酒店经理辞职回乡 淘宝上卖有机农产品

“我是土生土长的农村娃．小时候有个心愿就是拥有一个大的农场．种很多瓜果蔬菜．想吃什么有什么。”1984年出生的王剑是个外向的双子座。他说,在外闯荡了整整10年．当他自以为融入了城市生活时．他发现内心深处一直有个声音在呼唤着他,“回到农村,将荒废的耕地利用起来．实现自己的农场梦。”     

征服小说连载之十六

“他还说时间可以冲淡一切,就让那心中的往事化为云烟随风而去,为此,她不止一次地恨他,也不知道多少回哭湿了睡枕。可一想到了为了自己的事业,一想想他的无可奈何,一想想他的男儿本色,她实在不想再恨他,只能把他深深地藏在心里。”“现在你找到自己生活的另一半了吗?”“暂时还     

边境线上的老兵“新传”

<正>“我要回到祖国的西南边陲去做贡献,我要把最美的青春奉献给这片生我养我的农垦土地。”这是他在1992年退伍后回到垦区工作时立下的誓言。他说：“我的祖辈父辈都是农垦人,他们教会了我许多做人做事的道理,所以我决定回农场工作,因为我对这片土地充满了感情。”他就是广西农垦龙北农场公司下属北耀农场公司生产经营部管理人员赵志高,大家都尊称他“赵队长”。赵志高今年54岁,1991年12月加入中国共产党,党龄32年。身为“垦三代”,赵志高没有豪言壮语,也没有丰功伟绩,用数十年如一日的坚守,     

从“两费自理”到股份合作制——国有农场种植业发展的必然选择

国有农场种植业在计划经济体制下形成的高度统一的经营模式早已被“两费自理”、“四到户”所取代。在过去统一经营形式下，一切生产经营资金均由农场承担，职工生活资金(工资)也由农场垫支，形成典型的国家出钱、职工种地的模式，其结果必然是农场和职工之间风险与利润失衡，职工吃国家“大锅饭”，职工的责、权、利无法统一，职工的劳动积极性不能发挥，制约了农场经济效益的提高和各项事业的发展。“两费自理”、“四到户”有效地克服了上述弊端，较好地协调了国有农场集体与职工个体之间的风险与利益关系。     

打造“五廉”文化载体树立“阳光上农”廉洁文化

光明食品集团上海农场纪委自2012年启动廉洁文化建设年以来,一直思考在围绕农场发展抓内控管理过程中,纪检工作应该如何定位?怎样建设廉洁文化,寓廉洁文化融农场文化中,关心和爱护农场的干部同志,为农场持续健康的发展保驾护航?按照集团纪委“转精神、改作风、提效能”的总体要求,依托农场现有文化资源,突出廉政文化引领,打造“五廉”文化载体,不断加大廉洁文化的感染力,树立弘扬上海农场“阳光上农”的廉洁文化,让廉洁文化成为了农场人一种自觉的生活方式.     

尖山农场开展农机管理标准化的几点做法

我场农机管理标准化工作，3年来先后被黑龙江省九三农场管理局，黑龙江省农场总局评为“农机标准化管理先进场”和“农机管理标准化优秀农场”。1992年又被国家农业部评为设备管理二级企业。在农机管理标准化工作中，我场重点抓了规划和目标．政策和措施．在其实施中抓的实，管的严，大力开展争先剖优活动。     

我为农场献一计齐心合力谋发展

为推动农场改革发展，2009年3月4日～9日，云南省黎明农场在全体管理人员中开展了“我为农场发展献一计”活动。     

送馒头

我在农场工作生活了40个年头，所经历的事情，有的已经淡忘，有的依稀记得，并不在我脑海里占据显要的位置。唯独那年“三夏”大忙中的一次田间送馒头，就象摄在心灵上的底片清晰显现，折射出的一片人间真情，又常常在我心头掀起层层波澜……     

征服小说连载之六

(接上期)“我还没来得及跟阳阳提起你。”“那你到新加坡为什么不跟我联系?”“我只想一个人冷静地想想咱们俩以后的事,是离还是和。”“那你想好了吗?”我担心地问。“当然想好了。”她的眼神很镇定。“那是离还是和呢?”“当然还是离开的好。”她严肃地说。“为什么?”我感到     

退休后的“电脑乐”

退休后的“电脑乐”真想不到，我在退休之后，竟和电脑打起了交道。我原是安徽潜山县农业局一名技术干部，在大别山区从事农业技术推广工作四十多年，先后但任过县种子公司经理、农场校校长和农业局纪检组长等职，于９６年底到龄退休。新的生活为我学习新的知识提供了更多...     

走俏的有机褐麦粉

“我住在秦皇岛,请问你们农场的褐麦粉可以邮寄吗?运费我出,请快速回复我,手机号是……”打开宜里农场微信公众号,一条醒目的评论吸引住我的目光。我好奇地回复他:“为什么想要我们的褐麦粉呢?”当我再次打开评论的时候,看见他发来一段话:“前两天去邻居家吃饭,他家的褐麦发面饼真是好吃,松软不说,浓浓的面香味让人难忘,跟市面上卖的不一样。我一问才知道,他原是农垦的,退休后投奔儿子来了秦皇岛。回家探亲时,亲戚给带了两袋,说是有机健康营养价值很高。他给我推荐了农场微信公众号,咱能不能破例给我邮寄几袋?”     

生产 热点 焦点 牛角尖

彰武县冯家镇国有农场老待业青年李子荣问：1984年我作为待业青年分得农场上地13亩；1985年我结婚到农村但和女儿部落户存农场，当年农场抽回土地，理由是我已嫁到农村。我和女儿的户口一直在农场，要不回土地又得不列经济补偿，生活艰难。农场的这种做法符合政策吗？     

征战海外的“垦二代”们

<正>30年来,莫世斯的生活始终与“农垦”有关：父母在农垦工作,从小在农场长大,毕业后进入广垦橡胶工作。作为一名“垦二代”,莫世斯说道：“我接了父亲的班,将来我的小孩也接自己的班的话,那就是三代传承了。”采访时,电话那端是他爽朗的笑声。在广垦橡胶集团,类似莫世斯这样的“垦二代”还不少。他们传承着老农垦人“为国种胶”的初心,分散在世界的各个角落,为广垦橡胶奉献着、拼搏着……     

工会指明致富路

近日,内蒙古大兴安岭垦区甘河农场15队养蚕女职工李翠琴在该队党支部书记赵玉光的带领下,到农场工会申请养蚕垫资。她深有感触地说：“这几年,我靠山蚕养殖获得赚了不少钱,这还得多亏咱们农场工会的帮扶!”     

喜迁新居谢党恩

在内蒙古大兴安岭垦区扎兰河农场六队新建好的住房里，一位60多岁的老大娘含着眼泪说：“我盼了60年了，想有一间自己的砖房子。还是国家的政策好啊，到了这个岁数我还能住上这么漂亮的大砖房，我代表儿孙感谢农场，我要教育孩子永远感谢共产党!”     

优质家庭农场的建设模式探析——基于“三门稞地农场”的调研

家庭农场是一种现代化的农业生产经营模式,在乡村振兴的战略背景下,台州市的家庭农场迎来了发展的黄金时期。面对每年激增的农场数量,如何完成农场的发展从“数量”向“质量”转变是本文研究的方向。通过对浙江省示范型家庭农场“稞地农场”的调研,总结了其先进的生产经营理念,探究了一条台州道路,为其他家庭农场实现优质化发展作参考之用。     

英国的“食物与农场”节

一年一度的“食物与农场”节每年的5月在英国伦敦海德公园举行。1989年举行的该节日是自1851年以来规模最大的一次。 节日活动为期3天,被誉为是一个“食物来源此中寻”的乡村展通过这项活动,使在城市生活、长大的人们了解食品的来源。 “食物与农场”节共有350多个单位参加,展出各式各样的食品,向观众介绍食品吃法和制作过程,吸引了众多的观众。     

深化改革依靠科技营造农场生产生活的良好环境

华阳河农场拥有耕地10万亩,是安徽农垦系统规模最大的农场,主要从事棉花生产。近年来,我们认真贯彻安徽农垦集团公司“地分二类,户为单位,全员有地,退自耕养,地权流转”的精神,积极探索“三费自理”经营模式,大胆借鉴外地“先交钱、后种田”的成功经验,率先实践了“千亩1人”的管理体制,较好地解决了劳动强度大,生产成本高,人少地多、地难包的日益突出的矛盾。三年来,通过加大投入改善基础条件,依靠科技优化种植结构,提高单产稳定职工收入,不断优化农场生产生活环境,使广大职工安居乐业,农场建设欣欣向荣。     

舞出美好新生活

为了丰富职工业余文化生活，活跃农场气氛，激发广大职工群众爱农场、兴家乡、团结协作快发展的热情，江苏省滨准农场工会在“五&#183;一”期间组织了丰富多彩的职工文体活动，同时向滨海县总工会选送了两个舞蹈节目参加县“五&#183;一”群众汇演。滨淮农场在汇演中赢得了优秀组织奖，其中由农场社区幼儿园教师编排表演的舞蹈节目《天竺少女》脱颖而出，荣获县总工会优秀节目三等奖。     

淮海农场:用“军垦文化”铸魂

“走了这么多农场,淮海才是我心目中的农场形象!”2017年12月17日,一踏进淮海农场有限公司,江苏省委巡视组副组长丁永生脱口而出。走在宽阔的淮海路上,两边的高楼错落有致,文化广场、体育广场、淮海公园和职工文化活动中心、职教中心依次铺陈在道路两边,过往的职工居民笑意盈盈,一派和谐的美丽农场景象。