设。