文化与企业

"三个代表"中提及了"先进的文化"那么究竟什么是文化? 企业与文化有什么关系?我们所理解和涉及的文化,不仅仅是宏伟的博物馆、华丽的音乐厅、传统的戏剧、数十集的电视剧和搞笑的小品、相声…….     

从《西游记》看企业文化

在进入21世纪以后,企业文化已成为参与全球竞争的通行证,没有这张通行证早晚会被淘汰出局。那么企业文化从业人员应该具备什么样的素质呢?《西游记》的团队管理文化值得我们借鉴。一、企业文化从业人员应该是"布道者",应当具备像唐僧一样的"定"化作为企业文化工作者,我们必须认识到企业文化的形成是企业发展到一定阶段的必然产物。企业文化与企业发展相辅相成、密不可分。企业文化是一种"看不见的资源",同土地、资本、设备、人员等有形资源有机结合,能为企业创造出新的价值。每一个企业都有其独特的"看不见的资源"。企业文化这个"看不见的资源"应该是企业之"道",企业文化人员怎样去把这种"看不见     

解读正虹企业文化

<正>文化正虹的企业文化究竟如何解读?这是作为正虹的企业管理者应自觉思考和回答的问题,也是每一个被正虹接纳而又真诚地效力于正虹的各线员工所应该关注和思考的问题。要考察"正虹企业文化",先得考察"企业文化";要考察企业文化,先得考察"文     

农村文化对当地企业文化建设的影响

当前我国工业化水平不断提高,文化建设越来越受到重视,同时居民的文化需求日益迫切,在这一时代背景下,农村文化对于当地企业文化建设的作用日益明显。文章分析了农村文化对当地企业文化的影响,提出了发挥农村文化对当地企业文化建设积极影响的对策。     

浅谈企业文化对企业发展的影响

成功的企业文化可以成就一个企业,失败的企业文化也可以毁灭一个企业,企业文化绝不是装点门面的摆设,而是每个成功企业必须具有的理念,它在市场大潮中发挥着无可替代的作用,是企业管理的重要部分,更是企业的核心竞争力,对企业的发展有重大的影响。     

把握"四个结合"发展企业文化

企业文化是一个多层次、多要素的复杂体系,包括精神文化、制度文化、行为文化三个相关联的层次。那么,如何发展企业文化,增强企业竞争力呢?笔者认为,就是要以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神,坚持先进文化前进方向,与时俱进,勇于创新。根据建设现代企业的要求,不断融入新的文化因素,提高员工素质,提升企     

猴子理论与企业文化

企业文化的作用是什么?专家学者给出了很多答案,国外国内的也有所不同,有的说企业文化是凝固剂,可以凝固人心,有的说企业文化有导向功能,它可以提高企业的品牌美誉度,也有的说企业文     

勘察设计企业文化建设中存在的问题及对策——以中铁第一勘察设计院集团有限公司为例

探讨了企业文化建设的重要性,分析了勘察设计行业的企业文化建设中存在的问题,有针对性地提出了加强团队建设、发挥领导作用等勘察设计企业文化建设对策。     

基于三维文化的高职实训基地文化建设的研究

高职实训基地作为高职院校实践教学重要组成部分,在为企业培养所需的生产、管理应用型人才方面发挥重要作用。从物质文化、制度文化、精神文化三个方面探讨高职实训基地文化建设,并营造出浓厚的企业文化氛围,真正实现高职教育为社会、企业服务的宗旨,不仅有利于提升学生的就业能力,也有利于高职实训基地实现资金积累和自我发展。     

中小企业不可或缺的三种文化

<正>谈论企业文化的书籍和文章数不胜数。特别对中小企业来讲,看到企业文化要建立愿景、价值观、使命、理念、信条、准则等诸如此类的文化要素,就以为需要请专家制定才叫真正建立了企业文化。大多时候,文化是被企业"神化"了。文化成了神坛上的朝拜物,需要的时候,拿出来念一下、拜一下,不需要的时候就束之高阁了。     

构建开放的企业文化线路

<正>如果我们不是在"术"的狭隘的范围内理解企业文化,那么东西方的企业文化在"道"的层面上应该是和而不同、多元共融的。东西方的共融、传统与现代的共融、科技与人文的共融、多元文化的融合、"体"与"用"的融合,是21世纪全球企业文化     

文化创新:企业文化如何成为行业变革的核心动力

<正>王勇:企业文化是一种习惯,一种价值,或者说是一种历练。那么企业文化之所以能够成为改革的动力,优秀的文化会带动企业。文化有它的传承和发展,它也是一种意识形态,有了优秀的文化可以留住人,可以把整个技术发挥到极致,可以使你潜在的能量得到最大的发挥。川农推崇的企业宗旨是强企兴社、造福员工、回报社会,强企兴社这是川农的责任,企业发展和员工收益有着紧密的联系,我们把员工的切身利益放在首位。大家都知道,四川遭受了地震,川农和友谊单位,特别是农     

“两学一做”号召下党员如何塑造企业文化

"两学一做"是新时期面向全体党员的一项重大政治任务,随着企业改制的步伐加快和企业党员数量的不断增加,党员在企业文化的塑造方面发挥着越来越突出的作用。     

一流的文化需要一流的传承

<正>每个企业成功因素各有不同,发展中的瓶颈也有千差万别,但企业文化往往会成为推动发展或障碍发展的因素之一。创业阶段的企业文化作用企业创业时期是资金积累、信誉创建的时期,资金、品牌的     

优秀企业文化造就优秀企业

<正>我从1996年起关注企业文化这个话题,十几年过去了,当初推崇的万科、联想两家公司如今都成长为中国乃至世界的巨无霸企业;我对企业文化的思考有了一些新的想法和粗浅的体会。这里简要谈几点看法,权当引玉之砖。"有什么样的老板,就有什么样的企业文化?"这是人们在谈到企业文化时喜欢说的一句话。不可否认,企业老板(创始人)对企业文化形成所起的重要作用,很多成功的     

在鲁西化工感受规矩的力量——解析鲁西化工的规矩文化

在行业内有个习惯,要想关注尿素价格走势,盯着鲁西化工的尿素报价就可以了,"鲁西价格"成为业内对鲁西化工发展的认可,也能看出鲁西化工的企业管理走在了行业前列。又有谁能想到,在2001年的时候,鲁西化工曾因为快速扩张而陷入了困境。那么,是什么促使鲁西在短短几年时间内发生了如此大的变化呢?在对鲁西化工的采访中,记者感触最深的就是鲁西企业文化中的"规范管理",鲁西人称之为"规矩"。集团发展策略有规矩,日常工作也有规矩,就连厂区要走的路也是有规矩的,正是这些看似繁杂的规矩保证了鲁西化工的良性运转,提高了公司运转的效率,提升了员工的整体水平。     

弘扬农科文化加速科技创新服务效益农业

<正>文化,从广义上讲,是人类在社会活动中所创造的物质财富和精神财富的总和;从一般意义上讲,是人们的态度和行为,它是由一代代传下来的对于存在、价值和行为的共识。近年来,企业文化的建设对企业的成长和发展发挥重要作用,随着社会对企业文化影响力的认可和接受,文化建设更广泛地被引入到机关、学校、科研机构等各部门和各行业。我国是农业大国,党和国家已明确地将解决"三农"问题列为各项工作的重中之重,农业科研部门作为我国农业发展的科技支撑,如何加速农业科技创新,服务效益农业,农科文化建设至关重要。     

构建和谐文化塑造团队精神

和谐文化是全体人民团结进步重要精神支柱,在社会进步和文明发展发挥重要作用。该文以中国农业科学院农业资源与农业区划研究所的和谐文化建设和凝练团队精神为例,详述了研究所和谐文化建设中以"团结、奉献、求实、创新"单位文化和弘扬"执著奋斗、求实创新、情系三农、服务人民"的祁阳站精神为重要内容,促进了科技创新并提高研究所凝聚力。同时指出"以人为本、以研为本"的人才、团队集体协作和平台条件建设是建设和谐文化和塑造团队精神的关键要素,提出研究所各项事业发展应牢固树立和谐理念,大力弘扬团队精神,为国家农业科研发展做出更大贡献。     

铁路企业老年体育文化建设实践与思考

总结了柳州机车车辆厂搭建文化平台、发挥阵地作用、营造良好氛围、改进文化服务等富有铁路企业特色的老年体育文化建设的做法,归纳其取得的成绩,并对老年体育文化建设进行理性思考。     

中国企业跨国经营所必须的文化准备

企业文化对中固企业在迈向跨固公司的重大转型过程中将发挥极为重要的作用．从企业文化的哲学与理念体系的构建．企业跨文化的沟通与管理两个方面论述了中固企业在迈向跨固公司过程中文化准备的重要意义，认为企业中的文化因素是企业管理的核心因素，企业的核心能力就是企业的理念体系。中固企业应下大力气进行企业理念体系的构建与完善。同时有意识培养跨文化的经理人．增强员工的文化敏感力和文化适应性．