传统文化视野中舟山群岛新区企业文化应用调查研究

基于中国传统文化视角,将优秀传统文化应用于企业文化建设之中,有利于完善企业文化建设体系,产生巨大附加值。通过走访舟山群岛新区10余家企业,发现其企业文化建设中传统文化因子的运用存在不足,即传统文化地位逐渐提高,但重视程度各异;传统文化建设逐步推进,但认识过于狭隘化;传统文化意识逐渐推广,但认识存在片面化;传统文化体系日益形成,但过于分散化与形式化。从而提出应加大重视及宣传力度,克服片面化、形式化,积极融入海洋特色,学习国外先进理念,创新企业文化发展模式,提升舟山新区企业核心竞争力的策略。     

农业科研院所创新文化研究

阐述了农业科研院所创新文化主要包括理念文化、行为文化、制度文化、园区文化4个子系统,并提出创新文化的建设途径可以从院所文化诊断、宣传引导、各项内容建设以及固化和深化4个阶段来推进,逐步建立起先进的理念文化体系、有利于创新的行为、制度和园区文化体系。     

新农村文化建设机制创新的路径选择探析

机制创新是新农村文化建设自身有效运行的根本推动力。在对厦门市同安区、翔安区新农村文化建设情况进行调查访谈的基础上,深入分析了新农村文化建设中阻碍机制创新的制约因素,着力探讨了推进机制创新的现实路径选择,以期推进新农村文化建设的科学发展。     

文化生态视野下的新农村文化建设*

新农村文化建设是一个需要综合考量文化背景、文化传承、文化载体和文化内涵的系统性工程。将城市文化植入农村的现实举措在一定层面上为农村带来了新的文化元素,却并未从根本上触动农村文化建设和引发其根本性的变革,农村文化发展保持了其自身的传统生活空间和姿态。对于该现象的理解需要重新认识农村文化景观,在文化生态体系中分析文化植入手段,以期高度自信的城市文化与相对自觉的农村文化实现有效融合和共建。     

以特色企业文化促进农场转型发展

正近年来,江苏农垦东辛农场坚持按照主攻精神文化、规范制度文化、推进行为文化、提升物质文化的思路,积极推进文化强场战略,营造出了"企业有生气、产品有名气、领导有正气、职工有士气"的发展氛围,为农场经济社会转型跨越发展提供了坚强保证和精神动力。一、建立健全企业文化建设体系东辛农场党委始终把推进企业文化建设纳入农场转型发展的总体规划,制定切实可行的企业文化建设规划及实施方案。农场成立了文化建设领导小     

互联网+时代供销合作社文化的嬗变

“互联网+现代农业”与“互联网+合作社”的提出,将推动农业全产业链改造升级,成为创建新型农业服务体系的发展新趋势,也有助于供销合作社文化建设构筑全新平台。供销合作社弘扬社会主义核心价值观,切实加强供销产业及企业文化建设、产品品牌文化建设、服务农民的科技文化建设,全面构建自身独特的、与“三农”深度融合、凝聚力强、生命力旺盛的文化体系,影响十分深远。通过客观分析当前供销合作社文化建设现状,剖析存在的问题,结合“互联网+现代农业”的发展机遇,简要论述发挥供销合作社文化价值功能的新路径。     

搞好企业文化建设 促进种业转型升级

正中小种业企业如何培育自身的特色和优势,笔者认为仅从经营策略或操作层面下工夫远远不够,必须从战略层面定位自身的发展目标、发展方向和发展道路。而实现战略目标,除了必要的技术、资金等投入外,又必须借助文化管理这一工具,以企业文化建设为统领,以文化创新发展不断激发内部活力,这样才能保证企业上下左右同心协力,步调一致,共渡难关,在尽可能短的时间内达到预期目的。一、完善企业文化体系,引导企业发展走向良性循环     

唱好企业文化建设重头戏

企业文化建设对企业的生存和发展至关重要。企业文化作为一种新的管理理论,在现代企业管理中占有十分重要的地位,尤其是在塑造企业形象、弘扬企业精神、凝聚人心、促进发展、保持稳定、规范员工行为等方面有着重要作用。近几年来,西安现代农业综合开发总公司始终把企业文化建设作为重头戏来唱,党政工团齐抓共管,确立了培育企业精神、增强群体意识、创造文化环境、塑造企业形象的企业文化建设的目标、规划和实施方案,在人力、物力、财力上给予大量投入,广泛宣传,全员参与,有力地推进了三个文明建设的全面发展。     

构建先进企业文化 提升核心竞争能力

企业文化是一个企业持久稳定的竞争力,是企业凝聚力的源泉。推进企业文化建设,要以企业经营发展战略为核心,培育和完善新的企业理念。以提升竞争实力为目标,建设企业新的管理文化。以人为本,完善企业的职工文化、环境文化建设。     

加强多层次文化融合推进光明企业文化建设——光明食品集团加强企业文化建设的实践和探索

光明食品集团具有成员企业产业跨度大、企业层次多和文化差异大的特点.在光明食品集团企业文化建设一年多的实践中,我们感到,从加强多层次文化的融合入手,在差异中寻求一致,在传承中寻求创新,在融合中寻求提升,从而逐步形成集团型企业的文化体系,是建设集团型企业文化的有效途径.     

合力·激情·卓越——海博出租汽车公司加强企业文化培训的实践

开展企业文化培训,对受训者个人是完善知识结构、不断转变观念、提高自身综合素质的很好机会,也是企业加强团队建设、集聚团队合力、提高团队执行力的有效途径。上海海博出租汽车公司在企业内全面开展企业文化培训，使企业文化逐步深入人心，成为广大员工自觉融入企业、维护品牌、为企业争光的源动力，推进了企业平稳有序健康发展。     

农村文化建设与社会主义先进文化发展

农村文化建设,既是社会主义先进文化发展的重要内容,也是构建社会主义和谐社会的重要任务。加强农村文化建设,促进社会主义先进文化发展,必须要始终坚持马克思主义在我国意识形态领域的指导地位,大力弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神,积极推进社会主义思想道德体系建设,加快农村文化事业和农村文化产业发展,不断提高农民思想道德素质和科学文化素质。     

“绿色文化”提升发展水平

“2012年，我们要着力构建以‘绿色’为主的企业文化，促进绿色农业体系、绿色城镇体系、绿色行为体系、绿色工业体系的形成，提升企业文化软实力，增强企业核心竞争力。”近日，黑龙江省长水河农场场长季光照在贯彻落实总局党委（扩大）会议精神推进会上，提出了瞄准“绿色文化”提升发展水平的新思路。     

推进企业文化建设为服务“三农”奠定基础

中国农业发展银行吉林市分行在企业文化建设中注重制定有效的推进措施,努力推进行为文化、制度文化和专业文化建设,加大宣传教育力度,将农发行核,心理念和文化内涵真正融人到员工的职业行为中,积劂菊氟删楼瞄刹拈微机制,研究制定企业文化建设工作措施,建立考评和激励机制,推动企业文化建设深入持久开展,结合建国六十周年和建行十五周年,开展形式多样,内容丰富的宣传活动,树立农发行良好支农形象。     

农村社区生态文化建设问题探析

农村社区是社会的基础。大力推进农村社区生态文化建设,对实现人与自然、人与社会、人自身的和谐发展具有深远意义,但当前农民生态意识淡薄、生态文化教育缺失、体制机制存在缺陷的问题亟待解决。要针对农村社区的具体实际,加强生态文化教育和人才队伍建设,构建生态文化建设的长效机制,推进农村社区生态文化的长足发展。     

加强企业文化建设,促进企业效能提高

企业文化是企业在生产经营过程中形成的管理思想、群体意识和行为规范,是企业宝贵的、潜在的无形资产,既是文化力又是生产力,是保持企业可持续发展的不竭动力.本文就企业文化建设中员工素质、管理创新、团队精神、制度建设、文化活动等五个方面阐述实现企业文化建设的有效途径,并就作者自身所在企业的实际情况,谈加强企业文化建设的意义和实际效果,对新农村产业化企业发展也有一定的借鉴意义.     

农业院校校企合作班班级文化建设研究

农业院校校企合作班接受学校和企业双方面的关注和管理,其班级文化建设也具有自身的突出特点。校企合作班班级文化建设是农业院校校园文化建设的重要组成部分,是企业文化和高校文化的有机融合,为校企联合人才培养起到了积极作用。     

合力·激情·卓越——海博出租汽车公司加强企业文化培训的实践

开展企业文化培训,对受训者个人是完善知识结构、不断转变观念、提高自身综合素质的很好机会,也是企业加强团队建设、集聚团队合力、提高团队执行力的有效途径。上海海博出租汽车公司在企业内全面开展企业文化培训，使企业文化逐步深入人心，成为广大员工自觉融入企业、维护品牌、为企业争光的源动力，推进了企业平稳有序健康发展。     

科研院所创新文化建设概述

全面推进创新文化建设,是科研院所对"三个代表"重要思想的具体实践。文章论述了创新文化建设的重要性,分析和阐述了科研创新文化建设的现状及其内涵,对科研院所创新文化建设的发展趋势进行了初步思考,并提出要准确把握创新文化建设的核心和关键内容,通过协调推进、常抓不懈来不断完善创新文化的建设,并用是否促进了科技创新活动来检验创新文化的成效。     

强化水电员工道德修养提升水电正业文化品位

如何强化水电员工道德修养,提升水电企业文化品位？文章结合双牌水电站的实际,从道德修养与企业文化的基本内涵和内在联系、建设“六位一体”企业文化体系、提升企业文化的重要途径等方面,对这个课题进行了探讨.