党旗辉映发展路

电力企业党建工作的根本目的是激发员工的积极性和创造性,提高员工岗位履职能力,以确保企业发展目标的实现。为了充分发挥企业党建工作在推动企业快速发展中的优势作用,电力企业结合自身的实际特点,积极探索企业党建和思想政治工作的新方法、新思路和新模式。     

思想政治工作精益化 助推企业发展

<正>企业思想政治工作,是企业坚持社会主义发展方向的需要,也是实现企业科学发展的目标。面对新形势新情况,金乡县供电公司党委在加强针对性、实效性、主动性上下功夫,在     

融入“三集五大” 推进企业发展

2012年年初,国家电网公司发布了公司1号文件《关于全面推进"三集五大"体系建设的意见》。大力推进人、财、物集约化管理,建设"大规划、大建设、大运行、大检修、大营销"体系,深化"两个转变"。自此,建立科学的管理体系摆上了国家电网公司的议事日程。国家电网公司系统各单位充分认识"三集五大"体系建设的重要性和紧迫性,把思想和行动统一到公司党组决策部署上来,支持改革,投身改革,促进改革,正确处理改革、发展、稳定的关系,强化风险防控,确保改革平稳、电网安全、企业和谐。     

“三集五大”体制下县级供电企业的信息机房建设

1国家电网公司推行"三集五大"的重要意义"三集五大"是在国家电网公司发展战略中提出的,实施两个转变:转变公司发展方式,转变电网发展方式。按照集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设(简称"四化")要求,实施人力资源、财务、物资集约化管理,构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销(简称"三集五大")体系,实现公司发展方式转变。"三集五大"战略的提出,整合优化公司业务管理体系,加强核心资源管控,实现集约化、扁平化、专业化管理,是与时俱进,开拓创新,破解公司发展难题,推动公司向现代企业转型,符合国家电网公司的     

完善监督机 制加强作风建设

<正>随着公司改革发展的不断深入,国家电网公司关于深化"两个转变"、创建"两个一流"等任务更加艰巨。实现公司战略目标,各级干部既是实践者,又是带头人,肩负着重要责任。公司的科学健康发展,取决于各级干部的创造力、凝聚力和战斗力,而这"三力"源自于各级干部的思想和作风建设。全面加强领导干部作风建设,需要公司从各个方面共同努力,形成推动领导干部转变作风的合力。其中,完善监督机制是加强干部作风建设的有力保障。     

加强“三个建设” 增强企业软实力

<正>近年来,为促进企业健康发展,平舆县电业公司以加强"三个建设"为契机,大力推进党建工作思路创新、机制创新,统筹推进建设坚强的党组织、统一的优秀企业文化和高素质的干部职工队伍,提升凝聚力,增强执行力,打造软实力,为企业改革发展提供坚强的精神动力、文化支撑和人才保证,为加快企业科学发展提供持久动力和坚强保障。加强"三个建设"的思路和方法     

企业文化落地“三步曲”

公司文化建设是公司发展的基础,应将公司文化与公司的安全生产、经营管理、电网规划等中心工作相结合,从强化公司发展基础、探索正确管理之路、形成激励考核环境三方面入手,奏好"三部曲",引领广大员工"满怀激情、用心工作",为实现公司科学发展提供强有力的思想保证、精神动力和文化支撑,顺利实现公司文化的落地。强化公司发展基础无论是优秀公司的成功还是品牌的推广,都离不开基础管理的支撑,"一强三优"现代供电公司建设如此,"三集五大"体系建设如此,国家电网品牌的塑造亦如此。对于基层单位来说基础管理涵盖了安全管理、依法治企、经营管理、电网发展规划等方方面面,只有抓好基础管理这个根本,才能实现公司的规范与发展。     

加强人文关怀和心理疏导 做好思想政治工作

正一直以来国网登封市供电公司注重员工队伍建设,加强对员工的思想政治工作,不断创新人文关怀和心理疏导的形式和内容,通过思想渗透、文化引领,营造公司人心思齐、人心思定、人心思进的良好工作局面,为企业稳定和谐发展提供了有力的保障。加强组织领导,健全人文关怀机制思想工作和人文关怀,既是党组织的重要职责,也是行政、工会的重要工作,对此登封市供电公司党委始终坚持"一结合、五同步"。坚持     

建立“3+1”工作体系 为推进“两个转变”提供源动力

正近年来,国网河南郑州供电公司不断加强思想政治工作,坚持主动融入,创新驱动,建立了"3+1"思想政治工作体系(思想发动"三超前"、作用发挥"三提升"、和合奋进"三激励"、"一套机制建设"保活力),有力推动了公司科学发展。坚持"三超前",为推动公司发展战略实施夯实思想基础超前武装思想,推进领导方式转变。强化领导干部学习意识,树立助推发展、站位全局的整体观念:一是学以明志,认清大局。二是学有所悟,应对     

进一步加强基层供电企业党建的思考

作为被誉为"经济发展先行官"的供电企业,尤其在企业改革不断深化、市场竞争日趋激烈的形势下,更需要重视加强企业党的建设,增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力,发挥好企业党组织的政治核心作用,为贯彻中国南方电网企业中长期发展战略,创建国际先进水平供电局筑牢坚实的政治保障。县级供电企业党建工作现状县级供电企业被广东电网企业全部顺利接管后,企业机构改革逐步走上正轨,通过加强中心组学习、上党课、报告会、举办培训班和开展主题实践活动等形式,深入学习贯彻邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策,     

借力安全文化 打造安全新常态

正安全是企业发展的永恒主题,也是员工的最大福利,安全文化是企业实现安全、科学、可持续发展的重要基础。近年来,国网建湖县供电公司始终坚定践行"一切事故都可以预防"的安全文化理念,将电网安全稳定作为企业的生命线,并结合本单位发展实际,把加强安全文化建设作为推进安全风险管理的一项重要手段,将安全理念渗透到意识里、落实在行动上、融合到管理中,构建了具有建湖供电公司管理特色的安全文化建设     

增强企业“软实力”优化企业培训管理

在激烈的市场竞争环境下开展员工培训既可以促进企业战略目标的实现，也有利于将员工个体目标与企业战略目标进行整合统一，满足员工自我发展的需求，提高员工的组织归属感，增加企业凝聚力和向心力。近年来，县级供电企业需要构建公平合理、高效有序、充满活力的教育培训体系从而提升自身的核心竞争力，也为企业员工成长、成才创造条件。加强对人力资源的有效利用和科学开发，增强企业“软实力”，为企业持续健康快速发展提供不竭的动     

“双基色”主题教育唱响发展主旋律简

正党的十八大提出了两个百年的宏伟目标。习近平总书记指出,实现中华民族的伟大复兴,就是中华民族近代最伟大的中国梦。国家电网公司作为国有重要骨干企业,在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的历史进程中,承担着重要的政治、经济和社会责任。为充分激发干部员工心系祖国、热爱企业、奉献社会的情感,进一步加强思想道德作风纪律建设,着力构建思想政治工作新格局,根据国网公司的统一部署,国网浙江省电力公司绍兴供电公司积极落实国网公司企业文化"五统一"要求,全面开展了以"红色中国梦·绿色国网情"为主题的     

企务公开与企业发展同频共振

<正>围绕影响企业改革发展的主要问题,国网安徽宁国市供电公司坚持把生产经营管理、领导班子建设、党风廉政建设、企业改制等关系企业改革发展的重大问题作为企务公开的重要内容,通过企务公开,公司实现了民主管理,有效促进了企业快速、健康、和谐发展。近年来,国网安徽宁国市供电公司干部员工团结一心,锐意进取,以"敢为人先、锲而不舍、脚踏实地"的精神,在公司发展方式转变、服务地方经济建设中发挥了巨大的作用。     

关于举办“三集五大”体系建设征文活动的通知

推进"三集五大"体系建设,是国家电网公司深入贯彻落实科学发展观,转变公司发展方式的核心内容,是为了优化整合公司业务管理体系,加强核心资源管控,实现集约化、扁平化、专业化管理的一项重要决策。国家电网公司计划用2~3年时间,全面完成各项建设任务,实现公司发展方式转变。"三集五大"体系建设工作开展以来,各地供电企业积极转变观念,从思想上提升认识高度,推进组织架构变革、业务流程优化、管理     

积聚正能量 踏上新征途

<正>国网湖北武汉供电公司党委面对"三集五大"体系建设的深刻变革,立足党建工作新形势、新任务,开展了员工思想引导"六个一"工程(一次员工思想状况问卷调查,为员工推荐一本书,一次全员形势教育,一次廉政讲座,编撰一本《感恩故事集》,一次"与员工拉家常"谈心活动),积聚和传递企业改革发展的正能量,引领广大员工迈向企业发展的新征途。     

创新思想政治工作 推进企业和谐发展

沁阳市电业局紧紧围绕企业改革发展的大局,在构建和谐企业发展进程中,充分发挥思想政治工作的引导作用、激励作用和鞭策作用,以思想政治工作促发展,以思想政治工作聚合力,以思想政治工作保稳定,以思想政治工作构和谐,使全局形成了生动活泼、和谐稳定的良好政治局面。企业经营业绩三年迈上三个新台阶,实现了又好又快地发展,并先后荣获焦作市“优化经济发展环境先进单位”,     

县级供电企业党建工作模式调查

近年来,公司系统为适应发展,完成了“三集五大”等重大改革。如何以国有企业党组织独特的政治核心优势,为企业发展保驾护航,是企业党建工作解不完的命题,需要不断的探索和实践。国网浙江海盐县供电公司党组织把服务企业中心工作作为党建工作的出发点和落脚点,深入调研新情况,立足现状找对策,在基层党组织建设、队伍建设中发挥了很好的作用,取得显著成效。     

巧破农电员工的思想政治工作“玄机”

<正>加强农电员工的思想政治工作,既是企业改革、发展、稳定的需要,又是企业发展的基础。农电员工组织生活不正常,长期得不到政治上的关心,使他们对企业失去凝聚力和向心力,对企业缺乏归属感,对供电所的业务失去民主管理意识和参与管理意识,直接影响到企业的思想政治工作。因此,高度重视农电员工的思想     

建设道德讲堂 弘扬感恩文化

如何确保感恩文化真正落地生根,切实转化为全体干部员工的共识和行动?如何以文化的力量激发企业发展的活力?在弘扬感恩文化的过程中,内蒙古达茂电力公司以道德讲堂为突破口,积极营造健康、快乐、和谐的感恩文化氛围,激发员工工作热情,凝聚了企业之魂,推动企业向着科学发展、和谐发展的目标前进。"感恩文化"的形成过程2012年7月,公司出台了《关于建设道德讲堂实施感恩工程的通知》,通知要求扎实开展"道德讲堂"活