加强农电工培训 提升农电工素质

农电工作因为其肩负服务三农的根本特性,是国家电网公司三新农电战略的重要组成部分,关系着国民经济、特别是农村经济的更好、更快发展。就农电工综合素质现状而言,由于年龄结构老化,文化程度偏低,专业技术缺乏,业务水平     

提高培训质量打造高素质农电工队伍

随着社会主义新农村建设的稳步推进，电力作为重要的基础能源在新农村建设中发挥着举足轻重的作用。农电工队伍素质代表着我国电网员工的形象，农电工作为新农村电力事业发展的主要力量，其技术水平直接影响电力事业在新农村建设中的发展，间接影响到新农村各项事业的发展。由此可见，高素质、高技术的农电工队伍是农电事业发展的重要人才基础，对农电工培训是一项重要的战略性工作。     

加快发展 强化管理 全面提高国家电网公司农电工作水平

2006年工作回顾(一)确立并实施了“三新”农电发展战略公司认真贯彻中央关于建设社会主义新农村的决策部署,积极服务党和国家工作大局,主动履行企业社会责任,确立了“新农村、新电力、新服务”的农电     

国家电网公司发文--关于加强农电工管理和保持队伍稳定工作的意见

本刊讯按照国家电网公司安全稳定工作的要求,为不断加强和规范农电工管理,保持队伍稳定,服务国家电网公司“一强三优”发展战略,服务社会主义新农村建设,国家电网公司于2006年1月17日,以国家电网农[2006]28号文件向公司系统下发了《关于加强农电工管理和保持队伍稳定工作的意见     

农电工培训应注意的几个问题

编辑同志: 农电工是连接农电企业与农民群众的桥梁和纽带,是农村安全供电的一线生力军,是农电管理中不可忽视的重要环节.由于历史原因,农电工普遍存在着文化水平较低、专业知识匮乏、服务意识淡薄等问题.随着时代的进步,农电工素质与农村经济发展的矛盾日益突出.农电企业要生存、要发展,关键要造就一支纪律严明、作风优良、技术过硬、服务意识超前的农电工队伍,这已成为广大农电企业管理者的共识.     

深化管理 创新服务全面提高天津农电管理水平

2007年农电工作主要目标新农村电气化建设:建设新农村电气化乡(镇)5个,新农村电气化村105个。其中,建设新农村电气化示范村10个。     

国家电网:把握机遇开创“十二五”农电发展新局面

在2月25日国家电网公司召开的2011年农电工作会上获悉,十一五期间,国家电网公司农电系统大力实施三新农电发展战略,认真履行服务三农的社会责任,农村电网的供电与服务能力显著提高。十一五农电工作成就农电安全生产情况县供电企业农电安     

加快实施“三新”农电发展战略提高首都农村电气化水平

2007年农电工作主要目标:新农村电气化建设:建成2个新农村电气化区(县),30个新农村电气化乡,200个新农村电气化村的建设任务。     

加强培训 提高农电工队伍素质

随着农电体制改革和用工机制的深化,城乡一体化用电管理模式的推行,农电工作对广大农电工的综合素质提出了更高的要求。如何提高农电工队伍素质,建立一支思想政治合格、文化知识水平较高、劳动技能     

建立农电工常态培训机制提高农电队伍素质

农电企业广大农电工是为“三农”服务的主要力量,但整体素质普遍偏低,很难适应服务社会主义新农村建设的新要求。因此,有效地提升农电工队伍素质是摆在农电企业眼前迫切需要解决的问题     

建设坚强的湖南农村电网

为积极服务社会主义新农村建设，国家电网公司积极履行社会责任，提出了“新农村、新电力、新服务”的农电发展战略。作为国家电网公司的重要组成部分，湖南省电力公司迅速行动，精心组织，以推动农村经济建设为中心，以促进农村全面进步为目标，加快农村电网建设，全力实施“户户通电”工程，提高农村电气化水平，打造坚强农村电网，努力建立服务社会主义新农村建设的长效机制。     

福建省电力有限公司:加强农电工队伍建设 促进农电事业发展

多年来,福建省电力公司党组认真贯彻国家电网公司农电工作部署,紧紧围绕"三新"农电发展战略,坚持"三抓一创"基本工作思路,结合福建实际,规范农电管理体系,落实农电管理职责,高度重视农电工队伍的管理、发展与稳定。     

供电所农电工能力提升培训浅探

<正>国网湖北随州供电公司培训中心,试点为随州曾都供电公司的农电工进行了能力提升培训工作,取得了一定的成效。笔者现结合实际做法进行一些浅探,希望对今后农电工能力提升培训有借鉴作用。1培训的背景2013年,国网湖北省电力公司提出:要带着感情管农电,要逐步提升农电工业务素质和工作能力。2013年7月,湖北省电力公司农电部在对三个试点公司进行深入调研及充分征求意见后,制定了《国网湖北省电力公司2013年规范农电工管理试点工作能力提升轮训方案》。     

全面加强农电统一管理 提高农电整体管理水平 国家电网公司2010年农电工作会议在北京召开

本刊讯(记者张生跃)2月25～26日,国家电网公司2010年农电工作会议在北京召开。会议总结了国家电网公司2009年农电工作,确定了2010年农电重     

绘就农村电力新画卷——江苏省电力公司科学发展回眸之农电篇

51个电气化县、769个电气化乡(镇)、9523个电气化村,这不单是一组数据,更是江苏电力人10年来落实国家电网公司三新农电发展战略的成果体现,也是江苏电力全力服务农村、农业、农民的最好例证     

浅议农电工的培训管理

随着农电体制改革和用工机制改革的进一步深化,特别是城乡用电一体化管理模式的推行,农电工作对广大农电工的综合素质提出了越来越高的要求,这使得农电工培训成为供电企业所面临的一项重要工作.如何提高农电工队伍的整体素质,建立一支思想政治合格、文化知识水平较高、劳动技能过硬的农电工队伍,已成为我们亟待解决的问题.     

攀登不休的农电工

甘肃省平凉供电公司庄浪分公司城区供电所职工梁红红,曾三次荣获“全国优秀农电岗位能手”称号,一次荣获“国家电网公司优秀农村供电所所长”称号,八次受到甘肃省电力公司的表彰嘉奖;被县委、县政府评为庄浪县首届十大杰出青年和农网建设改造先进个人。在他的宿舍里,一叠一尺多厚的“红本本”记录着这位普通农电工在人生道路上攀登不休的闪光点。     

加强“三新”农电建设 支持“三农”事业发展

新农村电气化建设是紧紧围绕国家电网公司"一强三优"发展目标.加快实施"新农村、新电力、新服务"农电发展战略的重大举措.近年来,山西省太原供电分公司(以下简称分公司)致力于实施新农村电气化建设,加快农村电网的建设和改造,不断规范和强化农村供用电管理,进一步提高农村电网装备水平,助力社会主义新农村建设,不断满足农村经济社会发展和人民生活质量改善对电力供应及供电服务的需求.     

新电力为农村插上腾飞的翅膀

2006年,国家电网公司、南方电网公司以及各地方电力公司都积极响应中央号召启动了“新农村电气化建设”,几年间从户户通电到农村电网建设,各电力公司都在积极探索优化农电发展之路并在探索中为创建社会主义新农村打下了坚实的基础。     

强化培训全面提高农电队伍整体素质

人是生产力中最活跃的要素,是企业最宝贵的财富,也是企业发展的原动力."新农村、新电力、新服务"农电发展战略的实施,必定需要适应新农电发展要求的农电人去完成.