基于六次产业理念胜任素质冰山模型的农业职业经理人培育研究

推进农村一二三产业融合发展,是拓宽农民增收渠道、构建现代农业产业体系的重要举措。农业职业经理人是带动农民参与产业融合的"领头雁",而现有的农业职业经理人培育缺乏系统性和理论指导,以致于领头雁"心有余力不足"。六次产业理念是以产业融合为核心的产业发展理念,文章在阐述六次产业理念和剖析农业职业经理人的胜任素质的基础上,构建了农业职业经理人的基于六次产业理念胜任素质冰山模型,并从基于六次产业理念胜任素质冰山模型的视角分析了现行职业经理人培训的效果,探讨了农业职业经理人的培育路径。     

以“农业共营制”破解三大难题

正崇州市是成都市下辖县级市,是全国新增千亿斤粮食生产能力建设县、商品猪调出大县、新型职业农民培育示范县,四川省油菜基地县、现代畜牧业建设重点县、农机化示范县、新农村建设成片推进示范县、增加农民财产性收入试点县。近年来,崇州市创新农业经营机制,培育农业经营、服务两个主体,探索构建了土地股份合作社+农业职业经理人+农业综合服务"三位一体"的"农业共营制",有效破解农业生产经营中"地碎、人少、钱散、缺服务"     

我国多举措构建职业农民立体化培训新格局

正为加快职业农民培育,今年以来,我国大力开展部级层面示范性师资、农业企业家培训,省级组织农业职业经理人、青年农场主培训,市县级组织新型经营主体骨干、产业扶贫带头人等培训,构建起立体化培训新格局。这是笔者从近日召开的全国新型职业农民培育经验交流     

“互联网+农业”背景下河南省新型农业经营主体培育研究

"互联网+农业"这一产业模式的创新,助力了新型农业经营主体的发展。在此背景下,河南省新型农业经营主体发展迅猛,但在思想认识、发展规模、融资、土地流转、通信基础设施和利益协调等方面仍存在着亟需解决的问题。需要在"互联网+农业"顶层设计、信息化基础设施建设、智能农业、农产品电商平台的打造、土地流转制度的完善、农村金融保险制度的创新、新型职业农民的培育、农民专业合作社的发展、龙头企业的壮大和多元服务主体的发展等方面采取针对性地措施。     

基层培育新生代职业农民的几点思考

<正>农民是粮食生产的根本依靠,农业稳,则天下安。长期以来,大批农村劳动力尤其是新生劳动力转移到非农产业而脱农,推进了新型城镇化和城乡统筹,发展了农村经济。但是,农业和农村日益显现出"农民荒"、"农村空心化"和土地"撂荒"的严峻现实,如何化"危"为"机"?谁来种地?怎么种地?成为培育新生代职业农民的关键,成为关系国计民生的大事。一、重视作用,正视现状1.培育新生代职业农民是现代农业的迫切需要现代农业是一二三产业高度融合的产业体系,科技含量和机械化     

张掖市甘州区设施蔬菜产业发展经验浅谈

张掖市甘州区上秦镇徐赵寨村在蔬菜产业发展过程中,通过采取土地流转、修建温室大棚、延伸产业链条、促进三产融合等措施,探索出了"村党支部+公司+基地+农户"特色农业发展模式,取得了"农业强、农村美、农民富"的显著成果。     

我国农村产业融合发展模式分析

农村产业融合为现代农业发展提供了一条新思路,也成为解决"三农"问题的新突破口。在分析当前我国农村产业融合发展模式的基础上,发现我国农村产业融合发展过程中普遍存在融合主体缺乏、土地流转缓慢与技术渗透力不够、融合外部环境不佳等问题。因此,要加强农业经营主体培育力度;完善土地制度改革,提高土地流转速度;加大对农村的技术投入,推进"互联网"+"农业"发展模式;推动农村金融体制改革,积极营造良好的外部环境。     

多些这样的“农业CEO”

<正>农业转方式、调结构,迫切需要新的人才支撑。"农业CEO"成为有吸引力的职业,我们的农业就更有希望了笔者前不久去成都采访,在下辖的崇州市碰到了这么一批农业职业经理人。给他们发聘书的不是农业企业,而是农民专业合作社。原来,这里的农民以土地入股成立合作社,再聘请职业经理人来经营,收益部分采取"保底+分红"的形式,保证大家都有钱赚。     

城固县职业农民培育模式研究

新型职业农民培育自2013年启动以来,各地都在实践中探路子、找办法,探索适合本地的新型职业农民培育模式。城固县职业农民培育工作中,紧扣农业产业机构调整,立足产业发展培育新型职业农民,坚持需求导向调动农民务农创业的积极性,确立了"因势利导,政策扶持,优势突破,辐射带动"的职业农民培育思路。探索出了"优势产业+专业大户+项目扶持"的城固新型职业农民培育模式。     

结合县域农业特色 扎实做好新型职业农民培育

正大力培育新型职业农民,是党中央国务院站在"三化"同步发展全局,解决未来"谁来种田"问题做出的重大决策,抓住农业农村经济发展的根本和命脉。大力培育新型职业农民,是发展现代农业、保障重要农产品有效供给的关键环节,是使农民身份转变为职业农民,推动职业农民在广大农村引领农业现代化的工作。在职业农民培育工作中,应结合县域农业生产实际和产业发展特色,设置培训专业和相关课程(如特色经济林果种植、生态种养等),扎实抓     

三农资讯

<正>吉林省首批42名农业职业经理人获结业证书2019年,吉林省紧紧围绕乡村振兴战略、发展现代农业、加快构建职业农民队伍这条主线,重点培育100名具有现代农业发展新理念、熟悉现代生态农业产业化经营新模式的农业职业经理人,为全省现代农业发展提供人才支撑。7月11日,2018年吉林省农业职业经理人培训一期班结业仪式在吉林农业大学继续教育学院举行,吉林省首批42名农业职业经理人     

陕西“互联网+”现代农业的对策研究

分析了陕西省"互联网+农业"的现状,针对当前农业产业地区存在的基础相对薄弱,现代化职业农民不足,信息化、智能化农业建设不完善等问题,探讨了在"互联网+"背景下,通过优化农业产业布局、培育现代职业人才、加强休闲观光农业产业建设、建设农业产业信息化等促进陕西现代农业发展升级的对策措施。     

陕西“互联网+”现代农业的对策研究

分析了陕西省"互联网+农业"的现状,针对当前农业产业地区存在的基础相对薄弱,现代化职业农民不足,信息化、智能化农业建设不完善等问题,探讨了在"互联网+"背景下,通过优化农业产业布局、培育现代职业人才、加强休闲观光农业产业建设、建设农业产业信息化等促进陕西现代农业发展升级的对策措施。     

天津智慧农业发展中的主要问题与解决路径

在农业供给侧改革背景下,发展智慧农业是天津提高农产品质量、活跃农产品贸易、拉动农业转型发展的重要手段。近年来,天津智慧农业发展基础条件有所提高,农业现代信息技术推广普及率较高,农业创新能力较强。但也存在土地流转速度不快,农业规模化、现代化水平不高,智慧农业基础条件不强,职业农民综合素质不过硬等问题,因此,要在推进农村土地合法流转、因地制宜地科学规划、提高农业科技推广力度、发展"互联网+农业"、培育产业急需各类专业人才等方面努力提高天津智慧农业整体发展水平。     

陕西省宝鸡市陈仓区太公庙村发展特色蔬菜产业推进乡村振兴的实践与思考

陕西省宝鸡市陈仓区太公庙村围绕特色蔬菜产业,优化资源配置,健全专业组织、探索出了"生产基地+专家大院+合作社+农户"的发展新路,奠定了乡村振兴的产业基础。同时在蔬菜产业发展中也面临技术、市场、产能提升等现实问题,需要通过进一步培育新型产业主体、提升职业农民素质、打造维护特色品牌、创新市场营销、一二三产融合发展等措施加快特色蔬菜产业发展,助力乡村振兴。     

贵州民族地区专业技能型职业农民培育路径研究——以黔东南民族职业技术学院为例

2015年中央一号文件明确提出要积极发展农业职业教育,大力培养新型职业农民。各地新型职业农民培育试点工作也取得了初步成效,需要总结提炼,加以推广。为了探索贵州省民族地区专业技能型职业农民的培育路径,为"三农"发展提供持久的人才支撑,同时为进一步深化专业技能型职业农民培育研究提供理论参考,通过文献研究、观察、个案研究法等方法,建议贵州省涉农高职院校要紧紧围绕5个方面来做好培育工作:定位专业技能型职业农民培养目标,选准人才培养模式;注重学生职业技能和职业精神的融合,提高人才培养质量;推行实践为主培训制度,加强"双师型"教师队伍建设;多部门协作,共享涉农信息资源;政府加大扶持力度,全面保障培育工作。     

农民专业合作社职业经理人的培育模式研究

鉴于农民专业合作社职业经理人的培育一直存在较大的盲区,培育手段落后,培训效果不明显,与市场需求脱节.为提高农民专业合作社职业经理人的培育效果,首先应该营造有利于职业经理人成长的外部环境及内部环境,构架针对目前我国农村职业经理人特点的创新式培育模式,提高职业经理人的综合素质.为我国农业抵御国际市场冲击及加速我国农民专业合...     

我国新型职业农民培育的探索与实践

大力培育新型职业农民这一国家战略已经得到全面确立和总体部署。农业部积极贯彻中央部署,组织开展了新型职业农民培育试点、新型职业农民培育工程和现代青年农场主培养计划等工作,初步构建起"三位一体"、"三类协同"和"三级贯通"的新型职业农民培育制度框架,为大力开展新型职业农民培育打下了坚实基础。农广校作为新型职业农民培育的专门机构,正在探索建立政府部门统筹协调下的"专门机构+多方资源+市场主体"培育体系,打造资源聚合平台,有序高效利用相关资源,合力培育新型职业农民。     

浅谈金山区新型职业农民培育现状及对策建议

上海市金山区自2014年开始启动新型职业农民培育工作,截至2018年底,已有1 324名新型职业农民通过培训考核并予以认定。但在培育过程中发现,仍存在农民缺少主观从业意愿、农民参加教育培训缺少内外动力、新型职业农民认定及退出机制缺少管理监督、农业扶持及项目融资缺少内生激励等问题。因此,需采取打破农业转型中人才培育瓶颈、加大培育定向扶持、做细做优培训教育、建立完善的准入与退出机制、促进产业互助融合发展等对策措施,从而进一步推进金山区新型职业农民培育工作。     

产业融合背景下新型职业农民培育:现实障碍与路径探寻

农村产业融合发展背景下开展新型职业农民培育、发挥农民的主体作用具有重要的现实意义,然而目前在新型职业农民培育过程中普遍存在培育对象后继乏人、供需错配、内容和形式单一、资源分散、社会参与度低等现实障碍,应当从加强宣传、精准培育、供需匹配、整合资源、规范管理、构建考核激励机制等方面探寻产业融合背景下新型职业农民培育的根本出路。